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管理经济学与组织架构:告诉企业管理者公司治理机制的奥秘(第4版)
作者:(美)布里克利,(枚)史密斯,(美)齐默尔曼 著 张志强,王春香,张彩玲 译
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2014-01-01
ISBN:9787115330994
定价:¥128.00
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内容简介
《管理经济学与组织架构》(第4版)译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture的第4版。《管理经济学与组织架构》(第4版)利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析和解决有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬以及公司并购等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。《管理经济学与组织架构》(第4版)共23章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约;组织架构;决策权:授权程度;决策权:组合任务形成工作和子单元;吸引和留住合格的员工;激励性薪酬等。《管理经济学与组织架构》(第4版)适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。
作者简介
詹姆斯 布里克利:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,经济学、管理学和财务专业教授。克利福德 史密斯:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,财务学、经济学专业教授。杰罗尔德 齐默尔曼:加州大学伯克利分校博士,罗切斯特大学教授,Journalof Accounting and Economics主编,曾获美国会计学会最佳著作奖(Competitive ManuscriptAward, 1978年)、美国注册会计师协会奖,美国会计学会会计研究开创性贡献奖等多种会计学术界顶级奖项。
目录
第一编 基本概念
第1章 导 论
第2章 关于行为的经济学家观点
第3章 市场、组织以及知识的作用
第二编 管理经济学
第4章 需 求
第5章 生产和成本
第6章 市场结构
第7章 具有市场控制力的定价
第8章 战略经济学:创造和获取价值
第9章 战略经济学:博弈论
第10章 激励冲突与合约
第三编 设计组织架构
第11章 组织架构
第12章 决策权:授权程度
第13章 决策权:组合任务形成工作和子单元
第14章 吸引和留住合格的员工
第15章 激励性薪酬
第16章 个人绩效评估
第17章 部门绩效评估
第四编 组织架构的应用
第18章 公司治理
第19章 纵向一体化与外包
第20章 领导:激发组织内变革
第21章 理解经营环境:管制经济学
第22章 道德与组织架构
第23章 组织架构与管理创新过程
第1章 导 论
第2章 关于行为的经济学家观点
第3章 市场、组织以及知识的作用
第二编 管理经济学
第4章 需 求
第5章 生产和成本
第6章 市场结构
第7章 具有市场控制力的定价
第8章 战略经济学:创造和获取价值
第9章 战略经济学:博弈论
第10章 激励冲突与合约
第三编 设计组织架构
第11章 组织架构
第12章 决策权:授权程度
第13章 决策权:组合任务形成工作和子单元
第14章 吸引和留住合格的员工
第15章 激励性薪酬
第16章 个人绩效评估
第17章 部门绩效评估
第四编 组织架构的应用
第18章 公司治理
第19章 纵向一体化与外包
第20章 领导:激发组织内变革
第21章 理解经营环境:管制经济学
第22章 道德与组织架构
第23章 组织架构与管理创新过程
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