时代车轮滚滚向前，科学技术的发展突飞猛进，我们已进入一个日新月异的新时代。人类面临着前所未有的新挑战，我们所需探索解决的各种问题比历史上任何时期都要艰巨和复杂。管理学在完成历史赋予我们的使命中必将发挥更为重要的作用。现代管理学是伴随着时代的进步不断发展的，其内容与方法也在不断丰富。因此，学习管理学的知识、掌握现代管理理论与方法并在实践活动中应用它、解决处理好各类问题，对每个人特别是正在或者将要从事管理工作的人具有十分重要的意义。

《行政管理学》是行政管理专业基础核心课程。为了进一步改进教学，增强教学效果，让学生更好地掌握行政管理的基本概念原理和前沿理论，作者以夏书章教授的《行政管理学》（第三版）为蓝本，编写了《行政管理学辅导与习题集》。书中精选了与各章节内容有关的最新硕士研究生考试真题，并对考研真题出现的频率按学校和年份进行分类归纳，并给出详细的解答分析。 本书是行政管理及相关专业的教学与学习的重要辅导资料，对社会各界学习和了解行政管理基本理论具有一定的参考价值。

《管理运筹学》为适应财经管理类专业培养学生应用能力的需要，重点介绍了数学建模、运筹学求解的Excel操作，配备了实验指导，并自行开发了运筹学电子表模型生成程序。全书内容包括线性规划及对偶问题、整数规划与分配问题、运输问题、目标规划、动态规划、图与网络模型、计划评审技术与关键路线法、对策论、决策分析和实验指导。《管理运筹学》可作为高等院校财经管理专业及相关专业运筹学课程教材，也可供从事实际工作的管理人员、企业家、经营者等学习参考。

《民营上市公司的治理机制与绩效》以民营上市公司为研究样本，采用规范的实证研究方法，回避国有股定价问题、高管激励中的政府因素、国有股股权变动等一系列非市场因素，以寻求中国上市公司治理机制的运行规律。中国民营经济发展是经济改革中一个重要的组成部分，民营上市公司是民营经济发展的带动力量。本文以详实丰富的数据为支撑，以改善民营上市公司治理绩效为目标，从两个方面考察了民营上市公司治理状况，并进行了实证分析，得到一些新的结论，从而提供了审视民营经济发展的一个新的视角。

本书是一部注重统一性、规范性和可操作性的组织机构代码登记手册。全书共分为四篇。第一篇规定了应当赋予组织机构代码的五种具体类型及每个类型的范围，并对组织机构代码采集信息项目和登记表进行了规范。第二篇从代码管理机构与申领代码证的组织机构发生的业务关系出发，规定了赋码颁证工作的原则与程序。第三篇从组织机构代码系统的内部管理角度出发，规定了码段管理、代码证管理、目标管理责任和档案管理四个方面的内容。第四篇规定了组织机构代码相关术语，并收录了赋码颁证过程中应用到的重要国家标准。本书可作为各级组织机构代码管理机构的工作人员的使用与培训手册。

针对当今的公司治理和立法环境，《企业诚信管理工具与案例》提出了鼓励企业管理人员超越合规进行管理的商业案例，并推导出将商业责任和诚信放在决策的高度（而非被迫而为），企业还能从中获得现实的财务回报。此外，《企业诚信管理工具与案例》为决策性地实施商业诚信和诚信管理提供了很有价值的实用工具和案例：如何在企业中建立诚信文化并激励合理的公司行为；具体包括：如何评价及衡量诚信；如何达到商业诚信承诺与行为的一致性；如何设计、实施可信的、策略性的企业职责体系及流程；如何建立企业诚信标准并报告等；读者可以借鉴其中介绍的大量实用工具和最佳实务，提高自己所在企业的诚信文化；通过三个案例分析和大量实例来说明企业可能面临的诚信困境及解决方案；如何突破单纯的公关实务来战略性地、前瞻地管理企业责任，帮助企业在大众眼里以及市场上成为“赢家”；在企业、政府、员工、利益团体及消费者之间搭建平台；为企业和非盈利组织提供管理工具及解决方案。

对为政者来说，人文素养太重要了，这个问题解决不好，做人、做事、为文、为政很难做好，至少境界不高。大家都在不同的行业，不同的岗位、从事着不同的工作，如果都有一个人文的心态，人文做人、人文做事、人文为文、人文为政，人文就会建构　起我们心灵对话的平台，一切会变得相融相通，不同而和，各美其美，美人之美，美美与共，这世界能不美好吗？尽管这可能是一种理想化的境界，可我们不就是为理想而奋斗吗？

本书细化了产品管理部的各个岗位及具体的职责、制度、表格、工作流程和方案，是一本关于产品管理部规范化管理的实务工具书。本书对产品规划管理、产品开发管理、产品定价管理、产品上市管理、产品品牌管理、产品成本管理等各项工作进行了详细的介绍，将职责与制度和表格相结合，流程与方案相呼应，是产品管理部进行规范化管理的工作手册。本书适合产品管理部经理及工作人员、企业管理人员、企业培训师、咨询师以及高校教师使用。

教练培训已证明是领导者提高其工作业绩的最有力和最有效的途径之一。然而，一对一的教练培训并不是总能实现的。如果你想要到最富技巧的教练培训的话，《提升您领导力的教练》这本书会为你提供一个高效的并且能让你负担得起的解决办法。建立在作者非常成功的大师级教练培训方法之上，《提升您领导力的教练》旨在帮助你对付你所遇到过的最难应付的领导力、商业和事业上的挑战。在全书大师级的教练中，罗伯特·哈格罗夫和米歇尔·雷纳德让读者置身于一个“教练培训对话”中，对话的内容都是关于最重要的目标，关键的决定、麻烦的问题以及让你左右为难的事情。《提升您领导力的教练》利用从数千小时的教练对话中吸取的精华，模拟了让你与自己的私人教练共同工作的过程。它为你提供了你所需要的观点，帮助你建立你所渴望实现的目标、掌握公司的游戏规划以及在你停滞不前或办事没有效率的时候为你寻找新的行动的可能。《提升您领导力的教练》为你提供了有力、深刻而且实用的领导力方面的课程。跟着这本书学下去，你就好像参加了自己的私人教练兴办的定期课程一样，或者能够从中得到处理某个特定问题所需要的参考信息。

胜任力是现代管理科学，领导科学研究领域重点研究和关注的内容。本书从胜任力基本”理论出发，对胜任力的发展趋势，基本特征，研究方法以及胜任力模型开发应用进行了深入探讨。尤其是对胜任力“冰山”模型所隐含的基本要素分专题进行了详尽阐述。同时，还将作者最近开展的基层地方政府部门党政领导干部胜任特征研究成果作为重要黪内容一并推出。透过本书的内容体系。将给读者提供一个如何运用胜任力理论工具解决实际问题的新思路。给大家展示一个如何从胜任特征入手提高组织绩效和领导工作绩效的窗口，给人们开辟一个开发应用胜任力模型的新途径。本书的最大特色是将现代管理理论与实际应用研究紧密结合起来。是作者在领导科学，管理科学，领导心理学领域跋涉与探索的最新成果之二。本书题材新颖，内容充实，阐述具体明确，应用价值广泛。对各类企业领导管理人员，政府部门党政干部以及人力资源管理部门业绩考核，能力提升培训等具有重要的咨询，参考和借鉴价值。