本书力图介绍一些观测经济景气的典型而实用的方法。书中通过对经济景气成因的分析，通过对经济景气指标体系的观察和比较，通过对股票市场与宏观经济关系的分析，通过对经济周期性规律的研究，从特殊角度，以特殊的方式或透过特殊大事件的分析，利用定量分析和模型的建立等，来探讨经济景气的形成机理，介绍观测经济景气与不景气的方法和途径。

高级秘书之所以高级，是因为对她们的上司而言，她们的影响非同一般，她们的价值无以伦比，她们的作用举足轻重。为了能让中国1000万名企业秘书都能从这些手册中获得有益的帮助，我们在用专门的内容对企业秘书作必要的介绍的同时，也把更多的注意放在所有企业里工作的职业女性上，使这套专业性的工具书真正成为涵盖企业秘书涉及的全部工作范围，内容系统完整，案例丰富生动，细节准确无误，结构精致完美，非常具有参考价值的传世之作。这套200万字的《秘书职业标准大全》是专门为中国1000万名企业秘书度身定造的专业百科全书和实用操作指南。它分为《公避开秘书手册》《高级秘书手册》、《商务秘书手册》、《行睡秘书手册》、《秘书训练课程》、《秘书培训教程》和《秘书怎么办》八本，分别详细介绍了现代企业里各类秘书的职业标准与操作规范，以及秘书自我修炼模式和专业最完整的也是最有实用价值的企业秘书的金科玉律！作者简介：廖金泽（廖群），著名秘书训练专家、资深企业顾问。祖籍台湾桃园。具有二十年企业创办与运作传奇经历，积累极为广泛和丰富的经验，近年来专心做学问和顾问，为企业、媒体和政府提供高层培训与咨询，其主要服务客户有：中国化工、中休人寿、中兴通讯、广东核电、广州石化、深圳商业银行、福建兴业银行、江西粮油、招商局、香港华润、香港富祥、香港钧濠、惠州长城、南方都市报、大鹏证券、深圳宝安、深圳桑达、深圳特发、深圳润讯、深圳南油、深圳高速、深圳赛格、深圳泰然、三和国际等。曾在中国大陆多个城市举办过演讲，并应邀为深圳清华研究生字MBA论坛讲授专题课程，反响强烈。现任多家企业高级顾问或独立董事。其研究与咨询领域包括：职业规范、项目策划、系统改良、公司再造、股权激励、企业改制、资产重组、企业战略、企业问题解决方案、危机管理、区域经济、政府优化等。其主要培训项目包括：创业训练课程、商业礼仪训练课程、高级秘书训练课程、职业经理训练课程、金牌营销训练课程、现代老板研修课程、公司运作训练课程、企业改制辅导课程、公司优化辅导课程等、培训风格生动有趣，条理清楚，方法独特，实操性强。其主要著作有：《怎样做高级秘书》、《怎样做现代老板》、《劳资双赢》、《公司秘书手册》、《高级秘书手册》等。目录：代序金科玉律第一章行政秘书职业标准一、行政秘书职业性质二、行政秘书职业要求三、行政秘书综合素质四、行政秘书积责权限第二章办公事务处理标准一、怎样设计办公流程二、怎样制订办公标准三、怎样安排工作日程四、怎样接待来访人员五、怎样收发函电文件六、怎样维护办公环境七、怎样保养办公设备八、怎样保管使用印信第三章行政事务处理标准一、怎样设计行政架构二、怎样安排行政流程三、怎样进行职务设计四、怎样制订岗位标准五、怎样是确职责权限六、怎样确定任职资格七、怎样建立行政制度八、怎样落实行政制芳九、怎样组织各类会议十、怎样进行内部协调十一、怎样管理行政档案十二、怎样处理行政信息十三、怎样处理行政文书十四、怎样进行行政监督十五、怎样处理公共关系十六、怎样处理疑问题第四章人力资源管理标准一、怎样招聘员工二、怎样培训员工三、怎样评价员工四、怎样考核员工五、怎样沟通员工六、怎样激励员工七、怎样选用人才八、怎样建立团队第五章行政后勤管理标准一、怎样建立管理制度二、怎样落实后勤管理三、怎样完善管理体系第六章行政文书通用标准第七章行政制度通用标准第八章行政表格通用标准后记

20世纪80年代以来，航空运输业呈现航空公司战略联盟的新趋势。本书重点从经济学角度讨论航空公司战略联盟的形成动因，分析了航空公司战略聪明的网络经济性，并基于交易成本经济学分析了航空公司联盟相对于市场方式而言对交易成本的节约。在此基础上本书对未来国际航空公司聪明的发展趋势进行了预测和分析，并为促进我国航空公司的战略联盟提出了若干相关政策建设。本书以民航等交通运输领域理论工作者、政策研究人员、政府部门和企业相关人士为主要使用对象，同时也可供其他对企业战略联盟感兴趣的广大读者参阅。

本书是一个外企经理的管理札记，讲述的是在大公司里的小公司、部门和一般公司里工作的经理们经常遇到的一些问题，如辞职、收入、工作环境、人员素质、沟通、竞争等。本书重在谈经验和工作技巧，每个话题独立成篇，妙语不绝，能成为想做经理和正在做经理的人喜爱读物。

亲爱的主管、亲爱的经理、亲爱的上司、亲爱的所有身居要职的人——在你的工作中有“绿洲”式管理吗？你了解“火炉”和“三明治”法则的优点吗？你知道如何避开“马基雅维利式陷阱”吗？——知名管理顾问威廉·魏尔特博士以上班族的口气，给公司的主管们写了106封信。通过浅显近人的特残方式，加以实用而人性化的观点，为管理者提出深入而有效的建议和更正方法，帮助白领以及他们的上司建立更好的办公室工作氛围。

全书共有10章，分四个部分。第一部分有三章，写关系管理的大背景。关系技术和关系经济。“组织的虚拟发展”；“组织的人本再造”。第二部分的内容是“关系的价值及其成功要素”，“关系：一种无形的资本”。这是从关系市场和关系经济角度看关系的“经济本质”。关系是一种无形的资产，关系是有价的。最后写了“关系管理的基本层面”。

在经历了个多世纪悲喜交加的并购风潮后，全球并购界仍看不出有些许歇歇气的任何迹象。相反进入21世纪后，并购就像夹杂着飞沙走石的强飓风，以更加猛烈的架势席卷五湖四海，大有荡涤尘埃、风卷残云之势。人们孜孜不倦、乐此不疲地忘我奋斗，希冀通过并购实现心中理想，结果成功者寥寥，倒下者成堆成片。这其中有并购理念的原因，同时也包含着经验、管理及技略等诸多因素。本丛书试图从相关理论及案例的分析入手，诠释历史的轨迹，提出作者的意见，以供并购者参考。

编辑推荐：当代工商管理系列教材。本书作者以丰富的教学经验、敏锐的学术视野，对创新理论与实践进行了深入剖析，分别从制度创新、管理创新、技术创新三个层面介绍了创新基础理论和历史演变过程，企业制度变迁理论、产权理论和现代公司治理结构及其创新；提出了现阶段（当前）企业改制的新途径。对技术创新的动力、信息、风险、战略以及R&D的管理进行了阐述；结合新经济（知识经济）的特点，提出了技术协同创新的概念和理论。明确了企业的创新思维、创新能力、创新原则及创新管理体系。本书适合高等学校管理类高年级本科生、研究生、教师及各企事业单位的中高级管理人员。

本书作者，作为岭澳核电有限公司的主要负责人，参加了岭澳核电工程管理的全过程。他勤于思考，善于总结，乐于奉献，在工作之余，将其在岭澳核电站建设过程中的所思所想，在建立和完善建设基目现代管理体制中的种种观察思考和感悟都忠实地记录下来，集成本书，这是一件很有意义的事情。当今时代，建设项目经理本人的知识水平，工作经历，往往起着决定性的影响。今天，作者把充满辩证法的本书推荐给广大读者和建设项目管理者，目的是希望所有建设项目管理者，都能认真思考和解决建设项目管理过程中遇到的种种问题，全面提高我国建设项目管理水平。

“每一位优秀、成功的领导者，都应该是业余的心理学家。”这句话应用在今日的企业界尤其真切。在这个快速发展的时代里，成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧，帮助员工充分发挥工作效能、团队合作，而朝向一致的目标迈进。本书作者狄恩·乔斯佛德及玛丽·乔斯佛德是跨足心理学及商学领域的专家，他们以深入浅出的方式为读者引介领导心理学最新研究。阅读本书，读者除了能了解职场行为本身及其隐藏动机外，更能帮助读者学习如何激励属下工作动机，加强团队合作，培养自主团队。经理人更可提升沟通技巧，学习如何适切地表达情感及借由有效的冲突管理，以增进经营绩效及其他更多益处。本书作者也访问了十几位世界各大企业的领导人，并加入自身经营健康事业的实务经验。从他们的经验里，作者将心理学的抽象概念生动地融入启发性的实际成功个案中，阐述心理学在职场上的应用。读者除了能够把心理学的理论实际运用在职场上，对于生活也有所启发。《领导心理学》旨在提供经理人作为成功领导者必备的心理学知识、技巧及训练，阅读本书将成为生涯发展重要基石之一。