本书主要介绍了组织管理中与资源调配和资源使用有关的概念和方法。广义上的资源包括人、财、物等方面。就人的管理来说，重要的是为组织挑选合适的人才，使千个工作岗位的人员能够更好地发挥其能力，对财务的管理而言，重要的是掌握正确的财务预算和财务分析方法，减少组织和资源控制。另外本书还专门对工作中的健康和安全问题进行了讨论，这也充分反映出以人为本的先进管理思想。

本书共十个部分。内容包括现代出版技术应用概述、现代出版技术应用设备、网络与电子出版工具软件、网络应用基础知识、网络出版概述等。

书脊副题名：一百三十四种领导口才艺术。本书是一本训练你的说话智慧的宝典，重点介绍的是用人管人的领导口才法宝，让你能够胜任你的领导职位，并能步步高升，平步青云。

本书主要内容有：领导权威的构成与运动规律、影响现代领导权威的因素、领导体制与权威、权力运行的监督制约与领导权威等。

《现代管理学》在写作思路上，力求创新，根据实际需要，在全面介绍管理学理论的同时，力求将理论与实践结合起来，构建了一个较为完整的框架，不仅系统地阐述了管理学的发展历史、组织、计划、控制、领导、激励、人事、创新，而且详细地介绍了战略、营销、质量、生产、物流等方面的内容。《现代管理学》编写的目的主要是帮助读者系统地掌握管理学知识并能进行相应的运用，既适用于各大专院校经济管理类与非经济管理类专业的学生，也适合于其他有志于学习经济管理知识的各行各业及各界管理者。

近年来，公共管理成了公共行政和政治学学术界讨论的一个新的热点，但有关的公共管理理论却未曾达到普遍的共识。各派学者从各自的视角出发，基于不同的理论基础，对公共管理提出了不同的观念和认知。克里斯托弗·胡德，英国著名学者，是英国乃至整个英语世界公共管理研究的代表人物之一。在英国伦敦经济学院政府系公共管理专业任教授一职多年。2001年元月，被选为牛津大学万灵学院的高级学者，并获格莱斯通教授职位，在牛津大学国际关系与政治学系任教。主要研究领域为公共部门的管制，当代各国公共管理与政府管制的变迁、政府管制的制度分析以及政府管制的改进与透明度问题。除本书外，近几年的代表作还包括：《电讯管制：文化、混乱与管制过程的内部相互依赖》、《政府内管制》、《危机管理》等。本书作者以团体文化理论为基础，并结合历史分析，从文化修辞的角度来考察公共管理。作者认为，作为一种对可能的组织形式做创造性思考的分析方式，在探讨围绕公共部门与政府的“做什么”观念的多样性问题上，文化理论分析能够为国家的艺术提供许多有益的东西。在本书中，作者使用网格／团体文化理论来分析公共管理的中心思想，包括探寻控制和管制的基本类型，对管理方面有说服力的论点进行分解，讨论公共管理的失败类型。具体来说作者在本书中有七个论点：（1）网格／团体文化理论概括了有关公共管理论证的大部分内容，它提供了一个很宽的分析框架，将丰富多样的有关组织的知识整合在一起；（2）运用文化理论框架，可以阐明公共管理中许多核心的分析性问题；（3）从历史上看，那些关于如何组织政府和公共服务的观念，与文化理论中的四个类型一一对应；（4）每一个方案都具有内在的弱点，并能导致其走向消极面甚至产生相反的效果；（5）作者认为，世界范围的公共管理有望通过一条简单、稳定的途径实现趋同，这一说法是有相当的局限性的；（6）文化理论所确立的角度，使对组织多样性的分析能够在多个层次上展开，以探索不同表现形式和混合体；（7）在历史视野下理解文化和组织的多样性，将公共管理研究放到了一个中心位置，缺少这一视野，就无法把握“良好管理”观念的多样性，无法充分认识组织类型的多样性，无法把握每一模式走向崩溃或自毁的典型模式。全书就是围绕上述七个论点（前提）进行构思和论证的，共分三个部分十章。本书作者是英国著名学者，现为牛津大学国际关系与政治学系教授，是英语世界中公共管理领域的重要代表人物之一。

据北京晚报报道，中国国家技术发明奖一等奖连续六年空缺，很是另人遗憾。近些年来，国家对人才的重视并非没有，尤其对留学生，车子、房子、票子、位子的超级待遇一直不含糊。但为什么这些年来中国国家技术发明奖一等奖还是空缺呢？ 是我们笨吗？答案是否定的，因为“硅谷的智慧在中国人的脑袋里”一话流传已久，所言非虚。那么，究竟是什么，难道我们真的失去了创造力吗？ 其实，我们眼下并不是在考虑是否失去了创造力的问题，关键是我们该如何去培养这种能力。创造力本来就是源于需要，始于探究，成与实践，是人类进步的原动力。任何创造力都不是凭空产生的，都是在有知识的基础上，通过一定的途径和方法，经过大量的分析、归纳和实验，最后产生出创造性的成果。

《管理经济学》（第三板）（吴德庆，马月才编著，中国人民大学出版社，2003）在系统介绍微观经济学基本原理的基础上，着重探讨了它们在企业管理决策中的应用。该书的最大特色是基于边际分析法及其变型增量分析法等经济决策的基本方法对经济现象作了深入浅出、明白透彻的剖析，并将两种方法贯穿全书始终，启发读者反思某些传统的、习以为常的决策思维和方法的不科学之处。本书是《管理经济学》（第三版）的配套用书，给山了原书所有习题的参考答案，并按问答题、选择题、计算题的形式，紧扣原书各章内容设计了题库。相信无论是从事管理经济学教学的教师，还是把管理经济学作为最基本的方法论的MBA和各级管理人员，都能从本书中获益。

经营管理是个古老的话题。有社会分工和商品生产，就有市场；有市场，就有经营管理。经营管理又是一个全新的课题。随着社会主义市场经济体制的建立，市场从“卖方市场”转变为“买方市场”，尤其是我国已加入WTO，如何适应环境变化要求，改善和加强企业经营管理，成为作为市场主体的企业不得不关心和重视的问题。本书力求站在新的平台上，对从企业设立开始，到企业经营系统，市场竞争战略、策略，经营定位，经营计划及经营活动过程，企业诊断等的企业经营管理全过程的理论、技术、方法进行较全面深入的阐述。

2002年11月14日，第四代中央领导集体站到了举世瞩目的中国政治的前台。此时，全世界都在猜测，这些在革命战争后成长起来的新一代，将会把地球上1/5的人口引向何方？又将如何冲击世界现有的局势？敏感于中国命运的人们开始关注新的领导集体身后的智囊群体，关注这些神秘、博学、目光敏锐、思想卓越的精英在中外政治、经济、军事等方面采取什么样的姿态，他们将怎样改变或影响整个中国的命运、每个百姓的前途，他们彼此之间的分歧该如何评判……