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中国是古代文明的重要发源地之一，在哲学、文学和科学技术等方面有着令世人瞩目的成就，随着对中国古代文明不断的挖掘与认识，越来越显示出她对世界文明发展的重要影响。《墨家管理思想研究》的主要内容分为以下几个部分：第一章 引论，引出《墨家管理思想研究》研究的课题；第二章 分析墨家管理思想形成的社会文化背景和墨家管理思想的主要内容；第三章 探讨了墨家的管理观；第四章 比较了墨家管理思想和西方管理思想的同异；第五章 将墨家管理思想与中国儒家、道家和法家的管理思想作一比较；第六章 主要分析了墨家管理思想中的辩论艺术；第七章 结合时代特点，探讨了墨家管理思想和科学发展观以及与中国和谐社会的构建的问题；第八章 阐述了墨家管理思想的现代运用。

《现代化管理方法及应用（下册）》编写的指导思想是突破传统的学院教材模式，在组织大量企业不同层次管理者、员工座谈和进行调研的基础上，根据当前企业的实际和存在的共性问题，立足于应用，力求知识性、方法性、实用性的统一。对每一种方法既讲述其数学式的含义、运用价值，更着重于以大量的实例说明其应用步骤、程序、条件、适用范围及应用中应注意的问题等，使企业管理者与员工通过现代化管理知识的学习全面提高其科学管理素养和管理水平，通过现代化管理方法的应用提高其解决实际问题的能力。同时，在表述上力求深入浅出、层层递进，并有一定的知识梯度，以适应不同层次的管理者及员工学习、掌握和运用。在内容体系上，从事前的战略分析、全面预算管理，到生产经营过程中的现场管理、精益生产、信息化管理，再到事后的杜邦分析、经营效绩评价等，覆盖了企业生产经营、技术经济活动的全过程，既包括过程管理、经营结果的分析评价方法，也包括创造性思维的培养与训练，使企业管理者、员工能适应经济社会的发展及经营环境的变化，在运用现代化管理方法中不断创新，通过管理创新促进企业持续、健康发展。

这是一本重要的比较行政的著作，它是根据专业文献和作者本人作为一名行政专家在各种行政机构工作所获得的行政经验写成的。——《国际行政科学评论》延续了前几版卓越的品质，《比较公共行政》（第六版）评价了世界各国政府的官僚机构和行政发展——对官僚机构和政治体制之间的关系作出了十分有益且具有启迪作用的分析。——原书责编本书立足于变化中的全球政治图景和比较公共行政的最新进展，对现代民族国家的政府官僚机构进行了全方位的比较研究，作者既分类研究了发达国家的“古典”的行政体制和“变异”的行政体制，又分类研究了发展中国家的官僚主导的行政体制和政党主导的行政体制，并对每类行政体制的代表性国家的行政组织、高级官僚、行政与政治的关系进行了深入分析。此外，本书对比较公共行政的演进历史及比较政治科学、发展行政/管理和比较公共政策等密切相关的学科，对官僚制概念、文官制度的结构类型、行政生态环境、里格斯的“棱镜”模式、普适性公共行政的构建、政体类型和官僚组织类型的对应关系，对国家行政制度的历史渊源以及与制度转型概念相关的现代化、发展和变革等概念也都做了精辟的论述。

凋查研究是政府研究部门的基本功。只有在正确的理论指导下认真调查研究，才能全面深刻地认识客观存在的实际情况，真正把握事物的本质和发展规律；才能对纷繁复杂的经济社会发展形势作出准确判断，及时发现问题，掌握新的苗头和动向，抓住影响经济社会发展的主要矛盾；才能充分体察社情，真实了解民意；才能发现好的典型，总结好的经验，理出好的思路，想出好的办法。以丰富的调研成果为基础，我们才能提出观点正确、分析深刻和切实可行的政策建议，才能起草出符合客观实际、反映群众愿望的各类文稿，才能真正发挥好参谋助手的作用。因此说，调查研究是我们研究室工作的基础前提，离开了调查研究这个关键和基础环节，政府研究部门的工作就会成为无源之水、无本之木。调查研究也是政府研究部门的基本职责。近几年，政府研究室紧紧围绕自治区工作大局和本届政府各个阶段的中心任务，针对全区经济社会生活中存在的重大问题和突出矛盾，深入调查研究，取得了丰硕成果。许多调研成果得到自治区党委、政府领导的批示和肯定，有些调研成果在决策中起到重要参考作用，有些调研成果已转化为决策；有些调研成果直接应用于起草领导讲话及其他文稿，对指导和推动自治区经济社会发展工作产生了重要影响。

《政策悖论》是公共政策领域的一部具有重要学术地位的著作，在美国的高校、研究机构流行，成为经典之作。此书一直得到美国公共政策界的广泛好评。作者独到的论点，在贯穿全书的表述中，都通过具体案例和事例来加以展开分析和论述，读来生动、富有启动。本书处处体现出作者的智慧、想象力和大胆的推论。读者们自然可以从中不断地发掘出许多智慧的宝藏。——本书译者。本书是当代政策分析领域的一部享有盛名的经典之作，体现了作者锐利的理论洞察力，展示了作者与一般实证分析不同的独到的政策分析维度，揭示了政策分析背后的价值倾向。本书例举了诸如公平、效率、自由乃至测度这些主要的政策分析范畴，指出这些看来平常的范畴背后的价值倾向，它们所反映的不同利益内涵。这些价值的冲突（悖论）与调和体现在政策分析和政策制定的全过程中。读者可以从本书中获得如何理解公共政策的重要的独到之见。

热销的本书的第四版调查了工作心理学怎样帮助我们理解和管理今天的工作世界。涵盖了广泛的核心题目。这本书适于商业、管理和心理学的大学生以及为专业资格而学习的学生。关键特征和益处　★每章都有和相关练习有关的开篇和卒章案例研究，帮助应用出现在该章节中的理论。★全彩图案帮助指导内容并使内容更加生动。★跨文化的问题涵盖反映出工作情境的日益全球化。★学习目标、自测问答题、有注释的推荐阅读和网站链接帮助学生组织他们在教科书内外学习到的知识。★综合的术语表帮助学生整理关键术语。★更多关于绩效评估、情绪智力、多样性和能力的素材反映出课程和工作场所的演化。

The Enron disaster was the first of many business scandals that clearly highlighted the current crisis of confidence in corporate leadership. For too long， management and CEOs have held most of the real power. Too many boards acted as little more than complicit pawns， resulting in reckless corporate over-expansion， misguided acquisitions at foolish prices， unwarranted levels of executive compensation， fiddling the books， outright fraud， and bankruptcy. Boards and the directors that serve on them are now under more intense scrutiny than ever before as regulators， institutional investors， and shareholders are demanding a higher standard of corporate directorship.　Tougher Boards for Tougher Times examines the key issues， challenges， and controversies that boards have to face in the brave new world of corporate governance. It examines the changing role of boards and directors in this tense and uncertain world of heightened expectations， failed promises， wholly unacceptable excess， and a growing recognition in many quarters that the stakes are high. This book offers a new model for those who must govern， one in which boards composed predominantly of independent directors are gaining power， demonstrating that they have backbone， and saying NO more often.　Outlines the formidable challenges of contemporary directorship， and offers cautions and clear advice for diligent directors in an increasingly hostile world.　Describes how boards can be part of the solution instead of part of the problem.　Explains how boards can exercise more real power， balance better the distribution of power between managements and boards， and provide tough oversight when necessary in relation to the CEO and management.　Includes extensive coverage on： interpersonal relationships between directors and management， ethics and social responsibility， directors’ liability， similarities and differences between U.S. and Canadian boards， and between governance of corporate and not-for-profit boards， issues to consider before accepting a board invitation， problems associated with leaving a board， and much more.　Features three chapters by contributors with the special expertise to address the extra demands on board committees charged specifically with audit， human resources and compensation， and governance and nominating.

在新的世纪里，我们中华民族的现代化事业既面临着极大的机遇，也同样面临着极大的挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，把中国的事情办好，是我们当前的首要任务。要顺利完成这一任务的关键就是如何设法使我们每一个人都获得全面的发展。这就是说，我们不但要学习先进的自然科学知识，而且也得学习、掌握人文科学知识。《人文社会科学是什么》系列丛书的出版可以说善莫大焉、功莫大焉，为我们提供了一个弥补严重缺乏人文精神和独立人格这一人生缺撼的机会。……我知道把专业知识和精神用浅显有趣的方法和文字表达出来是极其困难，也是最能考察作者真实的知识与能力的。从各种细节来看，本套丛书显然是经过精心策划的。衷心希望这套丛书的编撰是一个良好的开端和永续的过程，做成一个像法国《这是什么》丛书的品牌。

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