作为管理者，必须高度重视用人、管人的能力，不断提高用人，管人的技巧，才能达到无往不利的高超境界，才能使自己的公司不断壮大，才能财源广进。 用人管人是一门高深的学问，领导者不仅要大权在握，更重要的是要有高超的领导艺术。以“无为而治”，“行不言之教”才能征服人心，驾驭人性。既要紧紧地把握领导权，又要充分地调动下属的积极性，让下属自愿做得更多，完成得更好。所以用人不能没有手段，管人必须讲究方法。 《聪明用人轻松管人》会通过大量优秀管理者在工作中的成功经验和简明法则，告诉你成为最杰出的管理者该用什么人，如何用。认真阅读本书，每一个追求卓越的管理者都会从中得到启迪；每一个鼓励各级管理者学习和借鉴书中建议的组织都会从中获得收益。

咨询服务的过程实际就是向客户转让知识的过程，客户越来越善于与客户转让知识的咨询机构合作，而在这种合作过程中，服务的过程实际上就是双方学习、共同提高的过程，在协助客户做最优决策方案的同时，也提高咨询方的服务能力，从而拓展更广阔的和更深入的合作。在很多情况下，咨询专家和客户的知识，由于角度不同，也存在一定的差异性，而这种差异性正是构成了双方合作的基础，咨询机构就是将各种过程的知识结合起来，为客户最大化地创造具有客户特性的知识，同时通过合作和良好地沟通，引发双方的创造力，共同创新知识。《’2004中国咨询业发展报告》在广大会员的共同努力下，又如期与大家见面了，本报告侧重对我国咨询业2004年发展的新形势、新特点和新问题进行了较为系统的分析，同时也对全球主要区域的咨询业发展进行了综合性评述，在《报告》中咨询专家对自己新观点、新经验进行了较为详细的论述，对咨询方法和技能及重大咨询事件进行了系统的阐述。在会员的大力支持下，《报告》还特别收录了一些实践效果好的咨询项目作为案例，以促进知识的共享。

第二次世界大战结束已近60年，这场人类历史上最残酷的战争带走了地球上9000万人的生命。从战火中出来的人们绝不会忘记那人类历史上最沉重的一页，今天的人们同样不会忘记，当年是谁点燃了战争的导火线？是谁使61个国家和地区的20多亿人卷入到这场毁灭性的灾难中？又是谁导演了这一幕人间惨剧？这里讲述的是战争背后的战争，这里不是硝烟弥漫的战场，也没有战场上的血腥，然而这里有比硝烟和血腥更令人惊骇的内幕——那些导致战火纷飞的硝烟和人与人之间相互杀戮的秘密决断。本书揭示历史的这些秘密，不仅可以使人们更好地从中了解历史、掌握历史和研究历史，也可以使人们在对这声战争有更加深刻理解的同时，更好地以史为鉴，从而把握好未来。

能和世界上最聪明的人，或并不聪明但却阴错阳差地主宰了这个世界的人进行对话，无疑是人生所能经历的最有趣的事情：你询问、聆听、惊喜、挑战、厌恶，但更多的时候，扩大了的眼界使你对人类世界无法描述的精妙复杂深感折服。对一代代渴求理解自身的中国公民来说，寻找全球化时代文明参照系的探险之旅才刚刚开始。《经济观察报》的三位知名记者——许知远、覃里文、黄继新一直在努力进行这种智力的冒险，理解今日世界的领导力量正在将我们的社会引向何方。在过去两年里，他们得以有机会奔赴全球各地，试图亲手打开全球思想界、传媒界、政界、商界等领袖人物的精神世界。路透集团首席执行官汤姆·格罗瑟、BBC新闻台台长理查·桑布鲁克、《金融时报》总编辑安德鲁·高尔斯、伦敦经济学院全球治理研究中心主任梅纳得·德塞、美国管理学家达文波特、巴勒斯坦极端组织哈马斯精神领袖亚辛、以色列前总理、诺贝尔和平奖得主西蒙·库赖、爱立信CEO泰斯库、东芝CEO冈村正、三量CEO尹钟龙……这些对我们来说遥远而熟悉的名字，在这本万花筒般的采访集中被旋风般地拉到你的面前。三个年轻的作者，以优雅的语言和平等的姿态，深刻剖析了这些人物的思想根源和背景经历。正如作者所言，或许本书“没能勾勒出世界变化的轮廓”，但它却向我们呈现了“智力上的自由冲撞”的美丽的火花。

在中国古代浩如烟海的权谋著作中，唐代赵蕤的《帝王学》一书占有极为突出的地位，受到历代帝王的高度重视，其特点有三：一是全面。作者在前人相关著作的基础上，博采众长，从六个大的角度和多个侧面全面解析帝王学，是一部公认的集大成之作；二是深刻。作者不是泛泛空论，而是在每个侧面和细节问题上都做深入的剖析和论证，旁证博引，层层递进。三是实用性极强。这是一般帝王之学的共性，但该书的突出特点在于以史论证，以大量生动的历史事实来验证和说服自己的观点。《帝王学》一书自问世以来，受到历代帝王和政治家的高度重视和推崇。乾隆皇帝一生多次阅读此书，还亲自题诗，向皇子和大臣们推荐，并被收入《四库全书》。该书集中国古代帝王的领导学、谋略学、管理学以及识人术、用人术、纵横术等为一体，纵览帝王将相兴亡得失的历史，总结英雄豪杰成败盛衰的教训，点评历代帝王兴亡霸业及诸子百家经邦济世之术的长短优劣，广泛涉及帝王之学的方方面面，堪称集中国人最高智慧的大成之作。作者简介：赵蕤，唐代著名的权谋学家，他自幼好帝王之学，“博学韬衿，长于经世”，并且“任侠有气，善为纵横学”，因此文明于当世。唐玄宗多次征召，他都辞而不就，过着隐居的生活。大诗人李白对他极为推崇，曾经跟随他学习帝王学和纵横术，时称“赵蕤术数，李白文章”。

本书是高等职业教育物业管理专业系列教材之一。包括物业管理企业会计基础理论、财务管理基础知识、主要经营过程的核算、财务会计报告、服务费管理、成本费用管理、营业收入和利润管理、资产管理、筹资管理、投资管理，以及物业管理企业财务分析及其附录。本书可作为高职高专物业管理专业的教材，也可作为有关财务会计人员和物业管理工作人员的在职培训教材或自学参考书。

信息管理与信息系统专业规划教材。本书从信息组织学的角度阐述了现代信息组织的原理、方法、发展历史与技术；信息组织学的研究对象、目标、任务和学科体系；信息组织的基本内容与形势等。

暂缺简介...

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20世纪70年代以来，企业职工持股在西方发达国家获得较快发展，但至今我国学术界对此仍缺乏系统研究并给出理论概括。立足于马克思主义经济学的基本理论和方法，借鉴西方现代企业理论的研究成果，在现有经验材料的基础上，对西方发达国家企业职工持股进行全面探讨，以促进我国社会主义市场经济中微观基础的构建，是本书的主旨和目的，也是笔者希望做出的主要理论贡献。本书除导论外共有五章，各章主要内容如下：第一章是对西方发达国家企业职工持股的理论进行分析。从回顾各种解释西方发达国家企业职工持股的既有理论切人，在对它们进行综述和评析的基础上提出一种理论假说：西方发达国家企业职工持股是由劳资矛盾推动的资本社会化进-步发展的产物。第二章是对西方发达国家企业职工持股的实践进行考察。首先简单勾勒西方发达国家企业职工持股产生和发展的轨迹，继而对美国、日本、英国、法国以及德国的企业职工持股进行纵向剖析和横向比较，总结出各国推行企业职工持股的共性特征。第三章从制度层面进一步透视西方发达国家企业职工持股。首先，详细分析实行职工持股的企业在产权制度、管理制度和分配制度方面所发生的变化，从理论上阐明企业职工持股是一种制度创新。其次，指出这种制度创新受劳资力量对比的制约，力图阐明企业职工持股的基本性质，将其界定为一种介于典型的资本主义企业制度与合作社企业制度之间的中间型式。最后，通过与股票期权、西方合作社的对比，进一步阐释企业职工持股的性质、特点和制度缺陷。第四章研究西方发达国家企业职工持股的经济绩效。在考察大量现有经验材料的基础上，试图论证并归结出一个论点：企业职工持股与企业经济绩效具有部分的相关性。第五章是关于中国企业职工持股的思考。在考察我国企业职工持股变迁过程及有关理论探索的基础上，针对我国企业职工持股的现状，结合企业（尤其是国有企业）改革的实际，着重提出：政府应尽快制定或完善有关企业职工持股的法律法规，并从税收和信贷上支持企业职工持股，为企业职工持股创造有利条件和运作空间。与国内现有关于西方发达国家企业职工持股的研究文献相比，本书的特色和理论新意主要体现在以下几个方面：第一，在国内第一次较为系统地研究了西方发达国家企业职工持股。在理论辨析与实际案例相结合、逻辑推理与历史考察相联系的基础上，本书对西方发达国家企业职工持股的理论、实践以及经济绩效等方面进行了全面分析，提出了说明西方发达国家企业职工持股形成原因的劳资矛盾推动的资本社会化假说，以及企业职工持股与企业经济绩效的部分相关论等基本命题。第二，拓展了对西方发达国家企业职工持股的研究。本书超越大多数有关研究仅对西方发达国家企业职工持股进行现象考察的局限，将研究推进到制度层面，全面剖析了职工持股给企业的产权制度、管理制度和分配制度带来的影响，对企业职工持股的基本性质进行了界定，并指出企业职工持股的制度缺陷。第三，深化了对资本主义企业内在矛盾和发展趋势的认识。本书对西方发达国家企业职工持股的研究始终以劳资矛盾为主线，这不仅有助于分析西方发达国家企业职工持股的性质和形成原因，而且进一步深化了对资本主义企业制度的本质和演进趋势的认识。本书对西方发达国家企业职工持股性质的界定、分类和制度分析，都体现了这一主线。