《现代工业企业管理》系统介绍了现代工业企业管理中涉及的经营管理、技术管理、生产管理、物资管理、设备管理、质量管理、财务管理、人力资源管理等内容。《现代工业企业管理》特点是：强调实用性，无过多理论介绍、探究，通过大量的案例，重点介绍现代企业生产组织中所面临的问题及其解决方法；强调针对性，系统地介绍了现场管理岗位所应具备的知识与能力；强调新颖性，通过案例导读，使每部分内容易学易懂并能举一返三；习题内容结合企业实际，类型多样。《现代工业企业管理》可作为高等职业院校经济管理类专业教材，也可供企业管理人员参考。

本书以西方最新成果为研究起点，收集、消化了大量国外文献资料，构建了一个分析捐赠-绩效关系的新范式，比较完整地解释了捐赠一绩效的作用机制，为企业提升捐赠收益、降低捐赠成本、规避捐赠风险指明了方向，填补了中国企业管理学，尤其是企业社会责任研究的空白。 另外，本书提出了一些新观点，在许多方面有所创新。作者将慈善捐赠的作用划分为保值和增值两类，企业可以通过捐赠满足利益相关者的期望和要求，减少企业经营中的不确定性，实现企业价值保值，更为积极的慈善捐赠可以提升企业与利益相关者的关系，改善企业经营环境，直接或间接地改善企业绩效。这个综合的理论解释框架清楚辨析了慈善捐赠的作用和价值，为企业慈善捐赠研究提供了基准性参考。

《普通高等教育经济管理类十一五规划教材：管理学》是高等院校经济与管理类本科专业的基础课通用教材，以理论上够用、突出培养实践能力为指导，并结合多年的教学和实践经验，吸收了国内外最新的管理理论和实践成果编写而成。《普通高等教育经济管理类十一五规划教材：管理学》从总论、计划职能、组织职能、领导职能和跨职能性管理活动等角度对管理学做了全方位的研究与介绍，并在每章后安排了思考题、实训项目和案例分析供读者巩固所学。

《普通高等教育经济管理类“十一五”规划教材：组织行为学》在编写过程中保持了基本理论的系统性和全面性，并有选择地融入一些最新的研究成果；在兼顾基本理论的同时，《普通高等教育经济管理类“十一五”规划教材：组织行为学》尤其注重对实际应用能力的培养，通过引入案例分析、团队训练和课外调研等环节，可以提高读者分析问题、解决问题的能力，力图使理论与实践达到完美的结合。组织行为学是一门具有科学性、系统性、应用性的科学。

短期利益与长期利益发生矛盾时，该如何抉择？企业都严重困惑过，不少急功近利者为此付出了惨痛代价。企业就像大树：树上的果实就是经营利润，而树根就是持久赢利的能力，它深埋地下往往不被人们洞察与熟悉。当根部破坏严重时，大树就开始枯萎，直至死亡。当今社会信息极度发达，利用搜索引擎能够了解一切，致使各种有损企业信誉的丑闻曝之于天下而众人皆知。而那些能够不断地创造客户价值，视信誉为生命的企业则拥有强大的生命力。《绝不为短期利益出卖未来》即揭示了企业持久赢利的能力，它包括了三个方面：耐力、应变力和资本力。

《现代饭店经营管理》共3编14章，以现代饭店的主营业务部门——房务部、餐饮部和康乐部的经营管理为核心内容，辅之以饭店安全、服务质量、营销和客户关系等综合职能部门的运营管理。在全面阐述了饭店行业的发展历程和未来的发展趋势，饭店经营管理的理论基础、经营管理思想与方法以及饭店经营管理目标与任务的基础上，重点讨论了饭店主营业务部门——房务部、餐饮部和康乐部的经营管理理论与方法体系，探讨了饭店安全、服务质量、营销和客户关系等综合职能管理的理论与实践。《现代饭店经营管理》可作为高等院校旅游管理或饭店管理专业的教材，也可为饭店从业人员提供参考工具。

本书在描述了领导力的基本特征和性质之后，提出了领导力开发的七个原则，并对领导的选拔、培训、职业规划和发展等方面做了详细和深入的分析。全书简洁有趣，案例丰富，并有一些有趣的类似。什么是领导力，是我们首要思考的问题，解决了这个问题之后，我们才能解决如何有效开发你的领导力的问题。本书正是基于这两个问题，在描述了领导力的基本特征和性质之后，提出了领导力开发的七个原则，并对领导的选拔、培训、职业规划和发展等方面做了详细和深入的分析，最后，采用七个真实的领导力开发和培训的案例（或实地试验）收尾。 测验的“核对单 “，使读者在阅读的过程中体会“边干边学“的乐趣。

本书力图吸收国内外有关企业文化研究的最新成果，融入自己的研究心得，较完整地探析企业文化学科形成的时代背景及理论渊源，阐述企业文化的基本内涵、体系和演变规律，揭示企业文化在管理科学系统中的地位，从实践的角度说明企业文化建设的不同主体在企业文化建设中的不同作用，以及企业文化建设工程的施工方法，同时对未来企业文化的创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作工商管理及财经类专业本科教材，也可作相关专业研究生参考书，还可供工商企业高级管理人员和企业文化专业人员培训使用。

《管理学基础学习指南与习题集》以于干千和卢启程主编，北京大学出版社和中国楂业出版社联合出版的《管理学基础》为蓝本，有针对性地编写了与之相配套的学习指南与习题集。突出“好教”“易用”的特色，从读者需要出发，结合教学要求，编写了课程提要、教学实施计划，并按照篇章结构编写了章节内容提要、学习重点与难点，关键术语等内容。在《管理学基础学习指南与习题集》的练习部分按知识巩固、知识应用与提高两个模块进行设计，并给出参考答案提示。《管理学基础学习指南与习题集》可作为高等院校财经管理类各相关专业本科生教材，也可供各领域实际工作者自学参考。

《领导科学概论》编者力图在保持学科体系完整的基础上探讨一些新问题，吸纳一些新观点，立意于"汇百家之长、扬一书之特色"，努力做到理论与实际的有机结合。《领导科学概论》全书共分十四章，以领导作为逻辑起点，渐次展开，以提高领导绩效为归宿，展示出学科体系的开放性、系统性以及理论内容的实践导向性。呈现在读者面前的这本领导科学教材，是作者近20年教学与科研的积累、总结和升华，是适应当前的伟大时代与构建和谐社会的宏伟目标的需要，为推动领导科学的繁荣发展和领导活动的改革创新而尽心编写的。全书以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为最终归宿，致力于吸收最新的研究成果和展示独特的体例风格。《领导科学概论》体系完整而具有科学性，内容新颖而凸显时代感，案例精妙而蕴涵启迪力，语言生动而极具感染力，论证充分而富于说服力。唯此，《领导科学概论》可谓领导科学园地里的又一抹新绿。《领导科学概论》适合作为高等院校政治学与行政学、公共管理等专业的教学用书，也可作为党政干部培训、MPA教育以及广大读者自学的教材和参考书。