总序＜br＞税收优惠是政府根据一定时期、政治、经济和社会发展的总目标，对某些特定的课税对象、纳税人或地区给予的税收鼓励和照顾措施，是政府调控经济的重要手段。＜br＞税收优惠作为重要的调控手段，自古有之。早在我国战国时期的秦国，有名的“商鞅变法”中规定：耕织致粟帛多者复其身。对努力耕织增产粟帛的，免除其徭役负担。这可以看做是早期的税收优惠形态。现代社会中，税收优惠已成为许多国家和地区吸引投资、引导和促进经济增长和经济发展的重要手段。＜br＞在不同的历史时期，不同的经济发展状况下，税收优惠有不同的表现形式，概括而言，主要有以下几种：＜br＞税收减免，指对特定的纳税人和征税对象部分或全部免除应纳税额。＜br＞税收豁免，指在一定期间内，对纳税人的某些应税项目或应税来源不予征税，以豁免其税收负担。包括关税、货物税豁免和所得税豁免等。＜br＞税收扣除，指准许纳税人将符合规定的特殊支出，按一定的比率或全部从应税对象中扣除，以减轻其税收负担。＜br＞税收抵免，指准许纳税人将其符合规定的特殊支出，按一定的比率或全部从其应纳税额中扣除，以减轻其税收负担。主要包括投资抵免和国外税收抵免。＜br＞优惠税率，指对特定的纳税人或经济活动采用较一般税率为低的税率征税。＜br＞延期纳税，指准许纳税人将其应纳税额延期缴纳或分期缴纳，从而减轻当期税负。＜br＞加速折旧，指允许纳税人在固定资产使用初期提取较多的折旧，从而使其税负得以递延。＜br＞盈亏相抵，指允许纳税人以某一年度的亏损冲抵以后年度的盈利，从而减少其以后年度的应纳税额；或是以某一年度的亏损冲抵以前年度的盈余，从而申请退还其以前年度已纳部分税款。＜br＞优惠退税，指政府为鼓励纳税人从事某种经济活动而将其已纳税款按相应程序予以退还，以减轻其税负。主要包括出口退税和再投资退税。＜br＞我国现行税收优惠政策尤其是涉外税收优惠政策的大规模制定与实施始于20世纪70年代末80年代初，是随着改革开放的逐步深入和经济体制的转化而逐渐推开和深化的。几十年来，税收优惠对加快我国经济发展，推动社会主义市场经济的建立；对吸引外资、促进经济增长；对促进高新技术产业的发展，推动科技进步；对国家阶段性政策目标的实现，发挥了巨大的历史性的积极作用，并为下一步政策目标的实现奠定了＜br＞基础。＜br＞我国目前主要的税收优惠政策有以下特点：涉及税种多，以所得税优惠为主；税收优惠方式多样，以直接优惠为主；实行区域化、产业化的税收优惠，以区域化的税收优惠为主；税收优惠面向各类型经济，以外向性税收优惠为主。＜br＞由于税收优惠政策颁布于不同的历史时期，针对的是不同的对象，政策趋向不同，而且数量大、变化多，因此往往使人无所适从。为帮助广大纳税人、税务干部以及注册税务师等财税从业人员掌握我国现行有效的税收优惠政策，及时了解最新政策变化，更好地执行和运用优惠政策，在原有版本的基础上，我们组织修订了《税收优惠政策丛书》，包括《税收优惠政策总览·流转税、进出口税收和综合类》、《税收优惠政策总览·所得税、其他税和综合类》、《税收优惠政策与操作实务》、《税收优惠指南》等4本，分别从不同角度介绍了截止到2006年4月30日的现行有效的税收优惠政策，以及有关的申请、操作程序， 或辅以案例详细讲解，或附有相关专题的优惠政策

修订和编辑说明＜br＞一、本书汇编了1994年税制改革以来以及税制改革以前下发，至今仍然有效，涉及税收优惠的法律、法规、规章和有关规定。书中所收＜br＞录的文件，一般全文收录，也有少数文件作了删节。＜br＞二、文件按发布时间顺序，并结合优惠行业、地区等排列，有些政策前后延续，按类归集在一起，以便查阅。＜br＞三、本书共分为十五大类，依次为：企业所得税、涉外企业所得税、个人所得税、资源税、车辆购置税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、耕地占用税、土地增值税、车船使用税、车船使用牌照税、印花税、契税、综合类。收录的文件截至2006年4月30日，为体现政策的＜br＞最新变化，主要做了以下工作：＜br＞1．将新文件、新政策补充进入；＜br＞2．删除了原来有关农业税方面的优惠政策；＜br＞3．将综合类内容在两本政策总览中分别按专题归类，进行了补充、调整，并放到了全书最后；＜br＞4．附录中的《外商投资产业目录》根据最新版本作了替换，增加了实行“先征后退”有关预算管理问题的规定、推广税控收款机的税收政策等文件。＜br＞

本书全面涵盖了国际会议概述、国际会议的策划、国际会议的申办、国际会议的前期筹备等内容。

本书结合我国企业的实际情况，运用领导理论的最新研究成果，系统地阐述了企业领导学的基本概念、理论、方法和艺术。全书共分为四篇。第一篇为思想理论篇，主要研究和论述了领导学产生的历史条件、研究对象、研究方法、领导的工作特点与哲学思考、东方领导思想和西方企业领导理论；第二篇为主体环境篇，主要研究和论述了企业领导者素质（包括领导者个体素质和群体素质）的构成及其培养，领导群体的结构及其优化标准、内容和方法，被领导者的地位、作用与角色，以及企业领导的各种内外部环境（特别是体制环境）；第三篇为职责功能篇，主要研究了与一般决策不同的领导决策的特征，领导决策系统的设计及领导决策方法，企业领导对人才的选拔、任用、培养和管理，领导创新的特征、领导创新的动力与阻力；第四篇为方法艺术篇，主要介绍了企业领导的思维方法、工作方法和领导艺术。

本书分3篇，共10章，其中第1篇为管理基础篇，包括导论、西方管理学的演进与发展、我国企业管理的发展历程；第2篇为管理职能篇，包括计划、组织、激励、领导与沟通、控制；第3篇为管理创新篇，包括创新理论与创新思维、创新方法，管理新思潮。本书内容新颖，通俗易懂，案例贴近学生，生动有趣，注重理论联系实际，各章附有复习思考题、实训题、案例分析题3个单元。而且所有实训尽量结合学生的校园生活，便于学生深入浅出，拓展实践技能和创新思维。各章尽量穿插与所介绍原理相关的管理名言和管理故事，以便扩展视野，增强学生的学习兴趣，加深对理论知识的理解。本书既可作为高职高专院校、成人教育院校经济类、管理类学生的专业基础教材，又可以作为企业界高层管理人员的自学和培训教材。

本版的修改遵循这两个原则：第一，尽可能增加一些新材料、新理论和新研究成果；第二，尽可能使管理心理学的理论与各类组织，尤其是企业组织的实际相结合。本版依然遵守前几版的编写原则，即以介绍国外管理心理学的理论和研究成果为主，适当反映我国的研究成果和企业的管理经验。编写过程中，先介绍国外的有关理论和成果，然后是对它们的评论以及分析我国企业应从中吸收的经验和教训。介绍与评论分开的目的，是希望读者对这些理论和研究有比较完整的了解，便于结合实际灵活地运用。本书可作为心理学专业、管理院校和相关专业的本科生与研究生的教材或教学参考书，由于篇幅的限制，本书不可能用大量案例来解释和说明相关的理论、概念和观点，因此，我们于2003年底编写了《管理心理学实用案例集粹》一书（浙江教育出版社出版）作为配套教材。编写这本案例集的目的是用具体、感性的材料帮助读者理解和掌握管理心理学的概念和原理；同时，帮助读者运用管理心理学的概念和原理思考、分析和解决各类组织、尤其是企业中存在的有关人的管理和各种问。

图书目录1.纳税调整的基本概念1.1 纳税调整的原因1.2 纳税调整的类型1.3 永久性差异与暂时性差异1.3.1 永久性差异1.3.2 暂时性差异1.4 应付税款法与纳税影响会计法1.4.1 应付税款法1.4.2 纳税影响会计法2.永久性差异的纳税调整2.1 企业视同销售的纳税调整及相关会计处理2.2 企业非货币性资产交换的纳税调整及相关会计处理2.3 企业对外捐赠的纳税调整及相关会计处理2.4 企业接受捐赠的纳税调整及相关会计处理2.5 企业债务重组的纳税调整及相关会计处理2.5.1 以现金清偿债务的纳税调整及相关会计处理2.5.2 以非现金资产清偿债务的纳税调整及相关会计处理2.5.3 以债务转为资本的纳税调整及相关会计处理2.5.4 修改其他债务条件的纳税调整及相关会计处理2.5.5 混合重组方式的纳税调整及相关会计处理2.6 企业投资的纳税调整及相关会计处理2.6.1 债权投资的纳税调整及相关会计处理2.6.2 短期投资的纳税调整及相关会计处理2.6.3 长期股权投资的纳税调整及相关会计处理2.7 企业回购本公司股票的纳税调整及相关会计处理2.8 企业发放一次性住房补贴的纳税调整及相关会计处理2.9 企业其他特殊收入的纳税调整及相关会计处理2.9.1 在建工程试运行收入的纳税调整及相关会计处理2.9.2 售后回购的纳税调整及相关会计处理2.9.3 技术转让费的纳税调整及相关会计处理2.9.4 补贴收入的纳税调整及相关会计处理2.10 企业费用的纳税调整及相关会计处理2.10.1 工资及三项附加费用的纳税调整及相关会计处理2.10.2 业务招待费的纳税调整及相关会计处理2.10.3 保险基金的纳税调整及相关会计处理2.10.4 总机的管理费的纳税调整及相关会计处理2.10.5 新产品、新技术、新工艺研究开发费用的纳税调整及相关会计处理2.10.6 广告费、业务宣传费的纳税调整及相关会计处理2.10.7 利息支出的纳税调整及相关会计处理2.10.8 罚款、滞纳金的纳税调整及相关会计处理2.10.9 赞助支出的纳税调整及相关会计处理3.暂时性差异的纳税调整3.1 采用应付税款法的纳税调整3.2 采用纳税影响会计法的纳税调整3.2.1 企业固定资产折旧的纳税调整及相关会计处理3.2.2 企业计提和实际发生产品质量保证费用的纳税调整及相关会计处理3.2.3 企业投资收益的纳税调整及相关会计处理3.2.4 企业资产减值准备的纳税调整及相关会计处理3.2.5 资产负债表日后发生资产负债表所属期间所售商品的退回的纳税调整及相关会计处理3.2.6 总案例4.错账的纳税调整4.1 年终结算后、汇算清缴前发现的错账的纳税调整4.2 汇算清缴后发现的错账的纳税调整4.2.1 多记收入、少记费用的纳税调整4.2.2 少记收入、多记费用的纳税调整5.附录5.1 关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知（国税发［2003］45号）5.2 关于执行《企业会计制度》和相关会计准则问题解答（三）（财会［2003］29号）5.3 关于执行《企业会计制度》和相关会计准则问题解答（四）（财会［2004］3号）5.4 《企业会计准则第18号——所得税》（财会［2006］3号）

《零费用经营》在数学界，“哥德巴赫猜想”曾经让多少数学家绞尽脑汁，苦思不得其解，甚至耗费毕生心血；在经济领域，企业如何用最少的投入甚至是零投入赢得更多的回报，实现利润的最大化，是多少企业家和商界人士渴望实现的奇迹。但时至今IEI，如何证明“哥德巴赫猜想”中的“1+1”仍是数学王冠上一颗难以摘取的明珠，是横亘在数学家们面前的一座难以逾越的高峰；而在经济领域内，由易新南先生精心编著并经反复论证的《零费用经营》提出了一种创造企业发展奇迹的实用方法，为企业、商家赚钱赢利提供了窍门。

组织行为学在国外是一门比较成熟的学科，近十年来在中国理论界和实践界也已经成为一个热门的研究领域。总的来说，组织行为学重点研究组织中人的行为。它研究的是关于所有人类群体的组织中普遍存在的人的问题，也是关于组织中的人员怎样才能在组织中取得成功，并且利用组织的优势来为组织增加价值的问题。组织行为学是一门理论性和实践性很强的综合学科。它采用系统分析的方法，综合运用了管理学、心理学、政治学、社会学等学科的理论、方法和手段。了解个体、群体和组织结构对组织中人的行为的决定因素，对于提高管理人员对组织成员行为的预测、控制和引导能力，及时协调个人、群体和组织之间的相互关系，充分激发和调动组织成员的积极性、主动性和创造性，建立合理的组织结构及形成顺畅的工作流程，进而提高管理行为的有效性以实现组织目标具有重要的作用。

三元工作法是围绕着“要干什么，如何去干，干得怎样”这三个处理事物的基本要素而展开的对工作问题一般方法的探索与思考。它所着力求解的是带有普遍性的问题，它所捧献出的是一把把开启未来之门的钥匙。三元工作法的落脚点不是重新构建一门繁杂而系统的新的学说，而是通过对历史及现实问题的审视与感悟打造一个个解决工作问题的实用工具。