本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系，为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2013~2022年的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，以学科为基本单元构建人才指数，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应学科的人才指数，形成学科组的人才指数；进一步汇总学科组的人才指数，形成自然科学总体的人才指数。通过对这10年间各年度及年度合计数据的统计分析，研究比较中国31个省份在学科、学科组和总体三个层面的基础研究人才分布状况及其变化趋势，为精准制定支持基础研究及其人才发展的相关政策提供实证参考。

本书系统地总结了金杜调查与合规团队为企业提供合规服务的经验，不仅从反商业贿赂的角度分析了企业所面临的各种合规风险和重要风险领域，而且为企业建立或完善合规计划、应对海外监管调查、应对国内行政监管调查和刑事调查，提供了百科全书式的知识。该书分别讨论了企业所面临的反商业贿赂合规监管环境、企业日常经营管理中的合规热点问题、企业境外运营的合规热点问题、合规对企业可持续发展的价值、国有企业合规管理体系建设的经验等。不仅如此，该书还将所援引的典型合规案例附于后半部分，做到了观点与资料并重，使读者可以获得更大的信息量。

近年来，新材料、新技术、新设备和新工艺（以下简称“四新”）的创新应用，已成为提高医院建设运维水平、助力医院高质量发展的关键支撑。智慧化医院基建以及后勤的创新管理与数字赋能，毋庸置疑是推动医疗行业前行的核心驱动力之一。然而，究竟如何凭借“四新”来提升服务质量与效率，优化资源配置，进而为医疗设施的建设和服务打造更坚实的保障，助力医疗行业迈入更高层次的发展阶段，以更好地造福社会大众，诸多此类事宜引发了每一名医院建设管理者的深人思考。本书即以此为课题，进行了一些探索和研究。本书面向医院建设者和管理者，力求为相关专业人员提供参考。

《智能物流：机器人技术的未来》一书，全面探讨了智能物流的兴起及其背后的机器人技术。本书深入介绍了不同类型的物流机器人及其核心技术创新，如导航定位、机器视觉等。同时，详细阐述了智能物流系统的集成方式、行业应用，以及机器人与人类的协同工作模式。书中还分析了智能物流面临的挑战，如技术、安全和法规问题，并提出了相应的解决方案。通过亚马逊、阿里巴巴等企业的成功案例，展示了智能物流的实际效果。最后，本书预测了未来技术的发展趋势，以及智能物流在全球范围内的合作与竞争态势。这本书是了解智能物流和机器人技术结合发展的重要参考资料，为行业决策者、研究人员和技术爱好者提供了宝贵的洞察。

《财务先行的智慧化经营管理体系研究——数智化赋能一流发电企业》源于获得 “全国企业管理现代化创新成果奖”二等奖的《大型发电企业基本建设财务标准化管理》及获得“陕西省企业管理现代化创新成果奖”一等奖的《大型发电企业建设期全面预算管理的构建与实施》两项管理实践，并吸纳了作者的国家社科基金项目“数据赋能对中小企业创新的影响机理及效应测度研究”（20BJY111）部分研究成果，将源于实践的管理经验凝练为系统的理论，为发电企业财税数智化建设提供了理论层面的指导，同时也提供了财税数智化建设的实现路径参考。《财务先行的智慧化经营管理体系研究——数智化赋能一流发电企业》的理论探索符合《数字中国建设整体布局规划》对企业数字化转型的战略要求。《财务先行的智慧化经营管理体系研究——数智化赋能一流发电企业》共分三篇。第一篇，数字化浪潮下的企业经营，主要介绍了智慧化时代带来的新变化，系统梳理了智慧企业建设的六种理论，并提出了智慧企业建设的理论框架。第二篇，财务先行的智慧化经营管理体系，结合榆能横电数字化体系建设的实践，从五个方面论述如何从财务切入促进企业智慧化经营管理体系建设。第三篇，企业智能化演化，在前述理论分析和实践总结基础上，为发电企业提供路径参考，从数字化迈向智能化，推动智能化、绿色化融合，实现可持续发展。

本书结合多年科技企业全面预算管理实践经验，提炼出“价值管理”、“技术成熟”、“科技乙方”、“信用工资”等8大特色创新点，成为贯穿本书的一条鲜明主线。本书按照全面预算工作组织、预算编制、批复、执行和调整、考核的顺序，对科技企业全面预算管理各个环节可能会出现的重点问题、遇到的主要困难进行分析，结合实践经验提出实务与操作指引，将8大特色创新点贯穿其中，娓娓道来。本书还“以案说法”，分享介绍了“量本利速算法”、“定额管理”、“造价管理”等全面预算管理工具，为进一步深化全面预算管理提供有益参考和借鉴。

企业数字化转型实践——从平台企业到传统企业

在项目经理的日常工作中，经常要识别和解决复杂问题，本书通过分步的指导为项目经理提供了专业的建议，并给出了有效领导项目团队和授权团队进行决策的方法。本书的视角独特，从问题和决策的角度为项目经理提供了专家建议，而不是过程组、项目生命周期等角度，能够帮助项目经理与团队成员和干系人进行清晰有效的沟通，解决项目中遇到的实际问题，快速做出必要的决策，从而推动项目成功。

内容简介：本书展示了“中国工商管理国际最佳案例奖”的一些获奖案例。在2018年至2022年期间举办的大赛中共有63个案例获奖，本书收录了其中13个案例。这13 个案例各有侧重。一些案例研究如何通过新技术和创新获取价值，或探讨战略、商业模式和财务业绩之间错综复杂的关系（例如，Freshippo、肯德基中国、汇纳科技、极客嘉，以及阿里巴巴与京东）；另一些分析了中国企业在进入国际市场时所面临的挑战及其战略对策（美的和SHEIN）；有一些案例深入探讨了领导力、企业管理、家族企业继承、谈判和冲突管理（伊顿教育、安缇嘉、强大辣椒和奖金风波）；还有两个案例讨论了社会企业如何更好地平衡其社会目的与财务可持续性，以及公司如何将社会创新与商业创新相结合（老爸测评和阿斯利康）。这些案例来自中国和国际商学院，凸显了全球对中国商业和管理动态的关注。正如中国的一句谚语 “星星之火，可以燎原”，我们坚信，在大家的共同努力下，会有更多的教师认识到案例教学的价值，以及中国主题案例在全球管理教育中的广泛机遇。我们致力于与大家合作，以满足日益增长的对具有全球视野的多样化案例的需求。

《影响力（全新升级版）》自出版以来，《影响力》就一直是畅销佳作。由于它的影响，说服得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本基本的书，是你理解他人心理的基石。心理学家罗伯特·西奥迪尼为我们解释了为什么有些人具有说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理武器，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。经过近7年的潜心研究，西奥迪尼发现了第7种心理武器——联盟，将6种心理武器扩展为7种；书中更新内容多达10万字，包括近10年行为心理学新研究与新发现，近5年上百个商业、管理、科技、个人成长、家庭教育等方面的全新案例。本书被引述率高居社会心理学之冠，曾获得美国心理学会、美国心理学基金会年度大奖提名。是《财富》杂志推荐的75本商业书；在中国，《影响力》系列书系常年位居各大网络、地面书店管理畅销榜单前10名。《影响力（青少版）》青少年作为容易被影响的群体，一定要趁早阅读《影响力》！拥有影响力，你将会： 在任何群体里，都能够说服他人，让自己发挥重要角色 在关键竞争中，获得同学、老师及周围人认同，脱颖而出 提高自我保护能力，能够识别不良现象及行为，不轻易入坑 在与同学、周围人社交时，不被轻易裹挟，被不好的行为和事情影响 学会识别和应对网络中的欺诈和操纵手段，更好地保护自己及个人信息不被泄露《影响力（青少版）》按照影响力6个武器，分为6册：互惠、喜好、社会认同、权威、稀缺、承诺一致；同时，邀请全国30多个孩子、教育领域5个专家参与共创，形成配套手册“影响力高手笔记”。内容呈现遵循“故事为主——man画为辅——道理最少”原则，版式设计活泼、轻松、行间距宽松，封面插画由13岁的小朋友创作完成，印刷用纸选用进口环保轻型纸，提升孩子的阅读体验。