成功的管理者既要正确地做事，更要做正确的事做正确的事，就是做“要事”正确地做事，就是把“要事”放到“”的位置。要事，这可以说是重要的管理法则。管理组织，管理他人，管理自己重要的法则都是这一个。这不是一本传统的书，而是集图书、练习、笔记于一身的学习工具，旨在通过“知行合一”的刻意练习，把每一个职场人士变成真正卓有成效的管理者。本手册分为“工具篇”和“行动篇”。“工具篇”讲解了要事管理的相关知识，提供了 15 个“大工具”，并提供了 3 种类型的习题帮助你掌握这些知识和工具的使用方法。“行动篇”则以周为单位，提供了对管理者的共性要事进行结构化管理的表格。“行动篇”的表格是要事管理的“小工具”。在这一部分，你将结合大小工具，具体管理你每周的要事。“工具篇”是知，“行动篇”是行。

这是一本冯仑的“破局锦囊”！当挑战成为新常态，我们该如何主动破局、做出改变？如何决策、沟通、交友、破圈、做生意、过难关......《挺住才有出路》就是著名企业家冯仑根据自己的实战经验总结出来的解题思路。8大维度、62篇智慧锦囊，从成事心法，到底层商业逻辑，切实帮你看清这个世界的底牌，找到应对挑战、突破艰难的新思路。旨在帮助每一个希望重新认识自己，实现自我突破的你！ 把焦虑转化为改变的力量和勇气，应对这个时代的不确定性和压力！

本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论相结合的写作手法，新颖、生动，且案例均来自于本土企业，是我国绩效管理领域具有远见卓识的参考书。

几乎每一家公司都会设置行政文秘岗位，出色的行政文秘既具备扎实的基础素质，又能完成各项工作任务，是保证公司正常运行不可或缺的角色之一。本书共分为三篇，一、介绍了如何零基础走上行政文秘岗位；二、介绍了行政文秘需要掌握的11个工作模块，包括商务接待、会议组织、公文写作、文书档案管理、证章管理、办公室费用预算、办公环境维护、行政采购、资产管理、安全保障、保密工作等，并提供了相关的常用清单及模板；三、介绍了行政文秘应该具备的4种管理能力，即时间管理、压力管理、情绪管理和个人管理。

在我国经济发展方式由高速增长阶段向高质量发展阶段转变的关键时期，实体企业的健康持续发展至关重要。然而来，实体企业将大量持有资金配置于股市、房地产等金融领域，企业“脱实向虚”现象日益凸显。本书从测度、成因分析和经济效应探究三维视角深入研究我国企业“脱实向虚”问题。

随着中国改革开放步伐的加快，中国在各个领域和层次的治理得到了快速发展，多重的治理模式形成，为构建国家治理体系现代化奠定了基础，也有利于提升国家的治理能力。本书试图研究一种新的治理类型，我们称之为包容性治理。包容性治理是指通过制度的安排，能够确保所有民众平等参与政策的制定，并享有平等分配资源权利的过程。本研究分析其内在结构和逻辑，进而探讨包容性治理所要具备的条件，即制度环境、主体互动的要素、多元价值立场和原则性规范要素。

本书的主要内容由五个章节构成：章，合力效应——集成创新驱动的理论基础。这一章节首先对集成创新、合力的概念和内涵进行了界定，接着全面分析了合力效应——集成创新驱动的内涵以及理论支撑，通过对国内外研究现状的总结后简要概括了合力效应——集成创新驱动的研究意义。第二章，次合力效应——集成创新驱动。这一章节首先从基本情况、特点、影响因素等维度对次合力效应做了细致分析，然后深刻探讨了次合力效应的形成机理以及带来的影响，从而对中国错失次合力效应的原因进行主要分析。第三章，第二次合力效应——集成创新驱动。这一章节首先从基本情况、特点、影响因素等维度对第二次合力效应做了细致分析，然后深刻探讨了第二次合力效应的形成机理以及带来的影响，从而对中国错失第二次合力效应的原因进行主要分析。第四章，中国创新之路。中国式创新的顺利发展离不开其成熟的生产制造能力、良好的市场基础、崛起的科研水平、创新人才的成长、政府的大力支持以及凝聚中国力量的精神纽带。这一章节将从上述七个方面对“中国式创新”的要素进行详细分析。第五章，第三次合力效应——集成创新驱动。这一章节首先对第三次合力效应发生在中国的必然性进行详细剖析，接着在此基础上总结了第三次合力效应的形成机制、风险识别及未来的发展蓝图，后从六个方面深刻阐释了如何更好地发挥第三次合力效应的作用并提供指导性建议。

创业是中国经济转型关键时期推动经济合理运行的重要手段，2014年李克强总理提出“大众创业、万众创新”，2018年国务院印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，2021年国务院印发《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，大学生创业已经成为缓解就业压力，促进中国经济发展的重要内容。为了促进大学生创业，创业警觉性研究成为创业研究领域的新内容。但是就目前的研究现状来看，创业警觉性形成机制的相关研究并不多见，特别是基于大学生的创业特性，从社会网络视角探索通过创业学习形成创业警觉性的研究就更不充分。本书将社会网络、创业学习与创业警觉性理论相结合，使用博弈论与实证研究方法，对江苏省高校创业大学生开展深度访谈和大规模调研，在理论分析的基础上探讨大学生核心创业团队的社会网络特性、创业学习、创业环境对创业警觉性的影响关系，并结合大学生公益创业这一新兴创业领域，对高校开展专创融合教育的实施路径提出建议。

在当今的职场中，成为不可或缺的人的秘诀是什么？新技术的出现、不断的变化和不确定性让完成工作比以往任何时候都更加困难和复杂。我们正处于一场协作革命中，在任何时候，我们都要跨越不同的平台与所有人合作。但有时我们面对大量涌入的请求，沟通和权威的界限不清，承诺过度综合症比以往任何时候都更加严重。 但即便是在看似混乱的情况下，也总有一个不可或缺的得力助手，他与组织中各个部门的人建立了良好的工作关系。他们是怎么做到的？本书揭示了在新的工作世界中，如何成为关键人物的秘密：专业人士始终如一地使自己对他人有价值，保持积ji的服务态度，富有创造力和毅力，并为完成正确的事情承担个人责任。

本书通过回顾对外直接投资的相关理论，对主要国家对外直接投资实践进行比较分析，梳理中国企业对外直接投资的发展历程并对现状进行分析，重点进行中国企业尤其国有企业对外直接投资动机的分析，结合动机开展企业对外直接投资绩效分析，并辅以实证计量与案例方法研究中国企业对外直接投资的动因及绩效表现，后对此进行讨论思考和提出政策建议，以期有益于我国未来对对外直接投资的引导和服务，推动我国“走出去”战略更好地实施布局。