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封面副题名：21世纪全新的生活方式及谋生大趋势。

本书是乔沃斯基了解领导力深层议题的探索，所记录而成的精彩故事，虽是个人的心路历程，但却启发并鼓励我们去面对21世纪，探索在个人生活、大众及组织内有关领导力的深邃变化。在本书中，作者描述我们若要去发现及创造一个开阔的未来，就必须先具备三种基本的认知：我们如何看这世界，我们如何了解关系及我们如何提出信诺，三种认知模式的转变同时也为所有各阶层的领导者，下了一个关于领导力的全新定义。《领导圣经》是一本启发心智之书籍，引导我们发展最基本的领导能力，我们如何共同创造未来。借描述自己生命中的故事，乔沃斯基指出，一位真正的领导者，把舞台建立在“可预期的奇迹上”，也就是那些看来具“同时性”本质而可能发生，且的确发生的事物上。他在书中说明这种能力和我们的本质、我们个性之定位及意识比较相关，而不是和我们做什么事相关。他说“领导力”是人类持续地加深他们对事实的了解，并着手创造及形成未来。

本书目录简介：第一章1999：世纪机遇；第二章大面积的市场失败；第三章坐在火山口；第四章金钱黑洞等。

内容简介这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。本书结构完整，内容丰富，简繁恰当，论述透彻，既注重学术性，又兼顾应用性，是我国领导人才学领域一部代表性力作。既可作为各级领导干部，尤其是高、中级领导干部提高基本素质和搞好组织人事工作的基本教材，可作广大组织人事干部指导业务工作的重要参考书，也可供立志成为领导人才的读者和人才研究爱好者阅读。

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这是一部美国经典文秘参考书，经过精心修订之后，它将把专业办公人员带向21世纪计算机化电子办公室。《涉外秘书全书》专为秘书编写，为秘书工作的各个领域提供快捷、权威的信息。呈现在读者面前的是全新的第七次修订版，为适应当今全球经济市场新的需要，书中介绍了大量的新程序，新方法及省时省力的新技巧。本书主要具有以下特点：增加了许多新内容，如磁存储媒体、文字处理中的宏指令、数据库系统与服务、综合软件包、CD-ROM技术、桌面排版、语音邮件技术、远程会议等。更新了适应当今全球商业环境方面的内容，介绍了国际交际礼仪、召开远程会议、与卫星办公室一起工作、撰写国际信件等方面的知识。提供了最新最全的常用缩略语、度量衡、时区与时差、外汇表，“商业术语表”涵盖办公技术、会计、财务等方面。此外，还有有效的书信写作和备忘录、电子信息的处理、旅行安排、公司薄记和记录、如何与同事及顾客保持良好的人际关系等等。玛丽·A·德弗里斯是美国亚利桑那州塞多纲《编辑部》的董事长，在秘书、行政及管理工作方面有着25年的经历，共编写和修订了30多本畅销书，其中包括：Prenticehallstylemanual.Thecomplitewordbook.Professionalsecretary'sencyclopedicdictionary.Legalsecretary'scompletehandbook.

本书目录：第一章重塑企业领导；第二章培养领导特性等部分目录。