出版企业动态能力研究

　　随着数字技术、通信技术和网络技术的发展，传统媒体之间、新旧媒体之间的界限逐渐消解，媒介融合的演进给出版业带来革命性的影响，出版业的竞争基础、竞争方式及市场格局因此而改变，传统出版业面临着行业衰退甚至可能消亡的严峻局面，能否和如何适应环境的变革成为决定出版企业生死存亡的重大问题。动态能力理论作为企业战略管理领域的前沿理论，旨在研究动态环境下企业如何获取持续的竞争优势，该理论为出版企业应对媒介融合下的环境变革，不断获取和维持竞争优势提供了分析框架。《出版企业动态能力研究》将动态能力理论引入出版领域，以解决媒介融合变革下出版企业因出版战略资源和企业核心能力失效而竞争乏力的问题，在一定程度上填补了出版竞争理论研究的空白，具有前瞻性和学术价值。

　　杨玲，管理科学与工程博士，正编审。首都经济贸易大学出版社总编辑。北京市宣传文化系统“四个一批”人才，北京市新闻出版领军人才，国家出版基金评审专家。长期从事专业出版及出版研究，在《管理世界》《中国出版》《出版发行研究》等国内外核心期刊发表学术论文20余篇，多篇论文被《新华文摘》转载及ＥＩ，ＩＳＴＰ等国际**期刊检索。出版《高等教育教材出版研究》等专著５部，主持省部级并参与***项目研究多项。策划国家及省部级重点图书和各类教材百余部，多部图书荣获中国图书奖及省部级奖项。

第1章 绪论
1．1 研究背景与意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 研究思路与研究框架
1．2．1 研究思路
1．2．2 研究框架
1．3 研究内容和创新之处
1．3．1 主要内容
1．3．2 创新点
第2章 相关理论研究
2．1 企业动态能力研究
2．1．1 企业战略管理理论的演进
2．1．2 动态能力理论的源流
2．1．3 动态能力理论研究
2．2 媒介融合研究
2．2．1 媒介融合研究现状
2．2．2 出版媒介融合研究现状
2．3 出版企业能力研究
2．3．1 出版企业核心竞争力研究
2．3．2 出版企业动态能力研究
2．4 本章小结
第3章 媒介融合下的出版竞争环境分析
3．1 出版环境构成及分析视角
3．1．1 出版环境的界定
3．1．2 出版环境的研究视角
3．2 媒介融合的动态演进
3．2．1 数字传播技术与新媒介诞生
3．2．2 媒介融合的演进过程
3．3 媒介融合下的出版环境变革
3．3．1 政治环境的变革
3．3．2 市场环境的变革
3．3．3 社会文化环境的变革
3．3．4 技术环境的变革
3．3．5 信息环境的变革
3．4 媒介融合下的出版竞争环境分析
3．4．1 出版产业竞争基础
3．4．2 出版企业价值网络
3．4．3 出版企业核心价值活动
3．4．4 出版产品和服务
3．4．5 出版竞争环境动态特征模型
3．5 本章小结
第4章 媒介融合下出版企业动态能力概念模型构建
4．1 媒介融合下出版企业动态能力相关术语的重构
4．1．1 出版权威的消解和语义重构
4．1．2 出版物范围的拓展
4．1．3 出版企业构成的改变
4．2 出版企业动态能力的识别
4．2．1 动态能力的同质性和异质性
4．2．2 出版企业动态能力的同质性
4．2．3 出版企业动态能力的识别：多重案例研究
4．3 媒介融合下出版企业动态能力概念模型
4．3．1 出版企业动态能力的界定
4．3．2 出版企业动态能力识别模型构建
4．4 本章小结
第5章 出版企业动态能力作用机制及测度
5．1 出版企业动态能力与企业绩效作用机制的理论框架
5．1．1 出版企业竞争优势
5．1．2 出版企业绩效
5．1．3 出版企业动态能力对企业绩效的作用机制框架
5．2 出版企业动态能力维度的构成内容
5．2．1 出版企业知识创新能力
5．2．2 出版战略调适能力
5．2．3 出版商业模式创新能力
5．2．4 出版业务流程再造能力
5．3 出版企业动态能力测度指标体系构建
5．3．1 出版企业动态能力测度指标体系构建方法
5．3．2 出版企业知识创新能力的测度指标体系
5．3．3 出版战略调适能力的测度指标体系
5．3．4 出版商业模式创新能力的测度指标体系
5．3．5 出版业务流程再造能力的测度指标体系
5．4 出版企业动态能力指标体系的检验分析
5．4．1 问卷设计
5．4．2 抽样和数据收集
5．4．3 因子分析
5．4．4 出版企业动态能力总体测度指标体系
5．5 基于动态能力的出版企业绩效提升作用过程
5．5．1 克服知识惯性与弥补知识缺口
5．5．2 战略模式转换与机遇锚定
5．5．3 顾客价值创新与优势来源整合
5．5．4 核心流程改变与要素重构
5．6 本章小结
第6章 “环境—能力—绩效”互动影响模型构建及检验分析
6．1 关系模型构建和理论假设
6．1．1 媒介融合下出版环境动态性的作用
6．1．2 媒介融合下出版企业动态能力对出版企业绩效的影响
6．2 “环境—能力—绩效”互动影响模型初始建模
6．2．1 结构方程模型
6．2．2 分析变量设置
6．2．3 初始路径依赖与假设关系
6．3 “环境—能力—绩效”互动影响理论模型的调整与确定
6．3．1 出版企业样本选择与数据收集
6．3．2 初始模型的拟合性分析
6．3．3 模型的调整与修正
6．3．4 模型的最终确定
6．3．5 总体路径系数分析
6．3．6 拟合结果分析
6．4 本章小结
第7章 出版企业动态能力培育机制及提升路径
7．1 出版企业动态能力的前置因素模型
7．1．1 出版企业动态能力形成分析
7．1．2 出版企业动态能力的前置模型
7．2 出版企业动态能力培育机制
7．2．1 出版企业动态能力主体的培育
7．2．2 出版企业学习机制选择
7．2．3 匹配机制与出版企业信息系统的构建
7．3 媒介融合下的出版企业动态能力强化与提升
7．3．1 互补资源的遴选和获取
7．3．2 出版企业能力缺口与能力重构机制
7．3．3 出版企业组织文化培育
7．3．4 出版企业激励制度建设
7．3．5 出版企业双元组织的构建
7．3．6 出版企业动态能力的提升
7．4 本章小结
第8章 总结与展望
8．1 主要研究结论
8．2 研究局限与研究展望
8．2．1 研究局限
8．2．2 研究展望
参考文献
附录一出版竞争环境动态特征测度
附录二出版企业绩效调查问卷
附录三出版企业动态能力测量调查表