本书收《滑雪用品之王VICTORY》、《亚瑟士的强弱兼施策略》、《松下辛之助的经营哲学》等180篇文摘。

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本书介绍了国家工作人员学习使用微机应知、应会、应用方面的知识和“全国人事信息系统”建设中应参考的一些指导性文件。

本书除介绍管理科学自身内容外，还介绍应用大量数学工具，特别是运筹学中的最优化技术和数理统计中的数据处理等的管理方法。

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包括：管理心理学概述、社会知觉与管理、个性差异与管理、社会态度与管理、领导心理与管理等16章。

内容包括：电脑操作基础、常用汉字输入法、图文编排系统、通用电子财会系统等10部分。

分：组织人事管理改革、行政后勤队伍、专业技术职务评聘、组织人事部门的自身建设等20章。

内容提要本书以马克思主义理论为指导，从现代管理的共性出发，结合我国现阶段管理的实际，对个体心理与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理等问题，进行了深入的分析和研究。本书结构严谨、观点新颖（文笔流畅、理论性和实践性强、读者面广。既适宜于广大企事业单位领导干部和管理人员学习、研究之用，又可供高等院校、党校、干校教研人员教学和研究参考之用。