松下幸之助作为本世纪有成就的商业领袖之一，对如何取得事业成功和实现个人价值，提出了很多独具特色且深思熟虑的想法。本书是松下幸之助把他自己已经出版过的书的文章重新组合，亲自编辑而成的。松下幸之助认为，企业的领导人以非强迫的方式，自然而然地做出决定，就像“下雨就打伞”一样，这样就可以确保企业成功。松下幸之助还认为，企业的目的不仅仅是获取利润，更重要的是以税收的形式为社会做出贡献。松下电器的真正使命是生产取之不尽、用之不竭的商品，通过繁荣实现和平与幸福。

项目管理在研发的过程中是至关重要的。研发对整个人类的发展做出了重要贡献。 随着时代的进步，科研中的项目管理在如何管理资源方面有了很大的变化，另外研发周期的缩短，科学技术的发展都给研发带了新的机遇和挑战。我们所说的研发通常是指在自然科学中的研发，但项目管理属于社会科学，项目管理学科的出现是当今的社会需要新的管理模式。本书的主题涵盖了在研发项目中项目管理的严谨性和工具的应用。本书兼具很强的学术性、实用性和广泛性。

创新是当今时代的主题，中国正在积极推进以科技创新为核心的全面创新，实施创新驱动发展战略。企业是科技创新的主体，不仅是创新技术成果的使用者，也是技术创新活动的推进者。企业创新，制度先行。制度创新对技术创新有着正向提升作用，而技术创新需要制度创新来支持。当前中国西部的资源型企业在发展中面临各种困境，需要制度和技术创新来推动其走出困境。

在开放条件下，开放经 济变量及其变动不仅是一国 和对外经济政策的联系 纽带， 是体现和制约货币 政策效果的重要因素。货币 政策的相关理论进行了梳理 ，并对新中国成立以来不同 时期货币政策的发展、变化 进行了阐述与剖析。在开放 经济环境和货币政策执行背 景下，本书从货币供给量变 化、货币供给内生性、货币 政策传导机制以及通货膨胀 等角度进行了分析。本书的 目的是建立一个开放经济条 件下中国货币政策的分析框 架，并提出相应的政策建议 。

本书通过专家和企业家访谈、案例跟踪研究、数据统计分析、专业媒体监测等研究方法，结合管理价值评价体系，对2021年至2022年6月中国管理发展进行了综合分析，在此基础上分别遴选出具有中国管理价值的年度人物、组织、案例，展现出2021年至2022年6月中国管理发展的基本态势。

本书从领导力的基础训练出发，针对高校本科生及MBA学生以及致力于提升自我领导力的人士，编制了适合中国本土管理的领导力教材，结合理论、实践、工具及方法，全方位地帮助初学者由浅入深、逐步理解并掌握领导力的基本理论与实践方法，从而为自己在未来的职场生涯赢得更多的优势。

本书基于公司治理理论、激励理论和利益相关者理论，构建了股权结构、高管激励与企业技术创新关系的理论模型，并以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象，实证分析了股权结构、高管激励与企业技术创新的关系，揭示了其内在的影响和作用机制，研究了企业技术创新的内在机制。全书共8章，第 1章为导论，介绍了股权结构、高管激励与企业技术创新的研究目的和意义、研究内容和研究思路；第2章为文献综述，梳理了股权结构、高管激励与企业技术创新相关研究；第 3章为理论模型构建，构建了股权结构、高管激励与企业技术创新理论模型，并进行模型推导和分析；第4章实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系；第5章实证研究机构持股、高管激励与企业技术创新关系；第6章基于政府补贴调节效应，实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系；第7章基于政府补贴调节效应，实证研究了机构持股、高管激励与企业技术创新关系；第8章为结论与政策建议，总结上述理论模型推论以及实证研究所得出的相关结论，并在此基础之上提出了政策建议。本书可为政府促进企业技术创新，以及企业提高自身技术创新绩效提供理论指导和借鉴。

本报告依托上海目前唯一直接聚焦电竞产业的上海高校智库平台，以全方位梳理和解决上海电竞产业发展中的关键问题、优化上海电竞产业生态为核心目标，将宏观视角下的电竞产业研究与微观的电竞市场主体分析相结合，针对当下电竞产业发展中存在的短板和暴露出的问题进行了深度调研，对大数据、人工智能、虚拟现实等技术在电竞领域中的应用以及电子体育未来形态进行了初步探索，就优化上海电竞产业链和生态圈提出针对性建议，具有较高的实践参考价值。 本书可作为高等院校电竞专业教学参考教材，也可作为电竞企业相关人员培训参考材料。

工作与快乐能够兼得吗？如果可以，又该怎么做呢？作者通过重构问题框架，阐述了关于工作与快乐的十个真相，揭示了如何基于专精和长期主义来发挥个人的优势，从兴趣爱好的角度创造和重新定义让人内啡肽飙升的工作。

本书聚焦于研究管理者提高领导力的方法，全书分为七个部分，内容包括导论、管理与领导、东西方领导理论、领导胜任力及其测评、中华传统文化对提高领导力的借鉴、新时代管理者领导力开发、新时代管理者提高领导力的方法，涵盖了提高领导力的相关理论及其实际操作等重要环节，保证了知识体系的完整性。本书捕捉前沿，突出应用，在内容上，坚持实用性和针对性，根据领导和管理领域读者所需的知识和技能来设计本书内容；在形式上，努力探索、挖掘中华传统典籍中的领导智慧以为今用，在分析、鉴别、吸收和借鉴国外先进领导理论经验的基础上，结合马列主义、毛泽东思想等相关论述，立足于中国改革开放的伟大实践，提出了适应我国情境的新型领导理论模型，以此探索提高管理者领导力的途径。