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“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来，我国商海潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用人，不能不说是一个重要的因素。因此，在今天我们更有必要学习和借鉴松下幸之助先生的用人之道，借他山之石以攻玉。

什么是工商企业经营管理的本质、内涵？摘好经营管理的关键何在？未来经营管理的任务是什么？等等。作者特里·希尔依据前人的实践和研究成果，结合自已的学识和经验，在本书中以“经营活动的管理”，“战略环节”，“经营与设计”，“产业系统”，“经营活动控制”，“质量”和“九十年代的工作任务”为题，同时附以典型的例证，翔实的数据，对上述问题做出了精辟的论述和圆满的回答。相信本书对工商企业的各级管理者、经营者会在有启发，大为裨益。

一个时髦的词语——职业经理人，正在向我们走来。职业经理人已成为当今中国白领们的人生追求，职业经理人正以“人力资本”、“知识资本”的形态登上历史舞台，成为时代的弄潮儿。本书以职业经理人的行为准则经常面临的问题为立足点，从国内外职业经理人具体的工作实践出发，用图文并茂的形式和生动的写作手法，通过对具体事例的展示及剖析，向职业经理人或即将成为职业经理人的有志之士，提供分析、判断、解决、处理管理中存在问题的方法借鉴及行事技巧方面的思路，尤其是处理棘手管理问题的策略和手段，以期推动职业经理人市场的成熟化，规范化与专业化。作者简介：艾强，知本经营管理者，广州汉斯经济工作室首席学者兼名誉主任、中国自然资源研究会青年分会理事、广东经济体制改革研究会理事、新学科研究会副秘书长、多家企业和机构高级顾问、广州市协经济专业委员会委员。曾在政府、高校、社科院工作，亦分别在国有、民营、中外合资企业担任各级管理职位（从高级文员、部门经理到副总、独立董事、高级顾问）。近年来先后出版发表学术著作、论文、科研成果百余万字，其中有五项分别获得国家、省、市、大学、学术团体奖励。工作范围涉及经济规划、地区及企业发展战略、资源开发、国土法制、信息科技、企业改造和管理咨询、资本经营、营销策划、企业文化、公共关系等。多次与政府、媒体、专业协会、国内外大学及企业进行项目合作。多项政协提案获得表彰。目录：引言上篇类型与职责第一章职能目标与角色素质的培养第二章领袖型职业经理人第三章生产运作经理人第四章营销经理人第五章科技管理经理人第六章财务经理人第七章人力资源经理人第八章企划与公关经理人第九章项目经理人下篇行为技巧与案例第一章经理人如何发现问题第二章紧急情况下的处理方法第三章有效的运用资料第四章行动从何处开始第五章如何界定一个问题第六章看清事物的本质第七章找寻问题的原因第八章系统的实际运用经验第九章成功决策的技巧第十章决策分析程序和步骤第十一章问题的预测与防范附录：美国凯普纳—崔戈经理训练营课程介绍主要参考书目

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领导能力是一个带有普遍性而众所关心的问题。一般人都认为领导能力属于具有特殊灭赋和素质的人。布兰克博士否定了这一“陈腐”的看法。他认为领导能力是一种物理现象，它是激发人的能量并将其转化为行动的能力。因此领导能力所行使的就是人体物理过程的实践。他用“量子物理学”的原理来解释这个过程，演衍出9种自然法则并提出150余种切实可行的行动意见来指导各绒领导者。他所阐述的法则实际上是重要的管理法则，他列举的实例生动而令人信服。无怪乎著名的壳牌汽；由公司的一位高级负责人培瑞（FloPrry）说：“这《领导能力的9项自然法则》既实际而又适应当前的激烈竞争，任何人要想发展自己的领导能力，这是一本最佳的指南书。”

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作者试图以本书阐明我们睿智前辈的生活及其时代的发展史。他们留下的遗产时常被我们视为理所当然，有许多时候并不为我们了解，有时也会被我们拒绝，因为我们认为昨日的解决方式对于明天的问题并无实际价值。不过，这些男男女女却和我们十分想像：他们都力图解决管理聚集的人力、物力资源的众多问题；他们都力图发展有关人类行为及动机的哲学和理论；他们都推动了变革；他们也都曾努力解决一个古老的问题，即分配稀少的资源以实现组织及人们的目标，满足其俗望。＜br＞本书通过考察管理思想的背景、概念及其主要代表人物的影响，描述管理思想从最初非正式的时代直到当今的演变。为此，本书概要地叙述了管理思想发展的各个重要时期，并分析了这个发展过程中的各种趋势及运动。此外，本书还说明了环境力量对思想发展所产生的影响。

本书试图通过对发展中国家利用外资的理论和实践的考察、对跨国公司国际投资的理论和实践的研究，把握外资促进一国经济增长的一般条件及其规律性；并以此为基础反思我国改革开放以来利用外资的政策和实践过程中存在的问题，阐明关于我国利用外资战略及其政策选择的基本思路和意见。

本书试图从理论和实践上，将尉缭子管理思想与现代企业管理思想对接起来，探讨它与现代企业管理的关联以及在企业管理中的应用。力争理论上有深度，实践中可操作，而不是把它当作现代企业管理的教科书、市场商战指南一类的东西去写。这是因为，《尉缭子》博大精深，将其思想扩卸下来，按句对号图解应用，未免太庸俗化了。