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全书主要以38个案例分析为依托，介绍了管理学的主要内容，即管理概述、计划与控制、组织、领导和资本运作。全书的特点是深入浅出，知识全面，系统性强，适合高等院校服装管理专业学生学习。案例长度适合课堂教学，并配备了完整的案例点评及思考题，可以让学生通过角色扮演和模拟练习，进入具体的管理情境，锤炼较为实际的专业操作感觉。也可供服装企业各级管理干部培训使用或阅读参考。

本书是乔沃斯基了解领导力深层议题的探索，所记录而成的精彩故事，虽是个人的心路历程，但却启发并鼓励我们去面对21世纪，探索在个人生活、大众及组织内有关领导力的深邃变化。在本书中，作者描述我们若要去发现及创造一个开阔的未来，就必须先具备三种基本的认知：我们如何看这世界，我们如何了解关系及我们如何提出信诺，三种认知模式的转变同时也为所有各阶层的领导者，下了一个关于领导力的全新定义。《领导圣经》是一本启发心智之书籍，引导我们发展最基本的领导能力，我们如何共同创造未来。借描述自己生命中的故事，乔沃斯基指出，一位真正的领导者，把舞台建立在“可预期的奇迹上”，也就是那些看来具“同时性”本质而可能发生，且的确发生的事物上。他在书中说明这种能力和我们的本质、我们个性之定位及意识比较相关，而不是和我们做什么事相关。他说“领导力”是人类持续地加深他们对事实的了解，并着手创造及形成未来。

'在瞬息万变的组织体系里，领导力已俨然成为改善绩效的关键，使得领导力的课题由迷般的Ｘ因子，一跃而为管理界的当红炸子鸡。值此之际，高层人士，请利用书中列举之检查表、领导诀窍及范例，重新评估自己使用之领导术；中层经理人员，应跳出“权力核心夹心饼”的悲情，藉由协助团队的动作，激发小组成员的潜力，以发展个人的领导魅力因应变革，成为一名自由斗士型经理人：非管理者，则可藉由书中访谈纪实，了解自己的队中的重要性，并肯定自我之地位。这是一本全方位管理实用指南。'

人生在世，大概总有机会当一把“领导”、“管辖”一下别的什么人。当然，这种领导有大有小，管辖的对象有多有少。大到一国之君，管文武百官，小到一家之主，管老婆孩子。但不管怎么说，这都叫管人，都必须掌握管墨守成规之术方可将那一亩三分地治理得井井有条。退一万步，你现在已经在社会最底层了，是个会喘气的就能管辖你。即使那样，你也应该学学管人之术，其一，你能从中了解那些“会喘气的”是在用什么法子领导你，其二，你难道就不想有朝一日取而代之么？俗话说，砖头瓦块都有翻身的日子，何况一个大活人！本书不光是给领导者看的，也是给被领导者看的。

这本书并非只写给那些刚当上经理或有志当经理的人看的，对于那些经验丰富的经理们也一样有帮助。您也许会问：'我是否是一位经验丰富的经理呢？如果我已经有5年的经验，为何还需要读这本书？'问得不错，但请稍微想想，开车这件事，我们边开也边学，却也学了一些开车的坏习惯，不是吗？学习管理技巧也是这样。这本书可以帮您检查您目前的管理方法，也许会让您想起一些已经忘记了的东西；或者提供一些您未曾考虑过的点子。

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职业经理人是现代企业中一个特殊的群体。他们处在管理与被管理之间，是企业生存和发展的核心力量。有许多大中型企业之所以经营不善，原因之一就是缺少优秀的职业经理人。这也是目前中国企业最头疼的问题。于是，越来越多的企业深刻地认识到：现代企业竞争，实际上就是人才的竞争，就是对管理者的竞争，也就是对职业经理人的竞争。因此，中国企业需要更多更好的职业经理人。

作者从管理心理学的角度审视中国传统管理文化，概括出“以人为本、以德为先、以和为贵、中庸之道、无为而治”的五大特色，并以先秦为起点对古代管理心理思想进行比较全面的梳理，着重研究了先秦儒家、道家、法家、兵家、墨家等的管理思想，还对董仲舒、刘劭等人的管理心理思想进行了探索，不仅在构建古代管理心理学思想体系方面作出了不小的贡献，还概括出许多对现代管理具有直接指导意义的管理心理策略和技巧。阅读此书，能够从中领略五千年管理文化的苍劲与淳朴，体验古老文明的悠久与蓬勃，感悟古代先贤管理智慧的深邃与高远，这对现代企业管理者和管理理论研究者都具有重要的意义。

本共共分九章，主要内容有：情报学与信息系统，信息系统的基本概念与范畴，信息系统基础理论研究，信息技术与信息系统，信息系统的开发方法，信息系统的调控与管理，信息系统的资源管理，信息系统的技术经济问题与评价，企业信息系统的发展与实例剖析。