一、细说股份制（上）二、细说股份制（下）对于如今这个人人谈股的时代，有多少人知道股份制是什么？又有多少人知道股份制的历史渊源？股份制的精髓是什么？这些问题中都蕴涵着很多有趣的故事，本期节目中郎咸平教授用轻松易懂，风趣幽默的语言来为观众解释股份制的精髓和公司治理的本质。

杰拉尔德·格林伯格和罗伯特·A.巴伦教授编写的《组织行为学》（第七版）荣获美国大学优秀图书奖。该书可作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习和课程的教材。在这一全新改版中，它给未来的管理者们提供了在商业环境背景下人与其行为的基本知识。内容涉及了如何激励员工、如何对他们的绩效进行反馈、如何影响员工\如何帮助他们处理压力等更多内容。此书新编有趣，内容丰富。这一新版本在理论研究和实际应用之间作了精心的平衡，这一直是本书作为可读性非常高的教材的特色。此书还包括以下一些新的内容：新增的全球组织行为部分分析了组织理象的普遍性与民族文化的制约制。新增的组织中的技术一章集中讨论了现代和传统技术对人组织的影响。新增的管理你自己的行为一章把职业与工作压力联系起来，对自我发展与自我洞察提供了新的关注。新增的组织中的亲社会与偏离行为一章提供了组绢中偏离行为（诸如攻击与偷盗行为）的新材料。新增的文化、创造力与创新一章提供了个人与集体创造力促进组织创新的新内容。每一章都包含两个简短部分：道德问题与全球问题。这些部分激发读者们去考虑当今组织如何面对道德困境和全球化挑战。第一章也包含两个新的部分：趋势和制胜诀窍。趋势对当今一些公司最好的实践作了特写，制胜诀窍为读者提供了把组织行为学原理应用于实践的指南。

《企业创新管理》提出的“创新管理”，其内涵是“对创新过程的管理”，具体来说是指为了实现创新目标，运用管理职能（计划、组织、领导、控制）的对创新过程的管理。按照管理的这四个职能，创新管理的内容理所当然包括创新计划、创新组织、创新领导和创新控制。本书呈现给读者的是作者多年来对企业创新管理的认识和研究，再按照管理这四个职能来组织本书的内容，确保体系完整性的同时，又突出重点，体现本书的侧重点。此外，《企业创新管理》还介绍和引入了大量的有关创新管理的最新研究成果，诸如“全面创新管理”、“创新集成”、“集群创新”、“基于CAS的创新管理”、“核心刚性”、“界面管理”、“基于利益相关者的企业创新审计”、“商业创新”等。

《21世纪高职高专经济管理系列教材：现代企业管理（第2版）》通过大量典型案例，较为系统和全面地介绍了现代企业管理的基本理论、最新研究成果和国内外企业管理的先进经验，体现了理论、案例、实务的结合，具有很强的针对性、实用性、综合性、可读性和时代性。

本书共分6章，内容包括：总则、营业性演出经营主体的设立、营业性演出规范、监督管理、法律责任和附则。

中国共产党夺取政权，走的是农村包围城市的道路，工作重心在农村。直到全国胜利的前夕，党中央在西柏坡召开七届二中全会，才有了历史性的转折，把工作重心移向城市。期间，有过无数的成功探索，亦有不堪回首的失误。进入到新的世纪，如何实现我们党从革命党到执政党的角色转换、提高执政能力，已成为党的生死存亡的问题。执政，就要推进法治和民主，这是一个全新的课题，而阶级斗争背景下的革命呢？最本质的界定仍是毛泽东同志在建党初期提出的：“革命是暴动，是一个阶级推翻另一个阶级暴烈的行动。”这种革命是历史的选择，没有这样的革命，中国仍是半殖民地半封建社会，仍是帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山在压迫着广大人民群众，对这段历史，我们不能忘记更不能否定。现在的问题是中华人民共和国已经建立56年了，在执政党内、在理论界、在各级权力机关，角色的转换仍未完成，在城市建设和管理领域有两种错误的倾向在干扰党的正确路线、方针、政策的制定与落实。第一，在我们党内有些同志，仍习惯于用“大呼轰”的运动式的办法来建设和管理城市，盲目追求速度、贪大求洋，一说建花园城市，大家都来争，上开发区，抢外商，全不顾法纪和科学为何物，结果是严重脱离实际。这些同志本想为民办实事，办好事，但未量力而行，导致政绩工程成了败绩工程，损害群众利益而遭到群众的反对。第二，在盲目蛮干的另一面，在我们党和政府内，有一些人被毛泽东同志55年前言中，在“糖衣炮弹”面前吃了败仗，这些人有的被揭露出来押上了审判台，有的仍窃居各种执政岗位，以权谋私，搞权钱交易。在这些人的眼里心中，没有执政为民的概念，没有共产党人全心全意为人民服务的宗旨。为了私利，他们可以经营城市，经营权力，经营、占用甚至破坏一切城市资源。对上述两种错误倾向的危害性，每一个真正的共产党人都应有足够的认识。值得庆幸的是，中国共产党的最高领导层也认识到了这一点，执政能力的问题已提上议事日程。建立科学的发展观和执政为民已成为党的主导方针政策。受到中国共产党第十六届四中全会精神之鼓舞，我把我近些年来对城市建设和管理法律与实务的研究系统化，整理成书，奉献给广大读者，奉献给众多的城市政府官员们和法律工作者，以作引玉之石。由于我是从房屋拆迁这一社会矛盾的焦点切入，对城市建设和管理进行研究，有一定局限性，加上理论水平和时间所限，出现错误或片面性之处请读者谅解，但我真诚地希望在本书的字里行间，读者能体会到一个炎黄子孙对祖国的热爱，一名共产党员对共产主义理想的追求，一位律师对社会主义法治的渴望。愿我的心与广大读者永远相通！<

为了适应国家职业资格全国统一鉴定考试的需要，依据《国家职业资格培训教程——职业道德》（以下简称《教程》）的内容，我们组织有关专家精心编写了《国家职业技能鉴定指南——职业道德》（以下简称《鉴定指南》）。《鉴定指南》的内容主要分为“鉴定要点与重点提示”和“辅导练习”两大部分。“鉴定要点与重点提示”部分内容浓缩了《教程》中的知识点，其中的章节排序与《教程》一致，是对《教程》内容的提炼和完善，起到提纲挈领的作用，可以帮助考生理清思路、把握学习重点。“辅导练习”部分内容涵盖了国家职业资格全国统一鉴定考试中的主要鉴定内容，覆盖面广、题量丰富，题型与国家职业资格全国统一鉴定考试题型完全对接，考生通过大量的练习可以达到举一反三、全面复习的目的。书末还附有模拟试卷和参考答案，可供考生进行模拟测试，以检验学习效果，并促使考生在短期内熟悉题型。《鉴定指南》是《教程》的有效补充，对帮助考生提高应试能力起到指导作用。

《征信要领：理论、实务与案例》不仅诠释证信工作的观念，对于证信工作的准备、步骤、运作模式、征信报告的内容、报告的撰写、最新信用评等的架构及标准，以及如何阅读征信报告及征信评估等，均以专章深入描述；此外，对于不良企业的形态、企业异常征兆观察重点及预防，更有详尽分析。全书佐以大量的实例，期让读者能通过实务的引证，达到融会贯通之目的。《征信要领：理论、实务与案例》的出版，不仅希望能作为从事征信工作者的参考工具，更期盼企业人士能从中获取规避风险、防范呆账的观念及方法，将征信视为企业营运固定及长期进行的工作。

《管理学》立足于当前经济全球化、知识化和网络化的大背景，突出了时代感，内容和案例的选择更贴近教学和市场，体现了新颖性、典型性和时代性的特点。我们在编写过程中坚持理论与实践相结合的原则，尽可能吸取管理学研究的最新理论和最新研究成果，又体现教材的科学性、思想性、系统性和稳定性的特点，争取对管理学的教学实践有一定的指导和帮助作用。《管理学》适合本科生及MBA教学使用，亦可作为高职高专、职业培训教材或供企业经营管理人员阅读。

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