本书是由最高人民检察院民事行政检察厅编辑的定期出版物。书中的案例是从全国各地人民检察院从每年办理的上万件抗诉案件中精选而出。每一案例都按照固定的编排模式，生动而完整地再现了案件地全过程，尤其对检察院的抗诉意见进行重点叙述，并配以论理充分、有理有据的点评，以期对同类案件的办理提供指导和参考。

“法律法规新解读”丛书是一套实用型法规汇编，目的在于为读者运用法律维护权利和利益提供易懂易用的工具。丛书选取了与日常生活密切相关的法律领域，将各领域的核心法规作为“主体法”，并且将与主体法相关联的法律法规分类汇编。 本丛书具有以下鲜明特点：出版权威、条文解读精炼、关联法规检索、附录实用信息等。 本书为该系列丛书之一。

本册为《办理财会违法案件法律依据》。收录了目前与财会纠纷相关的法律、法规、部门规章和办理财会纠纷案件的法律适用疑难点。本书分为三大部分，分别收录有关财政、财务、会计方面的法律依据。财政，也叫“国家财政”。是以国家为主体，通过政府的收支活动，集中一部分社会资源，用于履行政府职能和满足社会公共需要的经济活动。财政是由政府来组织的、集中性的经济活动，它的主体只能是政府（或者说国家）。预算、政府采购、罚款收缴等是国家财政的主要内容，本书“财政”部分以《中华人民共和国预算法》为主体法，收录了《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《罚款代收代缴管理办法》等法律文件。　财务是在一定的整体目标下，关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。财务的基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。本书“财务”部分选择《现金管理暂行条例》作为主体法，并收录了有关财务记账、发票管理、行政事业单位财务规则等方面的法律文件。2006年12月4日，国家通过了新的《企业财务通则》，为了更好的实施新《企业财务通则》，2007年3月20日和2008年2月26日，财政部通过了《关于实施修订后的（企业财务通则）有关问题的通知》和《财政部关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》，“财务”部分收录了上述三个文件。　会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法，对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督，通过对交易或事项确认、计量、记录、报告，并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。会计基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。“会计”部分以《中华人民共和国会计法》为主体法，收录了规范会计从业人员管理的《会计从业资格管理办法》等三个文件，会计准则和会计制度是我国会计规范的两种基本形式，本书收录了《企业会计制度》和《企业会计准则——基本准则》，限于整体篇幅原因，未收录《小企业会计制度》、若干具体类别企业的会计制度和38项具体会计准则及其应用指南，读者使用本书时可以查阅相关资料。

《办理担保案件法律依据》共分两部分：第一部分以担保法为中心，逐条、逐款分析归纳了担保法、担保法解释及物权法这三个主要依据，全面而详细地对其进行了综合，指出了其中的问题点和差异之处；第二部分根据第一部分的指引，收录了相应的法律文件。

最新法律文件解读精编丛书。最新法律文件解读精编丛书以解读为重点，以最新的资料、最快的速度、最准确的阐释对法律文件进行同步解读。《最新法律文件解读》丛书以解读为重点，以最新的资料、最快的速度、最准确的阐释对法律文件进行同步解读。自2005年出版以来，人民法院出版社本着为读者着想的目的，大处着眼，小处着手，对丛书不断地进行内容整合、栏目调整、对版式进行重新编排、设计，逐渐得到读者的首肯。经与中基层法院法官调研，具体办案法官亟需对法律、司法解释有明确阐释的案头工具书。为此，出版社丛书编辑部对三年来最新法律文件解读进行了归纳整理，按一定体例编排，决定出版《最新法律文件解读丛书》精编系列。

《卫生行政处罚案例评析教程》主要介绍和评析行政复议、行政诉讼、医疗服务监督等在卫生执法中遇到的实际问题。每个典型案例中通过重点思考问题、案例评析等内容进行剖析。供卫生执法人员在实际执法活动中运用和借鉴，可有效减少和降低因实施卫生行政处罚而引起行政败诉的现象，全面提高卫生执法队伍实施行政处罚的水平。

《药监执法典型案例解析》的编写团队由来自药品监督管理部门的一线执法人员，药品生产、经营企业的一线生产营销人员和高等医药院校药事专业的教学、研究人员组成，具有多年的相关岗位从业经验，并对药事法律法规有着深刻的思考和理解，已编著出版了《药事法规与经济法规》《常用药事法规干问》。自药品监督管理部门成立以米，对于相关法律法规的理解和操作一商是药监执法人员工作中的重心和难点。《药监执法典型案例解析》针对基层药监部门行政执法实践中的典型疑误案例进行解析，法理性和可操作性较强，为药监执法、教学和研究人员提供重要参考。

劳动争议处理制度是劳动法律体系中的一项重要制度，自新中国成立之始，我国即建立了这一制度。“文革”期间，整个法律制度体系包括这一制度都遭到极大的破坏。1987年，我国劳动争议处理制度得到恢复，并逐步颁布了有关劳动争议处理的法律法规和规章。1993年国务院《企业劳动争议处理条例》和1994年《劳动法》的颁布，为这一制度的建立与逐步完善以及劳动争议的处理提供了法律依据。劳动争议处理制度在20年的发展完善中，形成了特有的处理劳动争议的程序，特别是劳动争议的调解工作在20年的劳动争议处理工作中占据了极为重要的地位，发挥了非常重要的作用。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的调解，特别是仲裁作了明确规定。它的制定和颁布，对规范、指导劳动争议调解、仲裁工作，将起到重要的推动作用。本书从笔者多年从事工会法律工作和参与立法工作的亲身感受，论及《劳动争议调解仲裁法》法律条款中所表达的含义及其要点和难点，对于广大劳动者、律师、工会组织运用这部法律依法维护劳动者的权益尽一点微薄之力。由于该法与工会多年的劳动争议处理工作相比有了较大的改变，加之笔者尚难准确预测这种改变所引导的劳动争议处理制度的发展趋向，在文字中肯定会有不足之处。

本书包括两大部分：上篇为民事案由适用法律索引，在各三级案由下详细列举了该案由所适用的法律条文索引；下篇为民事案由适用法律条文，收录了各一级案由下最常用的法规文件。由于篇幅所限，上篇索引中出现的法律条文无法在下篇全部收录，故本书特制作超值光盘，涵盖民事案由适用的全部法律法规文件（即上篇“索引”中出现的全部内容）。

权威：直接参与起草的官员、专家、学者编写；即时：第一时间推出，竭诚服务于读者；到位：准确释立法原意，指导法律实务。