管理学研究方法（第二版）

　　《管理学研究方法（第2版）（管理类各专业适用）》是近年来大学普遍开设的管理学研究方法相关课程的配套教材。方法是手段而非目的，所以《管理学研究方法（第2版）（管理类各专业适用）》的内容并不局限于那些科学的研究方法，还涉及管理学研究的学术伦理和学术制度、研究选题的方法、研究计划和研究方法的选择、研究论文的撰写、跟管理学大师学研究等多个方面。书中对主观、思辨、直觉等非科学方法的讨论亦蕴含着非凡的智慧，不管是初学研究者，还是有一定经验的研究者，都能从中获得启发。

　　杨杜，日本神户大学经营学博士，中国人民大学经济学博士，中国人民大学商学院教授、博士生导师，中国企业联合会常务理事，自2003年起，连续11年作为唯一学界代表点评中国企业500强。研究方向主要为知识管理理论、企业成长理论、企业文化与企业伦理。近几年主要讲授管理研究方法论、现代管理理论、知识管理、企业成长论、企业伦理等课程，提倡互动式教学，注重学习和研究方法，鼓励学生的创造性思维和团队知识共享，深受学生喜爱。近年来先后发表《超一流企业卖什么》、《从企业文化到企业伦理》、《企业集体传承机制的研究》、《迈向世界一流企业的管理》等论文近百篇，出版《企业成长论》、《现代管理理论》、《矛盾管理学》、《学出来的企业家》、《管理学研究方法》等（专著或合著）30余部，主持和参与华为公司、华侨城集团、鲁能足球等多项知名企业和机构的企业文化、企业战略、人力资源管理等咨询项目。曾获教育部人文社科优秀成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，北京市委宣传部优秀报告一等奖，中国人民大学优秀科研成果论文奖，中国人民大学十大教学标兵等多项殊荣。

第1章  绪论：研究与研究方法论



1．1什么是研究




1．1．1研究=思考+表述





1．1．2研究的目的




1．1．3研究的方法




1．1．4研究的过程



1．2什么是好的研究




1．2．1好思考




1．2．2好表述




1．2．3好孩子



1．3科学研究与非科学研究




1．3．1科学研究




1．3．2非科学研究




1．3．3科学研究和非科学研究的兄弟关系


关键词



参考文献


第2章
管理学研究方法概要



2．1管理学的研究定位




2．1．1管理人假说




2．1．2组织本位




2．1．3丛林状态



2．2现代管理学研究的基本范式




2．2．1
科学主义观与人本主义观




2．2．2理论管理观与应用管理观




2．2．3定性管理观与定量管理观




2．2．4管理学研究的三维框架



2．3
管理学研究历史观、主要框架与未来课题



2．3．1管理学研究的历史观


    ……

第3章  管理学研究的学术伦理和学术制度

第4章  研究选题方法

第5章  研究计划和研究方法选择

第6章  定性研究工具

第7章  定量研究工具

第8章  研究论文撰写

第9章  跟管理学大师学研究