经济学理论研究源于两大历史传统：一是与道德哲学、政治学相关联的伦理根源，二是与“工程学”方法相关联的逻辑根源。而这两大根源在古典经济学中都有所体现，如李嘉图更注重经济学研究中的逻辑方法，而斯密、穆勒更注重经济学研究中的伦理方法。从某种意义上讲，古典经济学与道德哲学的分化过程正好体现了这两大传统的演化轨迹。因此，整体性地把握古典经济学道德观的演化，是要在其理论演化中寻找共性特征，同时也包含着对特定问题的不同理解。只有从“整体性”或“差异性”方面去审视古典经济学道德观的演化，才能深刻把握其背后的理论进路。从个人行为、市场经济、政治制度三个维度展开理论探究，概述古典经济学的道德价值取向以及差异性认知，探寻其道德观演化历程。以此为据，对内涵丰富道德价值的经济理论进行综合性审视，追寻市场经济、制度环境与道德秩序有机衔接的可能性与可行性。

公司治理作为现代企业理论的重要组成部分，其规范研究和实证研究的基础多是新制度经济学，然而新制度经济学静态的、简化的分析方法使公司治理研究在个体上陷于追求的公司治理结构和机制，在总体上陷于追求的治理模式的研究范式。复杂的、动态发展的企业要求公司治理研究不能局限在静态的、简化的分析框架下，而应重视从复杂性和动态发展的视角研究公司治理。只有认识到公司治理的复杂性和动态发展性，才能更接近公司治理的现实，以此为基础设计的公司治理结构和机制才能更加有效。本书突破现有公司治理理论框架，利用演化经济学动态的分析方法和基础理论探索公司治理问题产生的本质原因。在认识到公司治理问题的复杂性和动态发展性的基础上，寻求解决公司治理问题的新思路和新方法。本书共分三大部分。部分是理论基础，阐述了我国公司治理实践的现状和问题、现有理论的局限性，并对公司治理国内外文献进行了综述，然后提出了演化经济学为公司治理提供了新思路和研究框架。本部分是全书的基础理论部分，为后续章节的研究提供了方法、思路、框架和理论基础。第二部分论述了公司治理系统是一个具备自组织特征的复杂系统，公司治理的发展是复杂系统自组织发展的过程，即公司治理系统能够自发地从一个有序向另一个有序发展。第三部分提出了在我国特色社会主义市场经济的大环境中，公司治理模式应抛弃“送来主义”，而要根据我国社会经济和公司制企业的特点，依据社会主义价值标准，选择构建具有我国特色的公司治理模式。

当前市面上有关企业大学的书籍很多，但聚焦到国有企业大学的目前还没有。国有企业的特殊性决定了国有企业人才培养与其他企业人才培养有很多不同。当前很多国有企业不仅面临外资企业的挤压，而且面临转型升级、创新发展的挑战，如何通过企业大学帮助国有企业人才战略落地，文化传承和品牌发展逐渐提到日程。本书通过对北京祥龙大学及其他国有企业大学的成功实践的研究，提炼出国有企业的创新培训模式、培训运营方法和策略，对当前国有企业如何通过企业大学实现人才培养战略具有一定的启发和指导意义。另外，成功企业大学的实践经验总结及成熟做法对国有企业的HR 及其他企业大学的培训管理者的实践也具有参考价值。国有企业大学实战经验，分三部分。部分培训篇：介绍从培训需求诊断、培训规划设计、培训师资筛选、培训组织实施、班主任团建设计、培训测评，训后跟踪各个环节的具体做法；第二部分团队篇，主要介绍如何打造专业敬业的培训团队；第三部分：实战篇，就国企培训经常面临的挑战问题做专门的课题研究。本书适合国有企业人力资源及党群工作者，国有企业大学培训从业者，培训师，及其他以国有企业员工为目标学员的培训机构从业者及培训师，对深度了解国有企业人才培养特点，提升培训效率效果具有极大价值。

《竞逐全球：科沃斯机器人从中国制造到品牌创造的故事》是科沃斯25年公司发展的回顾和未来展望，准确而深入地介绍了科沃斯的历史、思路和对未来市场的发展规划。从中国制造到品牌创造，本书完整记录了科沃斯机器人的发展历程，尤其是科沃斯机器人在产品开发、品牌战略和全球市场推广方面的经验教训，为读者提供了深刻的行业见解。本书涵盖25年来科沃斯机器人的多个阶段，包括公司成立时期、从传统电器制造商向智能机器人公司转型的重要时期，到目前为止成为国际领先的消费类机器人品牌的现状。作者以丰富的智能机器人行业经验、细致的研究和鲜活的故事表达，为读者提供了深刻、广泛且生动的知识。

本书基于新时代人才观视域，整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法，以电力行业博士为研究对象，探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策，对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾；其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上，通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径及机理；后提出海外人才回流的建议，为新时代人才引进政策制定提供理论支撑。

本书旨在建立适应中国社会制度的社会养老保险财务平衡的自动调整机制，以便及时、有效地应对中国经济发展和人口结构等要素发生变动时带来的财务风险，在确保未来社会养老保险财务可持续性的同时，避免社会养老保险制度面临的政治风险和信用风险。基于此开展了以下研究：说明建立我国基本养老保险自动调整机制的基本原则，进而设计出五套中国社会养老保险财务平衡自动调整机制的方案，随后以城镇企业职工社会养老保险制度为例对自动调整机制设计方案的实施效果进行测算，后对新设计方案实施效果作了分析，进而提出建立中国社会养老保险财务平衡自动调整机制的建议。

本译本是第三版的翻译版，在作者去世后由Somarin教授编辑并在瑞典出版。它分为两卷，分别介绍一般理论以及货币与信贷，将相继出版、单独销售。第I卷中以附录的形式添加了两篇维克塞尔比较长的文章，其中之一作为第二册资本理论的补充，进一步阐明了文章中没及提及的耐用资本问题，而另外一个，以述评卡塞尔教授《社会经济学理论》的形式，突出了维克塞尔的总体思想的各种细节。增加后者不应被理解为暗示编者认同其中所包含的各种批评。确实，有一些非同小可的方面，特别是那些关于效用可测性的部分，卡塞尔教授和我还将做进一步讨论。但是，确切地知道权威专家们的观点有哪些不一致总是一件好事，而且人们认为任何能够说明我们这个时代著名的两位斯堪的纳维亚经济学家的理论体系之间关系的阐述都将是有益的。维克塞尔在准备本书时的目标是提供一部作品，它不仅可以启迪专业经济学家，也能够作为学生的教科书。目前的版本也是以此为目标制作的。它可能不适合给那些不了解经济学或任何自然科学的年轻学生做导论。对于他们来说，威克斯蒂德《政治经济学常识》卷等著作是。但是对于更高年级的学生（即准备年期末考试的学生以及中等学校中的出类拔萃者）和成年读者，这本书非常适合作为一般的教科书。我认为没有其他单独的著作更适合那些自然科学家，如果他们不仅希望了解理论经济学的全貌，而且也希望了解其各方面的进展。部分说明是数学方面的。但在这里，正如原著中那样，复杂的部分和涉及到微积分的部分被印成较小的字号，首次阅读时可以省略。贯穿本书的主要论点对于那些没有数学特长的人也是可以理解的。

本书旨在研究双循环背景下产业结构的优化升级现状，分三次产业进行横向产业分析，根据三次产业的划分本书重点研究内容主要分为三部分，部分是产业结构优化升级，第二部分是第二产业结构优化升级，第三部分是第三产业结构优化升级。具体每一部分将分别从产业发展现状、产业链发展现状、产业双循环的优化路径三个方面进行，对每一产业的各个行业发展现状以及产业链的环节优化等问题进行深入研究，同时对重点行业进行新冠疫情因素的影响分析，在各产业与产业链现状研究的基础上进行各个产业如何高效高质进行双循环的优化研究。

上个世纪末出现的商业模式理论和实践高潮，主要源于互联网导致的交易成本骤降和对信息不对称的彻底打破。相应地，以互联网交易为主要形式的平台型企业大量涌现。但是，关于商业模式的内涵，也出现了千人千说的局面。概念的模糊势必导致创新创业实践指导的理论缺失，随着中外学者近30年不懈的研究，对商业模式的内涵，包括概念、分类、构成要件、主要特性、功能和作用等进行了梳理，并且学者们发现，一个好的商业模式，不仅事关它静态的质量，而且还关乎它是否能动态地迭代优化。因此，本书在效率的基础上，对商业模式的可持续性也提出了要求，并将两者统称为效能。如何识别一个好的商业模式，事关商业模式效能的评估。 但到底测哪些观察变量，怎么测，一直是商业模式实践和理论研究为核心的问题。本书在对商业模式的研究成果进行总结的基础上，以商业模式为活跃的平台型企业（包括产品型、中介型和商业生态型企业）为测评对象，基于规则对在位企业进行商业模式的静态评估，随后又基于合法性对新创或变革企业进行商业模式的动态评估，并对商业模式测评在创业管理、企业变革、学术研究中的应用做了探讨。希望本书能有效推动商业模式的理论创新和实践管控。

进入新时代，我国经济发展已由高速增长阶段转向以五大发展理念引领的高质量发展阶段。党中央决定设立河北雄安新区旨在塑造高质量发展的典范，打造：“雄安质量”。改革开放至今，深圳特区和浦东新区，成为不同时期经济发展的“样板”起到了示范引领作用。而雄安新区如何建设，如何在继深圳特区和浦东新区之后打造新样板是需要探讨的问题。本书是河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目，通过阐述“雄安质量”的内涵，搭建“雄安质量”的主体框架；探索“雄安质量”创造过程中的金融需求，创新金融服务，打造金融服务创新助推区域经济发展的“雄安模式”为全国各地高质量发展和金融创新工作起到示范作用。