本书包括：兴办条件、成功战略、计划与盈利、设计菜单、餐馆前厅、赚钱的经营之道、员工管理、营销战略等十三章内容。

本书介绍了现代管理要素，现代管理观念，现代管理过程，现代管理方法与艺术等内容。

本书内容共分八章，以管理职能为主线，借助大量的实际素材，全面系统的论述了现代管理学的基本原理。

本书包括法律与伦理、法律的伦理、立法伦理、司法伦理四个部分，着重探讨了经济法律伦理，包括经济立法的伦理和经济司法的伦理。

本书内容包括：“管理与伦理，两理归一统”、“万物生有序：管理与文化”、“处事德为本：管理中的伦理原则”、“义利孰为重：经营伦理与道德”、“现代儒商论：企业管理者的道德修养”、“百行德为首：管理伦理的几点思考”。

本书主要内容包括：管理概述、工程经济基础与项目管理、公司财务管理与报表分析、市场营销、生产与运作管理等。

本书共分十三章，包括：薪酬管理是一门艺术、薪酬的预算及控制、制订薪酬制度、发挥薪酬的激励作用、技术人员薪酬管理、销售人员薪酬管理、企业经营者薪酬管理、发达国家薪酬管理现状等。

新世纪新领导新思维系列。 本书是针对新时期各级领导者迫切需要的谋略思维和谋略技巧编写的，内容包括谋略的基本内容、基本原则、基本功能，特别是在发展市场经济和新的改革开放条件下，领导者应具备如何的谋略能力，对现代领导谋略的心理基础和心理规律，现代领导谋略的价值取向、现代领导谋略方法和艺术、现代领导谋略水平提高与修养等予以阐述，并通过古今中外大量的案例来说明。

本书从咨询的产生、作用、特点和形式谈起，介绍了咨询工作中常用的定性、定量方法，还介绍了作为咨询研究基础——信息的收集和积累方法。

《百事通系列丛书》通过提炼总结国内外最先进的管理思想、管理方法和管理实战案例，将企业所需要的管理知识加浓缩，给企业提供很容简明、高效的指导。