“和谐文化读本”丛书共五本，包括《以和为美》《以和为贵》《和气生财》《和而不同》《天人合一》，分别介绍和论述以和为美的审美观、以和为贵的处世观、和气生财的财富观、和而不同的世界观、天人合一的自然观。每《和气生财》都力图以平实通俗的语言，介绍和展示中外文化中和谐、和睦、和美、和平、和顺的丰富思想，在分类归纳的基础上，分别论述其主要内涵及特征，尽可能旁征博引、生动活泼，通俗易懂。编辑出版这套书的最终目的，是要深入浅出地阐释中华优秀传统文化中的“和合”思想，为在全社会倡导和谐精神、培育和谐文化提供一套可供大众阅读的基本文本。《和气生财》为该系列丛书之一。

本书的研究首先从为什么要创建企业知识共享网络着手，分别从制度层面和价值层面探讨了这个问题。前者主要是通过构建知识交易成本的理论框架，运用比较静态的方法，分析论证了企业网络同传统的市场和企业相比，具有企业间的知识交易的有效性，从而从制度层面上回答了为什么要创建企业知识共享网络的问题；后者试图对知识共享的价值问题作尝试性探索。遵循从知识共享的经济利益的一般分析到结点分析再到网络分析的顺序，通过分析得出：知识共享不仅具有规模经济、范围经济，而且还具有联结经济；追逐知识共享的经济利益是企业知识共享行为发生的原动力；基于能力的知识维度解构，指出企业通过同外部企业建立网络以进行知识共享已经成为解析企业竞争优势的一个重要因素；通过构建知识共享生产函数，给出由知识共享形成的企业网络的共有知识在维持企业网络的存在和发展中具有至关重要的作用的结论。从而从价值层面上回答了为什么要创建企业知识共享网络的问题。

本书在继承前四版的基础上，有所改进、创新。在理论、路径、方法三方面有较清晰的脉络。理论方面以百年质量管理历史为支撑，以科学技术发展为基础；路径沿着质量环、GB/T19001和GB/T19580标准延伸；方法方面以机械工业的数据、实例做支持。《教程》分为六大部分，涵盖了机械工业质量管理的方方面面，有工具书的作用，适用于管理层、管理工作者和基层不同的人员使用。

绿色市场属“三绿工程”之一，是食品安全控制在流通领域的体现。商务部和认证认可监督管理委员会联合颁布GB/T 19220—2003《农副产品绿色批发市场》和GB/T 19221—2003《农副产品绿色零售市场》两部国家标准，将其纳入认证领域。《绿色市场认证基础知识》分背景介绍、标准解析、文件编写、认证实施、内外审核几个模块介绍绿色市场体系建立的基础知识。《绿色市场认证基础知识》适合于农副产品批发、零售市场的管理者、技术人员及管理体系认证的审核、咨询、培训人员使用。

《监事会工作知识100问》一书收编了与监督检查关系密切的基础理论及基本概念，书中的体例以问答的方式进行编排，有利于工作中进行速查。本书内容比较丰富，理论性、实用性和操作性较强，不仅可以作为国有企业监事会工作人员的工作手册，也可以作为企业内部监事会人员的参考书。对企业管理人员、有关领导、大专院校的师生及有关研究人员也有较强的参考价值。相信本书能够对国有企业监事会工作的开展起到积极的指导和推进作用。

投资者保护与会计是近年来会计研究的一个新领域。现代会计产生时的受托责任天然地将会计实践定位为服务于产权保护。由于产权的核心内容是契约权利和剩余权利，因此产权保护的一个关键是利用会计信息确立、有效实现与产权有关的契约权利和剩余权利。其中，借助会计的定价功能和治理功能，通过充分界定产权主体各方的信息权利和相应的信息优势，能够在一定程度上发挥产权保护的功效。

《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》运用现代企业理论、企业组织和战略管理理论、博弈论、信息经济学、契约经济学与产权经济学等理论知识，采用理论推理和实证检验等多种研究方法，对内部资本市场有效性进行研究。研究首先从介绍相关研究背景入手，并对内部资本市场概念和特征进行严格界定和说明。然后分别从内部资本市场产生的理论逻辑、内部资本市场运行机理，内部资本市场对部门经理激励效应和内部资本市场有效性等角度对内部资本市场进行全面剖析。在全面剖析基础上，结合中国转轨经济特点，构建出中国企业内部资本市场有效性理论模型，通过对内部资本市场有效性各种检验方法进行比较和筛选，选取适合中国现实情况的检验方法，用中国民营上市公司的实证数据对理论分析结果进行验证，得出研究结论。最后对全书进行总结，并针对研究得出结论提出一些政策建议。《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》分三部分共七章展开论述。第一部分共两章，提出论文要研究的主要问题。第一章是导论。主要交代论文研究背景与选题、研究理论和现实意义，并对论文研究方法、研究框架和研究创新点做了说明。第二章是内部资本市场概念和特征。首先对理论界提出的内部资本市场概念进行对比分析，确定《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》倾向性的概念。在界定概念基础上，对内部资本市场特征进行详细分析，本章重点分析内部资本市场特有的，与其他市场有显著差别的特征。特征分析主要涉及内部资本市场规模特征、内部资本市场有效性特征、内部资金转移测量、内部资本市场与外部资本市场、外部产品市场、资金集中管理相互关系等方面内容。第二部分从第三章到第六章，是《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》研究重点和核心部分。第三章对内部资本市场形成的理论逻辑进行了分析。《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》首先分析了新古典投资理论的缺陷。新古典投资理论没有考虑投资决定的金融影响因素，没有考虑信息不对称和代理问题对不同资金来源成本差异的影响以及企业投资资金可获得性问题。商业银行尽管在一定程度上可以减轻信息不对称问题，但商业银行由于对投资项目只有相机控制权，导致商业银行对投资效率的改进是有限的。不同资金来源存在成本差异，内部资本比外部资本成本更低，而且内部资本具有抵押功能和信号显示功能，能够提高企业外部融资能力。另外，与商业银行融资相比，内部资本市场具有所有权优势，更有利于实现对项目进行监督和资产事后转移。基于信息优势、所有权优势和外部融资优势，《内部资本市场有效性研究：基于中国民营上市公司的实证分析》认为内部资本市场形成是外部金融市场不发达环境下的一种制度安排，具有客观必然性。第三章最后将内部资本市场对投资效率改进与商业银行对投资效率改进进行对比，得出有效内部资本市场比商业银行更能改进投资效率。第四章对内部资本市场运行机理及其有效性进行分析。本章从信息流、资金流和组织结构等方面分析了内部资本市场运行机理。在对内部资本市场运行机理进行分析基础上，将内部信息结构、影响力活动和代理问题嵌入到内部资本市场运行机理每个环节当中，分析各种因素对内部资本市场有效性的影响。首先将内部资本市场涉及的三方利益主体之间的内部信息结构分为两类：CEO与部门经理信息是否对称、部门之间信息是否相关。对两类内部信息结构进行组合，研究不同信息结构组合对内部资本市场效率的影响情况。其次，对部门经理影响力活动如何影响内部资本市场有效性进行分析。将部门经理影响力活动定义为部门经理影响CEO获取其他部门真实信息的行为，比较分析部门经理影响力活动的影响途径，以及CEO允许部门经理实施影响力活动和阻止部门经理实施影响力活动时内部资本市场资源配置情况。最后，分析代理问题对内部资本市场有效性的影响。代理问题分析分四个层次：先考虑管理层代理，再考虑所有权层面代理，先考虑单层代理，再考虑双层代理。在对各个层次代理问题进行单独分析之后，将管理层代理问题、所有权层面代理问题和双层代理问题结合起来，提出管理层代理问题主导下的双层代理关系和所有权层面代理问题主导下的双层代理关系，针对股权集中在两类双层代理关系中治理作用区别，分别考察了国有控股企业和民营企业双层代理关系，认为影响民营企业内部资本市场效率主要是所有权层面代理问题主导下的双层代理关系。第五章对内部资本市场影响部门经理激励的效应进行了分析。本章首先对国外相关研究进行对比分析，之后，通过构建一个两时期模型，从企业期望收益最大出发，通过对比存在内部资本市场企业与单个企业的期望收益差异来分析内部资本市场对部门经理激励的影响。在确定内部资本市场对部门经理激励影响路径之后，从内部资本市场内生的两个特征（更多货币效应和更优货币效应）出发分别考察了每个特征对部门经理激励的影响情况，并将更多货币效应的影响情况与部门比例留成进行对比，在全面分析影响情况基础上，对内部资本市场对部门经理激励的影响情况进行一般化推广。第六章对内部资本市场有效性进行实证检验。文章选取中国民营上市公司作为研究对象，将控制多家上市公司的民营“系”看成是一个内部资本市场运作主体，在比较民营“系”上市公司与单个民营上市公司企业价值之后，将企业价值变化与内部资本市场运作效率建立联系，对民营企业构建内部资本市场的目的进行剖析，运用多种实证研究方法对民营“系”内部资本市场有效性进行实证检验，建立多元回归分析模型对影响内部资本市场有效性的因素进行回归分析。第七章对全书进行小结，并提出一些政策建议。

2006年，当我们这些充满着憧憬的年轻学子们怀着敬仰的心情踏进了上海交大这座百年学府，心态既是从容的，又是期待的。外面的风也好，雨也好，未雨绸缪中我们感觉到时代大潮的波涛汹涌。这本论文集是我们成长的见证，是我们事业的里程碑，是我们人生的巨大财富。是博观而约取，更是厚积而薄发。“爱国荣校，饮水思源”是交大的校训，也是我们的使命和准则。我们会像，但愿我们中能够真正出现几个海燕，在中华民族的伟大复兴和时代的进程中长空搏击。我们愿意为此而努力。

《组织战略的基础（引进版）》探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系（包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场）中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在《组织战略的基础（引进版）》中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一《组织战略的基础（引进版）》中。传统上，经济学家重视对市场的分析，把市场中的组织看作是黑箱，是利润最大化主体。行为组织学家则主要探讨组织的内部特征，不考虑这些组织所在的市场的力量。可能有人认为，只要组织边界明确，同时市场交易简单且程工化，把组织和市场看作是相互独立的主体不无道理。

本书内容由2004年以来的、每日一刊的《福卡分析·特别报告》，并重新加以整理和编辑而成。文章贴近生活，以经济现实为研究出发点，以现实经济中事物发生、发展的脉络为根本线索，内容包括国企改革：“感觉不对”，真相：三分天下的格局，历程，三足鼎立的必然与无奈，搅动三分天下格局的因素已现身等。