暂缺简介...

后出版。目前，我国多数管理与经贸院校都已开设了国际企业管理、国际企业财务管理、国际企业战略管理等课程，以适应我国企业建立现代企业制度并逐步开展国际化经营的现实需要。本书是笔者在厦门大学管理学院企业管理系20年耕耘的一项成果。全书共有11章，涉及当代直接投资理论、战略管理、法律形式与组织结构、国际市场营销、国际技术转移、人力资源管理、国际投资政策与法律、跨国直接投资管理、资金筹措与外汇风险管理、国际税务与转移价格策略、我国境外企业的发展与战略对策等方面，在写作思路、素材取舍与内容编排上有下面三个主要特色：第一，笔者写作本书做了近十年的写作准备，进行了大量国内外资料的搜集、消化、归纳、整理及现场调研工作。其间厦门大学海外校友捐赠了大批昂贵的原版英文专著与期刊；厦门大学国内校友提供了许多有关中国企业国际化经营的第一手素材，并为笔者的国内外调研工作创造了良好的条件。他们的鼎力支持，使本书得到最新最充分的信息资源保证，在内容上得以反映国际企业的最新发展及国内外的研究主流，从而使本书具有一定的中国特色与跨世纪特色。第二，针对企业管理专业研究生、本科生、大专生现有知识结构中财务金融及法律知识比较薄弱的状况，本书内容在这两方面有所侧重，估计占全书篇幅1／3以上，从而使本书也同时具有一定的财务金融与法律特色。第三，案例教学法与管理教育中常采用的其他教学手段如课堂讲授、集体讨论、企业调研、现场实习、项目咨询、作业练习、计算机模拟及资料阅读二样，都各有其适用的领域与局限性，应当根据各章节的具体内容分别选用、互为补充，从而能扬长避短，收到最佳的教学效果。但是，就案例教学法来说，国内外管理教育界始终存在两种对立的意见。赞美的一方认为案例教学不仅为哈佛等名牌大学采用，并为联合国教科文组织权威性调查报告所支持，强调案例教学在培养学生的分析能力、传授知识及提高人际沟通技巧等方面的正面作用。批评的一方的反对意见主要有两点：第一，认为案例是“一个个具体的、孤立的、表面的经验与情景，缺乏系统性和一定的理论深度”；第二，许多教授在编写案例时进行了不同程度的假设与简化，并加入了许多主观臆想成分，使案例内容越来越脱离实际，达不到预想的教学效果。90年代以来，为了弥补案例教学法的不足与缺陷，西方若干大学在管理教学中出现了“案例”与“专论”结合的新方式，取得了很好的效果，其中以美国管理学家菲利普·科特勒编写的《市场营销管理》（亚洲版）最为成功。因此本书采用了“中国式”的案例与专论结合的方式，既能发挥案例教学的优势，又可以“专论”弥补其不足，可以说是本书的第三个特色。

诸多令人失望的组织重建及精简策略使许多管理者终于明白：既定的规则及唯物的解决方法，根本无法完全解决组织的问题；然而，究竟还欠缺什么呢？在本书之中，桃乐西·玛希克提出了一个基本而有趣的问题：“当我们了解到心灵价值对组织及运转组织的个人乃是同等重要之后，未来，我们的工作环境将会变得如何？”作者大力强调，爱、公正、尊严及尊重，不再只是传统的道德观，也是现代工作环境中不可缺乏的新管理道德。桃乐西·玛希克对那些苦苦思考为何策略失败、士气低落、同事间互不信任、员工工作动力不佳的管理者提出中肯而有效的建言。她以实例提出有利的证据，证明不论是在商场或任何环境，违反道德法则的后果将是可以预料的。她同时为管理者提供了栓核管理道德的要项以及执行的良方。

《秘书写作知识教程》是一本讲授秘书写作知识的教科书，系统阐述了行政公文、应用文体等写作的基本规律、理论知识和写作技巧。本书从教学和实用的原则出发，根据秘书工作的性质、任务及需要，将其分为九章：第一章，行政公文写作；第二章，事务文书写作；第三章，经济文书写作；第四章，法律文书写作；第五章，科技文书写作；第六章，宣传文书写作；第七章，书信文书写作；第八章，史志文书写作；第九章，新闻文体写作。共含八十三个文种。可以说文体全面、实用性强是其突出特色。本书不仅适用于教学需要，而且适用于各级党政机关公务员、企事业单位工作人员的工作需要，是一本应用性较强的在职自学教材。

本书是宋献中同志承担国家教委课题“现代企业制度与企业财务管理模式研究”的阶段性成果，了民是他从事财务、会计科研近二十年的小结。本书给人的总体印象不是不落俗套，不人云亦云，而是独辟蹊径，另具一格，提出不少有益的观点。具体体现在以下几个方面：1.不求面面俱到，只求有感而发。本书只选择了财务管理中最突出和最典型的几个理论和实践问题加以研究，陈述了自己的观点，真正做到了有感而发，具有较强的启迪性。2.勇于探索，敢一地涉足前人未曾涉及的领域。该书不仅对一些学术界已经研究过的问题发表了自己独特的见解，更难能可贵的是对我国财务理论研究中的一些研究甚少的问题。，如财务管理假设体系、财务管理要素、企业兼并中的财务问题等进行了有益的探索。这些问题的研究有利于完善财务管理理论体系，也为财务管理教材的编写提供了理论依据。3.理论联系实际。本书以市场经济为依托，以建立现代企业制度为前提，紧密联系我国改革开放的实践，从实践中发现问题，提出解决问题的方法和途径。这一点在财务与会计的辨析、企业资本结构、银企之间不良债权债务的研究、财务管理在企业管理中的地位、企业兼并中的财务问题等章节中尤为突出。这些问题的研究对提高我国企业的理财水平，促进现代企业制度的建立大有帮助。

本书细述80/20法则的概念，通讯如何实际运用在企业与个人生活上。书中以企业界的实例为证，阐明使用80/20法则的步骤和重点，对于企业来说，可用来检验企业体质和获利情形，极有实务价值。另一方面，书中也说明个人如何用80/20法则来提高工作水准和个人生活品质。最后，本书讨论了如何以80/20法则的思考方式定社会政策，提升国营事业的效率与表现，带动国家全面进步。

暂缺简介...

作者是国际著名技术创新管理学家，美国麻省理工学院教授。书中以丰富的创新历史故事为载体，揭示创新是如何进入产业并发挥作用；阐述作者建立的产业创新模型；提供了企业管理者迫切需要熟悉的知识；帮助企业管理者认识产业创新的动态过程及规律。

本书描述了125个目前最具创意的成功的“留住人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的分析，为管理者和雇员提供双向选择的最佳途与策略，各取所需，为我所用。

全国公共关系专业培训通用教材。本书根据目前培养中级公共关系管理人员或从业人员需要，分别介绍了公共关系的基本概念、公共关系组织结构、人员素质及方式方法等基本理论知识。