本书内容包括：中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国消费者权益保护法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国合伙企业法、中华人民共和国个人独资企业法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国商标法、中华人民共和国广告法。

本书主要内容包括：人生能有多少个“今天”；努力请从今天开始；先装生活中的“大石头”；时间就是金钱；严防时间的窃贼等。

美国汤姆森国际集团授权出版。本书是第一部叙述战略管理的理性和非理性的著作

中国文化精髓与现代管理完美结合的64个智慧。

本书分管理的基本观念与基本理论，管理理论发展简史，管理的职能理论和管理案例分析四部分十四章。

本书通过介绍国际上较流行的几种领导统御理论来深入阐述统御下属这个在各种管理领域都不能回避的问题，本书主要强调统御下属的核心就是要让下属尽其所能地发挥其长处，同时又能有效地控制他而不致于遭其反叛。

中国的商人历来是被人轻视的行业，中国的商人也有自己的经商之道叫做“君子爱财，取之有道”。本书从商人的来由谈起，侃侃而叙，论述了几千年来中国商人的精神、伦理、道德等方面的创造，他们之间的关系等，是一部应用伦理学方面的论文精品。

本书分五篇。第一篇管理原理与组织；第二篇经营战略管理；第三篇生产管理与控制；第四篇科技开发管理；第五篇财务信息管理，共二十章。第一篇阐述企业运行的基本原理，如企业的运行系统、运行方式；第二篇阐述企业经营战略与导向、跨国经营、经营决策与计划、定价与促俏策略；第三篇阐述企业生产组织与控制、精益生产、网络技术与优化、人力资源管理、物流控制原理与方法等；第四篇阐述企业科技创新、企业环境管理、新产品开发、质量管理与质量认证、设备选择和评价以及国有资产管理；第五篇阐述企业财务成本信息管理系统的应用。

本书将从理论、思路和具体措施方面来专门探讨如何激励员工。希望这些理论、思路的措施会有助于实践中的管理者更有效地激励员工。本书主要内容包括十章，第一章你了解激励吗？、第二章激励是一个系统过程、第三章如何设计有激励性的薪 、第四章让福利发挥出激励作用、第五章如何通过目标激励员工、第六章如何发挥培训的激励作用、第七章如何通过工作设计激励员工、第八章员工职业生涯发展与激励、第九章通过员工参与来激励员工、第十章总结——没有万能的激励措施。

本书主要包括：公文处理概述；公文处理的基本原则；收文处理；公文的阅读；发文处理；公文的印刷；公文处理工作的管理等。