本书内容包括学习贯彻“三个代表”重要思想、常务工作、电力工业体制改革、创新以及管理、现代企业竞争问题。

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公共经济学是经济学中专门研究公共部门如何优化资源配置的分支学科。《公共经济学案例》采取案例教学的方法讲述了包括：公共部门经济职能、公共产品供给、公共选择理论、公共支出规模、税收制度、政府预算、公债制度、公共企业等公共管理学的知识。

本书介绍管人、驭人的133种基本法则，全面、系统、分门别类地将现代人生存立世必须具备的智慧告诉您。指导您做适者生存、永立人上的强者。

本书主要介绍了组织管理中与资源调配和资源使用有关的概念和方法。广义上的资源包括人、财、物等方面。就人的管理来说，重要的是为组织挑选合适的人才，使千个工作岗位的人员能够更好地发挥其能力，对财务的管理而言，重要的是掌握正确的财务预算和财务分析方法，减少组织和资源控制。另外本书还专门对工作中的健康和安全问题进行了讨论，这也充分反映出以人为本的先进管理思想。

本书为托马斯的力作，不仅涵盖了管理学的基本理论框架，同时对CEO病、学习型组织等进行了深入的探讨，销量已过百万册，可谓经典之作。总之，这本教材既能帮助教师有效地安排课程内容，又能使MBA学生和对管理感兴趣的厂长、经理们学到最新的来自实践的方法，是一本如作者所言“新一代”的管理学教科书。托马斯·S.贝特曼是北卡罗莱纳大学克南-弗莱格商学院的管理学终身教授。他主要为本科生、MBA学生、博士生和经理讲授组织行为学。他曾在世界最优秀的高层管理人员培训设计和实施机构之一——国际管理开发研究院（IMD）做过两年访问教授。贝特曼博士1980年在印地安那大学获得博士学位，在此之前，他在迈阿密大学获得学士学位。现在的咨询和研究工作集中于美国、中欧、东南亚的企业家行为。他现在正与诺基亚、新加坡航空、EMC和乐高等公司密切合作。本书分为五部分共十八章，不仅涵盖管理学的基本理论框架，而且结合了今天的管理实践，进行了许多新主题的讨论，如CEO病，学习型组织、持久战等。本书形式灵活、信息量大，真实反映了当今的管理现状和实践。因此，本书不仅适合作为MBA和其他经济管理专业学生和管理培训的教材，而且也是广大管理实践工作者自我学习提高的有效工具。相信其中的管理真言有助于组织的绩效改进。

本书收录的五十篇相关论文，对企业在竞争环境中如何抓住机遇，如何探索适于自己发展的科学管理道路等问题进行分析，并提出建议与对策。

本书共十个部分。内容包括现代出版技术应用概述、现代出版技术应用设备、网络与电子出版工具软件、网络应用基础知识、网络出版概述等。

书脊副题名：一百三十四种领导口才艺术。本书是一本训练你的说话智慧的宝典，重点介绍的是用人管人的领导口才法宝，让你能够胜任你的领导职位，并能步步高升，平步青云。

《管理学基础》写作的目的，不是力求系统地提出某些新的观念、新的模式和新的体系，而是旨在系统地学习掌握、研究吸纳有关管理名著和论说的基础上，紧密结合我国企业管理理论的情景与管理者的状况，比较系统地论述有关管理基本规律性的基础原理、原则、技术和方法，使处于不同所有制性质、不同行业和不同地区的企业管理者，以及不同层次的管理者能够掌握管理学的基本理论，并能用以指自己的管理实践，开创管理工作的新局面，使自己的所在单位，特别是国有企业，能够取得好的效益，并能健康发展。《管理学基础》在写作过程，力求理论分析与实证研究相结合、历史发展与现实情况相结合、一般理论与个别特性相结合，并以企业管理的基础理论为主，同时力求理论叙述深入浅出，通俗易懂，为已经具有管理基本知识和一些管理知识较少的人们、进一步提高管理素质和能力的读者，提供一定的帮助与支持。《管理学基础》可作为高等院校工商管理专业、在职自学大专工商管理专业，以及不是工商管理专业而要进一步攻读管理硕士学位的人们，提供一体系统性的教材，还可作为有关部门培训管理干部使用。