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魅力韩非子:法治管理100句

魅力韩非子:法治管理100句

作者:刘佳辉 著

出版社:北京工业大学出版社

出版时间:2014-05-01

ISBN:9787563938629

定价:¥28.00

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内容简介
  在现代社会中,企业唯有借助较完整的法家思想予以指导,才能真正地推进企业的发展。《魅力韩非子:法治管理100句》结合古今君主、领导的具体管理案例,从《韩非子》中选择相关内容,全方位阐述了一个好的管理者获得成功所需要的各种因素,同时,就管理者的识人、选人、用人之术,奖惩标准,团队管理等方面分别进行了综合阐述,内容丰富,是管理者的良师益友。
作者简介
  刘佳辉,畅销书作家,曾任某大型门户网站的内容编辑总监,现为自由撰稿人,06年曾出版过《低调做人高调做事》一书,销量突破10万册。其他作品还有《聪明女人必备的九张牌》、《精明做事糊涂做人》、《快乐就这么简单》等。
目录
如今管理越来越趋于人性化了,人性化管理作为一种管理方式,强调的是在符合企业大局的前提下,充分尊重每个员工的想法和感受在管理中体现“人文关怀”,让管理不再“冷冰冰”,让员工在企业里体会到家的温馨,培养员工的主人翁精神,并把这种热情转化到工作中去。这种人性化以严格的公司制度作为管理依据,是科学而具有原则性的,是严格管理前提下的人性化,是制度约束下的人性化。
没有规矩不成方圆
依“法”治理公司
管理要重视人的作用
制度是公司的根本
制定制度要考虑员工的感受
制度应顺应规律,保持柔性
要学会公平管理
依“令”而行,不可徇私枉法
有制度方能使公司健康发展
用制度规范员工的行为
第二章 管理者要有自己的存身之道
管理是一种修行,起点是修己,终点是安人。“修已”的意思是修造自己,而不是改变他人,有人花费太多的时间和精力,去改变别人这种错误的方向,浪费了很多管理成本。管理者若是一心一意想要改变员工,员工就会保持高度警觉,不是全力抗拒,就是伪装接受,而实际上却有自己的看法。管理者用心改变自己,让员工感受到“安心从而自发地改变自己,这样更为快速有效。
管理者要有高瞻远瞩的眼光
小事做起,提升自己的影响力
管理者要不断提高自己的威信
反思自己的过失,不要因小失大
不要贪婪,要懂得知足.
积极的心态可以战胜一切
管理者要以身作则.
待人真诚,方能赢得成功
用心管理的原则是尊重
胸怀长志,相信自己.
第三章 要重视“术”的运用
“术”是韩非政治思想中的一个主要内容。什么是“术”?“术”是特指君主驾驭群臣的统治术,拓展到管理学中,“术”就是管理技巧不要幻想你的员工一上岗就能独当一面,更不要强求员工热情洋溢地。
……
第四章 人尽其才,物尽其用
第五章 管理者要重视团队的力量
第六章 当断则断,免受其乱
第七章 管理者要树立自己的威信
第八章 锐意改革是公司最大的红利
第九章 赏罚并用,激励员工向前
第十章 正确处理上下级关系
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