欧洲尤其德国是传统汽车工业基地，百年来影响了整个交通运输业。如今，其领先优势已经被新车企的优势碾压，甚至跨赛道超越。传统车企所具有的生产优势、供应链优势、销售渠道优势等已经不再是新车企追求的主要目标，网络化、电气化、自动化和共享才是新车企的着力点。 本书作者看到新老车企间的这种错位和落差，指出了欧洲车企的落后现状，介绍了欧洲以外车企的发展现状。比如，中国的众多车企在国家政策支持、科技公司加入、数字化思维等助力下，赢得了发展先机；美国车企在高科技和数字化方面积极突破和实践；其他国家和地区的车企也在努力进入汽车工业发展的新赛道，在数字化、新能源化等方面大胆奋进。 作者创作本书意在希望欧洲传统车企能够跨越赛道，转变思维方式和运营模式，打造一个可持续的未来，推动欧洲在全球汽车工业中拥有更大的主导权。但是，作为汽车工业的从业者、研究者和关注者，可以借助作者的专业分析和前瞻视角，了解汽车工业的发展现状和未来，从容地迎接未来挑战。

本书作者结合三十余年的投资融资经验，经过若干年对数字技术、数字经济逻辑的深入研学及广泛研究，初步建立了对数字经济的架构、发展、延伸的框架模式——D12模式。 D12模式全称是基于数字智能的产业数字化价值创造模式，主要以传统产业的各行各业为基础，在工业经济向数字经济转换进程中，根据各行各业的产业运行现状和传统产业运行方式，分12个步骤充分整合云计算、大数据、物联网、工业互联网、产业互联网、人工智能、区块链、数字孪生等系统性、综合性、协同性数字技术生态，通过产业系统架构规划和实施，重构产品数字化、企业数字化、产业数字化生态关系，重构产业链、供应链、价值链，从而创造出产业数字化价值创造和价值投资机会，形成产业化、数字化、价值创造和价值投资三者的相互促进，良性互动，提高中国企业和产业数字化质量和水平，推进中国产业数字化、数字经济全球化进程。 D12模式立足数字经济驱动和引领全球化战略而设计，为中国数字技术与实体经济融合，赋能传统产业数字化转型升级提供了普适性解决方案。 既是为未来30年企业、政府经济模式和架构搭建新思路，也是数字经济形态下的新商业逻辑，对全球化时代的数字经济也有引领意义。

本书分两大部分，即理论分析与研究和探索实践。第一部分是理论分析与研究，共6章，从研究背景、方法与思路，人力资本投资的价值增值理论，公路事业分析，公路行业人力资本投资成本收益分析，人力资本投资现状分析——以烟台公路为例，公路行业人力资本投资的管理过程控制6个方面对公路行业人力资本投资进行理论分析与研究。我们知道，人力资本投资理论最早发端于企业管理，是企业为实现利润大化而开展的旨在改善人力资本结构和质量、增加人力资本存量的一系列投资活动，对企业绩效起着重要的决定作用。对公路行业而言，在基础设施投资加大和行业持续改革发展的新形势下，进行人力资本投资的理论研究和应用显得越来越重要，而公路行业在这方面还有所欠缺。在公路事业单位领域，人力资本投资活动主要内容为继续教育投资、培训投资、“干中学”投资、流动性投资和卫生保健投资，其中以前两种为主。公路行业人力资本投资现状的实证分析为我们研究全国公路行业的共性和发展方向提供了一个切入点。从对烟台公路事业人力资本投资现状分析来看，公路事业单位的人力资本投资喜忧并存。可喜的一面是公路行业人力资源观念发生质的变化，人力资本投资发展趋势良好，主要表现在，人才引进投资力度不断加大，核心职工数量逐年递增（人力资本存量不断增大），教育培训经费逐年递增，科研活动经费及核心职工的劳务费支出水平逐年递增及职工“干中学”投资加强等。同时，公路人力资本投资力度的加大与公路事业日新月异的发展是相辅相成的，主要表现在，公路总里程、公路密度、公路技术等级逐年递增，工作效率进一步提高，改革创新效果明显，社会收益不断提升，无形资产在资产结构中的比重越来越大等，这充分说明，人力资本投资的产出效果始终都是存在的。忧的一面是，就目前的形势和任务，人力资本投资还存在许多不尽如人意的因素，主要有从公路发展与投资现状来看，表现为快与慢的失衡；从思想变化与投资理念来看，表现为新与旧的碰撞；从投资需求与投资供给来看，表现为多与少的困惑；从培训方式与培训内容来看，表现为灵与肉的分离；从投资收益与支出来看，表现为收与支的博弈；从投资结果与激励来看，表现为有与无的尴尬；从长效机制与常规管理来看，表现为质与量的矛盾。这些问题和不足不仅影响当前人力资本投资的规模和效益，有的还将对今后人力资本投资工作产生深远影响，使我们对人力资本投资的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识。为促进公路事业单位人力资本素质的提高和全面发展，应以创新的思维理念，紧密联系国内外形势和公路改革发展的实际，紧密联系职工的思想和工作实际，加快建立覆盖全系统的人力资本投资体系，全面实施人力资本投资的管理过程控制。具体来说，就是在公路行业建立人力资本投资科学有效的运作机制，包括人力资本投资的战略规划机制、人力资本投资结构优化机制、人力资本投资需求分析机制、人力资本投资主客体结构优化机制、人力资本培训方法创新机制、人力资本投资的绩效评估机制、人力资本投资的激励约束机制、核心职工人力资本投资的风险防范机制、人力资本投资的文化建设机制和人力资本投资的组织领导机制。第二部分是探索实践，共5章，从卫生保健、职工培训、“干中学”、公路文化、实践体会5个方面对烟台公路人力资本投资实践进行了总结呈现。近年来，在工作中我们愈发地认识到，实践出真知，如果没有探索，没有实践，那么所有的理论都是无源之水、无本之木，都是空洞的说教、僵死的教条，所有的研究都会变得毫无意义。因此，我们研究人力资本投资，不是为了研究而研究，而是为了解决实际问题，一定要学习掌握认识和实践辩证关系的原理，坚持实践第一的观点，不断推进实践基础上的理论创新，这就是毛泽东同志所说的“有的放矢”。具体来讲，在人力资本投资的理论研究与探索实践中，坚持两者的辩证统一，需要投资方将两者有机结合，既要研究又要实践，在研究阶段要结合，在实践阶段也要结合。基于这种认识，我们在所从事的人力资本研究的初始阶段，就把视野放在公路行业的大背景下，充分考虑结合了行业实践的现状，分析查摆问题，研究解决途径。党的十八大以来，在新的起点上，我们坚持一切从实际出发，树立实践观点和问题导向，在人力资本投资工作中，倡导以人为本的工作以获取竞争优势为战略目标，运用系统化科学方法，抓住关键环节，注入人文精神，培植形成创新型运作模式。具体来讲，从卫生保健、职工培训、“干中学”、文化等4个方面探索破题、深入解题、全面答题、成为例题，争当新时代人力资本投资实践探索创新的“跑者”。经过多年的实践，人力资本投资取得了超出预期的经济效益、人文效益和社会效益，持续营造了浓厚的终身学习氛围，焕发了干事创业的新活力，助推了公路事业的健康持续稳定发展。

构建以新能源为主体的新型电力系统，是党中央基于加强生态文明 建设、保障国家能源安全、实现可持续发展做出的重大决策部署。要实 现我国应对全球气候变化挑战、实现全人类可持续发展福祉和进一步推 动能源电力领域改革发展的双重任务目标，构建以新能源为主体的新型 电力系统是最佳解决方案。本书从分析新型电力系统的内涵特征入手，阐述了构建新型电力系 统面临的困难和风险，思考了构建新型电力系统的技术难题，从保障电 力安全供应的重要举措、推动能源转型升级的重要引擎、推进生态文明 建设的战略选择和构建新发展格局的强大动力的高度，提出了构建新型 电力系统的战略意义。加快建设新型电力系统，将推动我国能源消费更加科学节约，能源 供给更加清洁高效，能源技术更加绿色先进，能源体制更加符合市场发 展规律；同时，在“碳达峰”“碳中和”的共同愿景下，推动我国能源电 力领域与国际社会开展更加紧密的全方位合作。

本书系统全面梳理网络视听行业发展现状、分析产业问题、探索未来趋势。书中通过数据、案例、调研、访谈等方法对网络视听行业的市场、产业、政策、趋势等进行了分析，全面汇总了2021年网络剧、网络电影、网络综艺、网络直播、短视频、网络音频等分支产业的发展特征，并对疫情影响下2022年网络视听行业的发展趋势和需要面对的问题进行了探讨。

本书通过全景式回顾2021年北京产业结构变化、北京上市企业经营情况，探寻北京市及各区的产业发展动能，并采用指数分析法对北京“高精尖”产业创新发展、服务业扩大开放、国际科技创新中心发展进行研究，评估探究北京在上述领域的发展阶段、突出优势、相对弱点等。同时本报告还以专题形式对北京多个产业进行案例或实证分析，为北京数字经济产业、半导体产业、文化产业、房地产产业发展提供了针对性建议，并研究了北京市场主体活力、区域金融安全等影响全局目标实现的重大问题。

出版《温州民营经济解悟：以乐清为例》是着力宣传温州改革开放先行示范的实际行动。本书既反映了地方党委政府在改革开放不同阶段改善营商环境、开展招商引资、实施温商回归、加快创新驱动、提升产业集群、推进共同富裕的政策措施与主要抓手，又展现了温州市域内外民营企业家包括全国各地温商群体创业创新的时代背景、奋斗精神、创业历程、成功业绩、典型事迹和社会贡献。翻阅本书，作为温州民营企业家，无论是集团公司董事长，还是身处异地他乡的温州商会同仁、乐清商会同仁，都能从中品味到过去的不易，分享到今日的喜悦，唤起对未来的畅想；作为正在成长的“温二代”“温商青年联合会”的小伙伴们，从中可以追寻长辈们创业创新的成功密码，提高对家乡温州的认知水准；关注温州、研究温州的有识之士，可以从新的维度认识温州，以新的视角解读温州民营企业家。

这是最好的时代，住房租赁行业在万众瞩目之下，以不可逆转的姿态向更成熟的业态发展。近10年来，住房租赁行业经历了一个“拨开云雾见天日”的过程。从窥见一丝“微光”，到出现“韶光”，再经历了辉煌灿烂的“高光”，最终归于平淡，开始“韬光”。 尽管如此，这个行业仍然希望得到更多人的理解。本书站在企业的角度，以真切而带有情怀的写作手法描绘了中国住房租赁行业企业，近10年来走向市场的成长、发展之路，希望将行业发展历程真实展现出来，若能给行业、给社会一些启迪，足矣。

本书在对粮食主产区实地调查基础上展开研究，将农地确权模式划分为2大类共5种模式并进行了异质性分析。研究发现，农地确权得到了农民的高度认可。从宏观和微观定量分析看，确权在短期内对农业生产活动有不同影响。农地确权存在长短期效应不同步现象，某些效应有滞后性。耕地面积仍是粮食主产区粮食产量和农业收入的主导因素；粮食主产区农户家庭总收入仍取决于非技术性因素。应从国家层面、地方政府层面和农户层面分别创新探索农地确权问题的解决思路和策略。优化农地确权模式的逻辑可从主体（农民）、对象（土地）、关系（组织）、环境（条件）四大方面展开，进而探寻模式优化路径。

为总结中国易地扶贫搬迁的成功经验，推动搬迁地区从脱贫攻坚向乡村振兴的平稳过渡，本书以易地扶贫搬迁后续支持体系为主要研究对象，结合大规模微观调研数据、多地深度访谈资料和多套宏观统计数据，从产业、就业和社区融入三个维度对易地扶贫搬迁政策的实施现状、成效、典型经验、存在的主要问题和对策开展系统性的深入研究。研究成果将为我国巩固拓展易地扶贫搬迁成果、实现与乡村振兴的有机衔接提供针对性的对策建议，也可以为全球其他国家尤其是发展中国家的扶贫政策制定提供经验借鉴。