随着近年来中国企业“走出去”的步伐加快，并不断向全球高端产业链移动，欧美国家开始频繁针对中企设置市场准入壁垒。从中国企业拓展欧美市场的现实经历来看，同一企业在不同国家或不同时期的境遇不尽相同，东道国有时会积极与企业达成合作，有时却会将其阻挡在国门之外。面对这一现实困惑，本书希望解释的核心问题是：为什么欧美国家会对中国企业活动表现出不同态度？哪些因素决定了其市场准入壁垒的水平？ 为了解释上述问题，本书从国际政治经济学的视角出发，构建起以威胁认知和议价能力为自变量，准入壁垒为因变量的解释框架。威胁认知和议价能力分别代表欧美国家对中国企业跨国活动的安全和经济考量。考虑到安全利益在国家利益构成中总是优先于经济利益而存在，因此在国家决策过程中，威胁认知是约束性的力量，议价能力则发挥着调节作用。 通过考察国家电网并购葡萄牙和德国企业的案例、中广核两次投资英国核电市场的经历以及华为在美国及其盟国的境遇，可以发现这些国家对中国企业的政策因威胁认知和议价能力的取值不同而出现了不同结果。东道国的威胁认知越强，其市场准入壁垒水平越高。企业议价能力越强，越可能在威胁认知划定的国家决策范围内降低准入壁垒。 在中美欧三边互动日益复杂的背景下，尽管欧美国家对华威胁认知呈强化趋势，但中国企业仍可通过提升议价能力来调节准入壁垒、管控政治风险。这一发现拓展了国家对外经济政策研究的路径，对中国企业拓展欧美市场具有实践指导意义。

2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告（2023）》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至 长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调查制度建设、 工资标准 比较等一系列热点、难点、重点问题。既有薪酬分配理论分析，又有微观改革指导；既有居民收入差距治理，又有国企薪酬改革实践；既有总体分配格局把握，又有区域企业群体分配观照，是集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合性研究报告集。

该书主要汇集2021、2022年张培刚奖颁奖典礼的获奖者代表发言以及专家在论坛所做的主题发言，这些发言都是围绕“后小康时代的中国经济发展”“中国式现代化新道路与经济高质量可持续发展”这两个重大主题展开多方面、深层次的探讨，汇聚了学者们对于相关研究领域的最新个人研究，书中的观点对政府部门的政策决策能提供有益的借鉴，也可以为高校教师和科研机构的研究人员在教学和研究方面能够提供多维的视角和丰富的素材。本书可作为高校教师和研究机构研究人员的科研教学的参考资料，也可作为高年级本科生及经济学专业研究生相关专业课的课辅材料。

本书以贫困理论和可持续生计理论为基础，理论阐释为什么会贫困、为什么会长期贫困，如何跳出贫困、实现生计可持续。在这一理论基础之上，本书围绕西南民族地区可持续生计实现机制这个中心展开研究。本书通过机制构建的历史依据——民族地区实现可持续生计的 政策回顾，梳理我国促进民族地区经济社会发展和民族地区反贫困的历史过程，旨在阐明可持续生计的历史基础；通过机制构建的现实依据——西南民族地区构建可持续生计实现机制的现状描述，评估西南民族地区脱贫户可持续生计能力现状，重点从调研数据角度去研判可持续生计的现状；通过机制构建——西南民族地区脱贫户可持续生计实现机制，重点在对历史与现实把脉基础上，研究如何构建促进西南民族地区脱贫户可持续生计能力不断提升的机制和制度。本书可作为研究西南民族地区脱贫状况和推进乡村振兴的参考用书，也可以作为民族地区实践部门领导干部提升推动民族地区经济社会发展能力的参考用书。

如今的省级经济调控，在中央“顶层设计”的背景下，其内容 加丰富，作用 为明显。尤其在面对突发事件的时候，如何充分发挥好中央和省级政府的两个积极性，是个不能回避的重要问题。在中美贸易战和新冠肺炎疫情等“黑天鹅”事件下，作者提出了中央政府 下的省级政府调控问题。这是基于新形势下的实际情况所进行的实证性研究，与传统理论中片面强调政府作用有本质的区别。我国省级经济调控一直都是一个 重要的层级，所以在新形势下要赋予新内容。作者从经济现代化和高质量发展的高度，提出了省级经济调控的体系结构与制度创新；鉴于我国的省情差异很大，又研究了调控方式的差异，并从全面深化改革的角度，提出了调控体系与调控目标实现的路径。

本报告以中国上市公司的公开数据为依据，运用中国上市公司治理评价指标体系（CCGINK），从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六个治理维度对我国2022年上市公司治理状况进行了总体、分维度、分行业、分地区、分板块的评价。本报告是 外从事经济学、管理学教学与研究的广大学者及研究生了解中国上市公司治理状况的参考；监管机构、机构投资者、证券交易所、上市公司等也可以通过本报告了解中国上市公司治理的质量。报告通过对公司治理评价的研究，有助于规范上市公司治理结构以及董事会的治理行为，建立良好的高管层激励与约束机制，完善上市公司的信息披露制度，保护股东以及其他利益相关者的利益， 终实现良好的经营业绩。

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本着自愿参与、重点选拔的原则，按照“金钥匙标准”，《2022年金钥匙行动集》收录了来自2022年“金钥匙——面向SDG的中国行动”中人人惠享、乡村振兴、可持续消费、科技赋能、可持续金融、驱动变革、无废世界、礼遇自然、双碳先锋等类别的26项企业 实践。这些金钥匙可持续发展 行动，彰显了中国企业的可持续发展意识、创新能力，展现了中国企业解决可持续发展难题的能力和实力，为落实联合国2030年可持续发展目标做出了积极贡献，并成为致力于可持续发展企业学习的榜样。《2022年金钥匙行动集》面向高校商学院、管理学院，作为教学参考案例，可提升未来领导力的可持续发展意识；面向致力于实现联合国可持续发展目标的企业，可促进企业相互借鉴，推动可持续发展行动品牌建设；面向 平台，可展示、推介中国企业可持续发展行动的经验和故事。

尽管长期以来世界各国都致力于打造一个公平、开放、稳定的 贸易体系，但贸易政策不确定性仍然是 贸易发展过程中一个无法回避的问题。本书的前两章在对既有研究进行了简单的梳理，并对比了本书与既有研究的不同。接下来，本书从两个角度对贸易政策不确定性自身的特点展开研究，其中第三章对三种测度贸易政策不确定性的方式进行了分析与比较，并选择 的测度方式，为后文的相关研究内容奠定基础；第四章探讨贸易政策不确定性是宏观经济波动的内生响应还是外生冲击，为后文的理论建模方式提供指导。而后，本文分别从模型和实证的角度对贸易政策不确定性的宏观经济效应进行研究，其中第五章结合中国实际情况构建包含异质性企业的开放DSGE模型模拟贸易政策不确定性变化对中国宏观经济运行的影响，并探讨其传导机制；第六章基于模型分析结果和现实情况构建冲击约束集，对贸易政策不确定性冲击的宏观经济效应进行实证研究。 后，第七章对前文的相关研究内容进行总结，得出本文的研究结论并提出相关可行性建议。

本书认为，对生态环境的利用与保护，既是对人类发展需求的满足，也是对人类文明延续责任的承担。绿色扶贫不仅符合“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的工作要求，也符合我国生态文明建设的长远需要。要实现民族地区的绿色发展转型，就要在 治理体系和治理能力现代化总体目标设定下，主动对标“加快建设农业强国，建设宜居宜业和关乡村”等要求。本书 提出要构建民族地区绿色扶贫长效机制，它包含六个方面的机制建设工作：一是建立可持续的政策保障机制；二是完善多主体协同治理的参与机制；三是完善法治保障机制；四是构建面向未来的产业发展机制；五是夯实人才技术的支撑机制；六是探索群众内生动力的培育机制。