本书分析了产学研合作网络的内涵及特点以及产学研合作双模网络嵌入的相关概念；界定了创新主体双元创新的内涵、利用式创新和探索式创新的区别和特征；建立了产学研合作双模网络嵌入对创新主体双元创新的影响研究分析框架。构建了产学研合作双模网络，并绘制了产学研合作组织网络、知识网络、双模网络的拓扑结构演化图；基于社会网络指数随机图模型（ERGM）建立了组织网络、知识网络、双模网络的嵌入模型构局，并就相关网络结构和关系变量进行了测量。确定了产学研合作双模网络嵌入下创新主体双元创新的影响因素，构建了产学研合作双模网络嵌入对创新主体双元创新影响机理的概念模型。从组织网络嵌入、知识网络嵌入和双模网络嵌入构建了产学研合作双模网络嵌入的创新主体双元创新提升对策。本书的研究为增进创新主体间的关系提供指导，为明确知识搜索方向及为政府部门制定相关政策法规提供依据，进而推动产学研深度融合，优化创新主体资源配置，提高创新主体双元创新能力。

本书为全国哲学社会科学重点项目《新发展理念下脱贫攻坚长效机制研究》研究成果。本课题从建立脱贫攻坚长效机制的必要性和紧迫性出发，以大别山连片贫困区和乌蒙山区为主要案例地，研究新发展理念下脱贫攻坚长效机制，并结合国内外对比研究和我国实际，提出脱贫攻坚政策措施。本课题研究内容除文献资料、立论基础研究以外主要包括以下六个部分：（1）新发展理念下脱贫攻坚长效机制系统设计。（2）新发展理念下脱贫攻坚长效机制的贫困预警机制研究。（3）新发展理念下脱贫攻坚长效机制的行动机制研究。（4）新发展理念下脱贫攻坚长效机制的反馈纠正机制研究。（5）新发展理念下脱贫攻坚长效机制的仿真研究。（6）新发展理念下脱贫攻坚长效机制的政策建议。

组织忘却学习作为一种特殊的组织学习模式，近年来逐渐受到企业家和学者的关注。本书采用理论分析和实证相结合的方法，既对组织忘却学习的影响机制进行了分析，又探索了组织忘却学习能力的评价及提升建议，不仅丰富了组织忘却学习的研究成果，也为组织有效开展忘却学习、提升忘却学习能力提供了理论依据和实践指导。

本书共分为四部分，部分为归零思维的理论概述，作者通过数学中“0”的发现、归零思维产生的过程、归零思维在企业经营及日常生活中的应用等不同角度做了阐述。第二部分为归零思维的管理实践，重点结合企业管理咨询落地辅导过程中遇到的真实案例，讲解了在企业管理中如何运用归零思维搭建管理体系、提升团队绩效、打造企业文化，是归零思维在企业管理实践中如何运用的落地指导。第三部分为管理实务和实操工作要点，重点讲解了如何运用归零思维做好企业管理实务中的合同管理、资产管理、存货管理、成本管理、采购管理、销售管理、财务管理、工程项目管理等日常管理工作，是归零思维在管理实践中如何落地的操作方法和行动指南。第四部分为企业管理制度和法律法规摘编，为归零思维在企业管理中运用提供了全面参照，以便读者参考使用。归零思维是一种思维方式，来自经营实践，是作者通过在企业管理咨询辅导过程中不断地研讨、反复的试验，总结、提炼出来的一种管理思想和方法，是一种管理哲学。

本书以事务和工作为核心，为企业的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系，为行政管理人员推进流程与制定制度提供了实用的参考范本。本书从行政管理人员的日常工作出发，涵盖行政管理的接待工作、会议工作、文秘工作、行政工作、后勤工作、办公室工作、信息管理工作、活动管理工作、公关策划工作、宣传工作、物资与服务采购工作、资产管理工作、法务管理工作、协助协同工作共14大类工作。本书力求帮助读者在工作中可以做到逻辑清晰、事项清晰、执行清晰、问题清晰、结果清晰。本书适合行政管理人员、后勤保障人员、办公室人员、企业中高层管理人员阅读，也适合高等院校相关专业的师生、培训和管理咨询人员阅读与使用。

本书系统阐述了跨国公司前沿的EHSS（环保、健康、安全、安保）管理体系的理论和实践，在遵循责任关怀准则的基础上，结合当前化工企业数字化转型和碳中和的浪潮，根据化工企业的不同管理阶段和特点，详细阐述了数字化技术、安全文化如何与企业的经营管理、EHSS管理相互融合，通过安全文化的渗透、EHSS管理体系的有效运行、配合数字化技术和工具，让化工企业的EHSS管理更加高效、科学、公平和透明，从而达到快速精准控制风险、可持续稳定经营的目的。本书是一部理论和实践相结合的实战书，可供各类流程企业的管理者、专业工程师，化工相关政府机构的研究者、决策者，以及科研院所相关研究者、高校师生使用。

本书为学术研究论文集，相关文章对各自研究领域里的热点问题进行了研究，提出假设并论证后得出结论。本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：对供应商集中度与商业信用的考察、绿色基金持股对企业绿色创新的影响、考察经济政策不确定性能否提高会计稳健性、管理层语调与股价崩盘风险的关系、关系治理如何影响企业创新绩效、风险投资对企业创新的影响机制与异质性研究、直播带货方式对顾客言语攻击行为的影响、地理标志农产品地区典型性与广告诉求方式的匹配等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。

《创意管理评论》是定位中国创意管理学发展前沿的专业性中文学术集刊。主要刊登从企业管理视角、应用管理学研究方法探讨创意管理的高水平学术论文和探索性实践文章。第7卷开设了创意管理前沿、创意实践探索、创意管理动态、创意产业研究、管理科学创新、作品鉴赏等栏目，特别设立了由国内著名学者领衔的创意管理特稿。《创意管理评论》将本着兼容并蓄的开放性学术理念。坚持研产结合的办刊方针，为中国创意管理学提供一个与全球对话的专业、规范、雅俗共赏的思想分享平台。

为什么大包大揽的企业管理者反而会阻碍团队目标的实现？为什么问责员工远比指责员工更能使员工实现快速成长？为什么过度关注员工的绩效反而会削弱自己的领导力？ ……对于以上问题的解答，都反映出你是否能成为一名合格的企业管理者。就如德鲁克所说：“管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。”而如何才能做到卓有成效，本书作者给了我们详细且有方向性的指导方法。

企业内部控制是一项融理论、实践和方法于一体的管理活动，本书旨在帮助企业建立和实施一套完善的内部控制体系，全书基于《企业内部控制基本规范》及其三类配套指引，分别从内部控制的五要素（内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督）以及内部控制的评价和审计这几方面，详细阐述了阐内部控制的基本理论和方法，并对企业日常运营管理中的内部控制活动进行了详细分析说明，兼具理论与实践价值。本书依据我国已经颁布并实施的企业内部控制基本规范及其配套指引，系统阐述了企业内部控制基础理论，并结合案例详细阐述了内部控制各要素的具体内容。本书案例新颖，理论与实务兼备，结构设计合理，分析阐释深入透彻。