管理学理论
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从卓越到中庸段俊平1.读遍西方经典仍然找不到管理出路?回归传统文化,从中国传统文化里找管理智慧,看看5000年文明的管理精髓,找到更适合中国本土企业的管理理念。从中国传统文化里来的管理智慧,帮助企业从卓越到中庸,到基业长青。2中华文化的核心智慧,古圣先贤的治国方略;中庸之道的管理实践,现代管理的制胜法宝;家族传承的伦理法则,基业长青的经世秘籍。 3.读不懂古文古书?作者用白话讲国学智慧,提炼总结,用简单的语言参悟古人智慧。中庸,强调与势、与政和,与社会价值和,与自然和,与人和,与己和,秉持率性至诚、持中守正、素位守常、成己成物之道。
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超越数字化[美]保罗·林文德(Paul Leinwand) [美]马哈德瓦·马特·马尼(Mahadeva Matt Mani) 著,普华永道思略特中国 译在一个正在发生根本性变化的世界里,企业应如何重新思考自身定位,如何通过企业数字化转型来建立可持续的竞争优势?是时候进行超越数字化的变革了!自商业互联网浏览器诞生以来,“数字化”一词就被企业奉为圭臬,但单纯对企业以往所做的事情数字化,已不能满足时代的需求。企业获得竞争优势的本质发生了改变,简单意义上的数字化转型已然不够。是时候进行超越数字化的变革了。7大战略要务,12家国际企业实践,7位普华永道资/深专家深入解析中国视角,给你实现持久数字化转型的路线图!本书由拥有丰富战略和转型咨询经验的两位普华永道美国合伙人合作撰写而成,他们在长达3年的时间里,对世界知名的12家经历过重大变革且取得成功的国际企业展开研究,确定了企业在超越数字化的世界成功转型的7大战略要务,这些要务将为企业取得持久成功提供强有力的指引。除此之外,我们还邀请了7位普华永道中国相关业务领域的合伙人,结合中国市场的现状,为各个章节撰写了深入的观点,分析了中国企业展开超越数字化的转型所面临的独特挑战,并针对典型行业内企业数字化转型思路提出了中肯的建议。3大外部战略 3大内部战略 领导/者战略=企业进行数字化转型的bi备指南!数字化转型已经成为每家企业的必答题,但转型不是目标,关键是要通过数字化帮助企业构建面向未来的可持续竞争优势,为客户带来独特/价值。 如何才能做到?普华永道美国和中国团队通过本书为我们带来了还有可以快速实践和落地的7大战略要务,其中包括3大外部战略、3大内部战略以及一项领/导者战略。可以说,这本书是数字化领域的一本书籍,其中总结的7个数字化转型的要务是一个很好的检查清单。
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商业增长设计思维(德)Michael Lewrick(迈克尔·勒威克 著,李志刚 译在数字化世界,不只客户需求发生了变化,产业之间的边界也需要重新定义。传统产业边界一旦消失,未来就会在很大程度上由商业生态系统重塑。本书以设计思维为出发点,结合精益创业理念,在战略层面系统化地呈现了商业生态系统的构建框架,介绍了与商业模式和生态系统设计有关的定义、程序模型和方法。本书所描述的塑造商业增长的方式并非僵化的框架,应用的深度和广度,可以根据不同项目进行相应调整。本书还包含简单的练习、案例、工具和模板,能够帮助读者更好地理解商业生态系统设计的程序和原则,掌握全新的方法和工具,真正基于客户需求解决复杂问题。
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动机与激励[德]莱恩哈德·K.斯普伦格(Reinhard K. Sprenger)如何激励员工,一直是困扰很多企业家和管理者的现实问题。然而,激励的本质是什么?激励有哪些副作用?我们是否走进了激励的死胡同?关于这些问题,很少有管理者进行深入的思考。本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中,管理学家莱恩哈德·K. 斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出,我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同,所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面,详细地说明了激励机制的副作用和长期影响,指出管理者应该从员工的内在动机入手,赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具,同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系,将动机神话映射到现实,旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。本书适合企业管理者、创业者、人力资源管理者、人力资源从业者、企业管理顾问及对人力资源话题感兴趣的读者阅读和使用。
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大健康产业创新前沿阎海峰,张艳辉 等全球大健康产业正在经历根本性的创新和变革,其背后的源动力来自生物技术和数字技术的突破性发展,以及二者在大健康产业领域的深度融合。传统意义上的“病人”正因技术的融合创新而转变为健康产品和服务的“消费者”。伴随生物技术和数字技术的不断创新发展,新型数字化健康公司、创新的商业模式和组织形式正在涌现,大健康产业正在重塑其价值生态系统,成为数字时代新的“蓝海”。 《大健康产业创新前沿》刻画了国内外大健康产业的发展现状及未来发展趋势,描述了我国大健康产业价值链现状、重构趋势及产业空间分布特征,分析了大健康产业数字创新路径与创新实践,探讨了相关细分行业的商业模式创新,并讨论了技术创新驱动大健康产业发展所涉及的内容。《大健康产业创新前沿》进一步分析了大健康产业投融资,并从全球化视角探讨了我国健康大产业发展相关问题。《大健康产业创新前沿》具有以下特点:对数字化背景下大健康产业的现状和未来发展趋势进行了比较系统、全面的刻画,有助于读者对大健康产业前沿领域的发展有一个整体的了解和把握。产业视角更宽广,将制药、医疗、康养等纳入大健康产业领域,拓展了对大健康产业内涵和外延的认识。价值链角度更完整,剖析大健康产业在研究开发、商业模式、投融资、国际化等环节的驱动要素。在数字技术的背景下,分析总结数字化时代大健康产业的创新路径与创新实践。
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技术的本质[美] 布莱恩·阿瑟(Brian Arthur) 著,曹东溟 王健 译技术,是一个异常美丽的主题,它不动声色地为人类创造了财富,成就了经济的繁荣,改变了人类存在的方式。尽管技术如此重要,却少有人在快节奏的生活中停下来深入思考技术。我们了解技术的原理,却不知道它们从何而来。我们深思技术的意义,追问技术到底能否决定人类的历史,但是关于“技术”到底是什么,它是如何形成的,我们并没有达成共识。本书作者布莱恩·阿瑟提出了一个颠覆性的观点:技术是“活生生”的,它有自己的进化方向,也有自己的“行事”逻辑,甚至技术自身正在变为“生物”。技术在对人类产生重大影响的过程中,其自身也得到了很大程度的发展。本书构建了关于技术的理论体系,阐明了技术的本质及其进化机制,是技术思想领域的开创性作品,帮助我们重新看待科学、技术和经济之间的关系。
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供应链管理暂缺作者经济增速放缓后,企业成本压力大、库存水平高、投资回报低的问题就更加严峻。《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(第2版)从一个实践者的角度出发,提出了系统的解决方案,那就是降低复杂度,提高供应链的规模效益;改善计划,控制库存,有效平衡需求与供应;提高供应商管理能力,走轻资产运作之路。《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(第2版)基于作者在北美十几年的供应链管理实践,结合近年来帮助本土企业改进供应链的经验,以及众多读者对第1版的几百条反馈,通过更加丰富的多行业的案例,探讨本土企业快速发展后的诸多问题,比如生意越做越多,钱越赚越少,表面上赚了,其实都赚到库存和产能里去了,并从产品管理、需求管理和供应管理方面提出多角度的供应链解决方案。同时,本书是对作者《供应链的三道防线:需求预测、库存计划、供应链执行》(第2版)、《需求预测和库存计划:一个实践者的角度》《供应链管理:重资产到轻资产的解决方案》三本畅销书提纲挈领的总结与提高,旨在形成企业层面的供应链改进战略,推动跨职能协作,从高层次解决本土企业的高成本、高库存和重资产运营问题。这是一本实践者写给实践者看的书。
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数字赋能乡村徐旭初本书基于我国农业农村发展进入数字时代的大背景,以解放和发展数字化生产力为核心,通过聚焦国内外数字乡村发展相关实例开展多路径调查和多案例分析,重点研究数字乡村的发展现状、理论建构、实践模式、实现路径以及趋势对策。目前,国内少有同类书籍。本书为国家社科基金重大项目的成果之一,针对数字乡村这一新命题创新地提出了跨学科理论框架,尝试提出有中国特色的数字乡村发展模式,理论性与实践性相结合,以期为加快推进我国数字乡村发展提供有力的智力支持。
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激励员工任康磊本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章,主要内容包括正确认知激励,保障持久激励人才的方法;系统实施激励的工具——“任三角”;有效实施物质激励的方法;正确实施精神激励的方法;合理实施正负激励的方法;实施目标激励的方法;促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式,通俗易懂、贴近实战,工具和方法丰富,适合企业各级管理者、各类团队管理者阅读,也适合创业者、中小企业主、管理咨询师、人力资源管理各级从业人员、培训师或培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及所有对人才激励方法感兴趣的人员阅读。
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首席质量官杨大跃华为首任首席质量官杨大跃先生向读者介绍管理转型与质量变革。透过首席质量官这扇窗口,窥视全球质量管理发展历程。作者厘清了质量管理领域常见的误区,认为中国企业想要更进一步,必须更加重视质量文化和质量管理体系,并全面、深入地向读者介绍全球企业管理转型和质量变革的思想、理念、方法论和实践。如果您想完成企业的质量变革,或实施企业管理转型,或想成为一个企业的首席质量官,或立志从事企业的质量管理工作,或想提升组织(政府和非政府)、企业或个人的质量管理知识和技能,希望本书可以给您带来启迪。