对信息技术的发展真正具有远见卓识的人并不谈论电子商务问题，也不在万维网上从事商品买卖活动。他们的工作是为世界联网做准备，以便使紧跟信息技术发展潮流的专业人员能够通过Web网站从事他们公司的经营活动。届时，我们每天都可以登录到公司的Web站点上去，通过公司的Web网站来从事商务活动。因特网将能读取并发送在电子供货网络中从事经营活动所需要的所有信息。我们从事商务活动所需要的所有软件都可以从Web网上的服务中心那里下载。由于无线网络技术的进步，我们只需要携带一部手机和一台笔记本计算机，就可以在前往东部阿富汗的途中从事商务活动。要使世界连网的梦想变为现实，还需要进行大量的技术变革。本书既是一本介绍信息技术发展前景的著作，也是使你和公司在不久的将来便可实现的世界连网做好准备的实用指南。本书作者艾米·朱克蔓不仅向你讲述了目前信息技术的发展趋势，而且说明了应该如何改进企业的组织结构，以适应信息技术变革的需要。最重要的是，对于备战技术趋势的专业人员来说，本书有助于你跟踪信息技术发展变化的趋势，在新的经营环境中搞好企业的经营管理，并且对员工进行相应的培训，以适应信息技术变革和信息技术发展的需要，从而使你能够牢牢地把握企业发展的方向。

信用衍生工具使投资在世界范围发生了剧烈的变革。但是，这种成长迅速的投资产品为资产组合信用风险的分散化提供了工具。如果一家公司不了解信用衍生品性质及其对利润的影响就仓促行动，这些热门的金属工具会带来毁灭性的打击。世界著名的衍生工具专家迪米特里N.克拉法博士用亲身经历并援引世界72家机构的128位高级管理人员的见解揭开了信用衍生品神秘的面纱，其中包括：信用衍生品市场的迅速演变；促成交易的各种工具；信用衍生品发行人和用户需了解的信息；当前最流行的信用风险模型；新衍生工具、新对冲策略以及信用评级机构；“热门”产品，如巨灾保险和能源衍生工具。从本书中，你可以获得想了解的信息，以便使这种新一代投资工具发挥最佳作用，并把应用保险降到最低，同时也能确保你所投资的信用衍生品不至于沦为垃圾债券。

管理制度是一个单位兴衰成败的生命线。一个成功的酒店必须制定一套健全的办公管理制度。一套成功的酒店管理制度必须针对每一个非常细致的工作都要有程序化、标准化、规范化的管理要求。随着我国加入WTO和进一步对外开放，我国酒店业必须和国际接轨，从单一住宿逐步向集住宿、娱乐、餐饮、商场、旅游、举办各种会议等多功能于一体的现代化酒店发展。对于一个出入人员繁杂、流动性大和日益激烈的酒店业的竞争，制定一套全面而科学的酒店管理制度，使整个繁杂的酒店按照一套有效的管理制度有条不紊的运行非常重要，可以说它直接关系到整个酒店的兴衰。为此，我们编写了《新编现代酒店管理制度大全》一书，全书共分15章，汇编了诸多成功酒店的内部管理制度、办法、规定500余条。从总经理室管理制度、综合办公室管理制度、人事部管理制度、前厅部管理制度、客房部管理制度、餐饮部管理制度、娱乐部管理制度、商场部管理制度、财务部管理制度、物资采购部管理制度到后勤部管理制度，使酒店在管理方面有章可循，效益倍增。该书简洁、直观、实用性强，又可现用现查、即复即用，实为酒店管理者案头必备全书。

本书内容包括：现代管理方式的巨大变革、以情沟通、情感激励、批评离不开感情因素、以情用人、“理”性的规划等。员工的情感变化决定着他们的工作态度、工作热情及工作方法，从而影响着整个企业的发展。情感的巨大作用使越来越多的管理者看到了在管理中用“情”的重要性，以情来管理已成为优秀管理者竞相采用的一种管理手段。那些成功的管理总是科学性和艺术性的完美结合。只强调科学性，用那些在一般情况下最使合适的理论来应用于自己的工作，往往导致不良的后果，纸上谈兵就是很好的例子。艺术性的将这些知识运用于实践之中才是成功的关键。卓越的管理必然是科学的管理，科学的管理就必然要“得于法”、“合于法”所谓管理得法意即指组织在管理活动中建立严格、高效、合理的管理制度体系。严格的制度或许满足不了经理人挥洒自如的快意，却可以保证企业运转的稳健和效率。

编辑推荐：公共行政与公共管理经典译丛。公共管理实务系列。 本书探讨了基金会、智囊团、政治捐助者、特殊利益代表集团、院外活动者、律师事务所和公共媒体在美国公共政策制定过程中所扮演的不同角色和进行的各种活动。通过对大量案例、数据、图表、特写、调查问卷等实证分析，描述了美国财富和权力的结构，探讨了公共政策制定的模式和方法，分析了政府如何使政策合法化并加以执行。尤其是作者将公共政策的制定界定为自上而下精英阶层所操纵和控制的过程，发人深思。 《自上而下的政策制定》一书是公共政策制定方面的一部力作。书中所论述的公共行政管理制定的模式和方法新颖独特。作者在本书中将前沿理论和生动案例紧密结合，观点独到，论证翔实。对公共政策制定的独特定位和全方位、多视角的内容透视，使之成为公共政策领域最具代表性的著作之一。

本书共分17章，内容包括：管理学的形成和发展，管理的基本原则，目标管理，组织管理，人事管理，信息管理，财务管理等。

本书介绍了新经济的概念与本质，新经济发展的产业推动，新企业的组织形态，新企业的发展策略，新管理的核心价值观，新管理的基本模式等内容。

暂缺简介...

本书以中国入世、西方六次并购浪潮及中国并购发展为背景，对企业并购进行宏观和微观两方面的分析，系统地阐述企业并购的动因、效应及外部环境条件，着重就企业并购与资本市场发展的关系进行论述，目的在于为中国企业成功实施并购，迅速度展杜大提供一套本土化的并购理论，为政府实施国企改革提供一些政策建议。由于兼并收购理论是产业组织理论、企业理论及公司时务理论中的重要课题，本书在研究过程中，借鉴与发展了已有的理论成果与方法，使用新制度经济学、信息经济学的分析工具，在运用经济学、管理学基本原理进行规范分析的同时，注重运用案例、统计数据等进行实证分析，从而把规范分折与实证分析有机结合起来，将定量分折与定性分析结合起来，对中国企业并购实践做出总结。

本书以全新的理念和方式完成了在现有国情下广播电视管理体系的理论构架。作者综合运用社会学、经济学、新闻学、心理学、统计学等多学科理论，对广播电视管理体制、运作机制的发展过程、现状特征和相关政策进行了具有较强应用价值的开拓性研究，并提供了可以直接付诸实施的操作模式。如何从理性层面去考察和构建新型广播电视管理体系，既适应党的宣传工作需求又契合市场经济规律，本书做了成功的尝试。