国有企业改革和发展：制度安排与现实选择

《中国社会科学院文库·经济研究系列·国有企业改革和发展：制度安排与现实选择》以科学把握中国国有企业改革与发展的历史演进和现实问题为基础，系统构建了国有企业改革与发展的理论框架和基本范式，创新提出了新时期深化中国国有企业改革与发展的目标方向和实现路径，重点按照分层、分类、分批、分步深化改革与治理的核心思路，从微观和宏观两个层面对新时期深化中国国有企业改革与发展的制度创新和制度选择进行了深入研究，对深化国有企业改革与发展的重点领域和关键问题分别设计了有针对性的改革思路和具体举措，力求为政府整体推动国有企业改革与发展以及为企业个体深化改革与发展提供方向指引和现实指导。

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总论
一、国有企业改革与发展研究的基本思路
二、深化国有企业改革应立足历史经验与现实问题
三、深化国有企业改革应进行科学的顶层设计
四、深化国有企业改革应进行合意的制度安排
五、深化国有企业改革应抓住重点领域的改革

第一章 历史审视：中国国有企业改革的演进
一、中国国有企业改革的演进路径
二、中国国有企业改革的基本特征
三、中国国有企业改革的制度效应

第二章 当代考察：中国国有企业效率的多维度综合评价
一、国有企业的财务效率
二、国有企业的技术效率
三、国有企业的经济效率
四、国有企业的市场竞争力

第三章 未来构思：国有企业改革的目标与方向
一、国有企业的性质
二、国有企业的目标：非经济的与经济的
三、国有企业改革的目标
四、国有企业改革的方向

第四章 产权制度：国有企业的混合所有制改革
一、中国发展混合所有制经济的正当性
一、中国混合所有制经济发展的基本状况
三、中国混合所有制发展过程中需要解决的问题
四、推进国有企业混合所有制改革的若干举措

第五章 监管体制：国有资本管理体制改革
一、中国国有资产管理体制的特点和问题
一、中国国有资本管理体制改革的基本思路
三、中国国有资本管理体制改革的实现方式
四、中国国有资本管理体制改革的政策建议

第六章 治理机制：国有企业公司治理转型
一、国有企业治理体制的全面转型
一、国有企业治理结构的不断优化
三、国有企业治理机制的创新尝试

第七章 激励机制：国有企业高管人员的激励约束
一、国有企业高层管理人员激励与约束机制的重要性
一、国有企业高层管理人员激励与约束机制的基本内容
三、国有企业高层管理人员激励与约束机制方面存在的主要问题
四、国有企业高层管理人员激励约束的具体措施

第八章 分配制度：国有企业员工持股制度优化
一、中国员工持股制度演进与实践历程
一、国外员工持股理论与实践经验的适用性分析
三、中国员工持股制度存在的主要问题
四、完善中国员工持股制度的若干建议

第九章 创新机制：国有企业创新行为与绩效
一、产权与技术创新：理论基础
……
第十章 投资体制：国有企业海外投资体制机制创新
第十一章 回应机制：国有企业垄断问题的社会反响与改革
第十二章 担责机制：国有企业社会责任的实现机制