司法案例与司法解释
-
中国法院2021年度案例 执行案例国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 著本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册,执行案例。内容包含对不动产的执行、对特殊标的物的执行、公证债权文书的执行、执行异议与执行异议之诉、执行复议、查封、执行依据、执行中的优先受偿、执行中的财产保全、追加被执行人、执行中的其他问题等、。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
-
中国法院2021年度案例 金融纠纷国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 著本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册,金融纠纷。内容包含银行卡纠纷、储蓄存款合同纠纷、金融借款合同纠纷、票据纠纷、证券纠纷、融资租赁纠纷、信托纠纷、理财纠纷、保险合同等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
-
中国法院2021年度案例 人格权纠纷国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 著本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册,人格权纠纷。内容包含生命权、健康权、身体权纠纷、名誉权纠纷、姓名权、肖像权纠纷、一般人格权纠纷等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
-
中国法院2021年度案例 物权纠纷国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 著本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册。内容包含所有权确认纠纷、排除妨害纠纷、财产损害赔偿纠纷、用益物权纠纷、相邻关系纠纷等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者最大限度地节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
-
司法伦理的实效性问题研究王淑荣 著本论题是以“静态的”“理论的”学理研究为基础,以“动态的”“理性的”的问题意识及价值判断为目的,以明晰研究的价值指向为目标的思路展开的研究。即:前提论(引论)——本体论(基础)——实践论(主题)——价值论(旨归)。一、前提论研究:即研究背景与基本概念界定,为主题研究作以引论;二、本体论研究:司法伦理本质与司法伦理结构,对司法伦理进行本质论的学理解读,对在司法实践中的伦理结构分析,为司法伦理实践效能研究提供理论依据;三、实践论研究:问题意识——评价标准——应对策略,以问题意识探究掣肘司法伦理实效性的因素,进而预设司法伦理是否具有实效性的评判标准,得出解决问题的结论;四、司法伦理实效性的价值旨归,即司法伦理实效性得以实现的社会价值。本课题试图回答:1、在学理层面认知司法伦理本质是什么?内部结构图景如何?因为只有对司法伦理的基本理论有明确的理性认知,才能在实践中检验其发挥效能程度。2、在实践层面探究制约司法伦理发挥作用的要素有哪些?存在的根源在哪里?因为这直接关涉到是否能够找到矛盾和解的办法,实现伦理在实践中的价值效能。3、怎样判断司法伦理在司法实践中是发挥了实际效能?评价标准是什么?等问题
-
最高人民法院指导性案例不署名为了贯彻落实中央关于建立案例指导制度的司法改革举措,最高人民法院于2010年11月26日印发了《关于案例指导工作的规定》(以下简称《规定》),标志着中国特色案例指导制度初步确立。截至2020年12月,在各高级人民法院积极向最高人民法院推荐报送指导性案例的基础上,经最高人民法院审判委员会讨论决定,已经发布了143个指导性案例,供各级人民法院在审判类似案件时参照。 已出版的《最高人民法院指导性案例(2011年12月-2016年5月)》《最高人民法院指导性案例(2016年6月-2017年11月)》是对最高人民法院最早发布的92个具体案例的汇编。本书稿是在前书的基础上,对2018年1月至2020年12月公布的55个指导案例的汇编。具体案例的编写分为关键词、裁判要点、相关法条、基本案情、裁判结果、裁判理由六个部分。
-
战略 法 战术段军齐 著本书以重大、疑难、复杂案件认知及解决过程为脉络,完全站在实务经验角度,深彻地认识重大、疑难、复杂案件的本质特征,多方面剖析实务中亟须解决的重大问题,提出了战略、法、战术思想体系,创立了系统性的实战方法论体系。针对全局战略高度掌控、充分运用法律手段、部署合理务实的战术体系、智谋运用、战略战术调整等重大问题,进行了多面、深入、务实的系统论述。始终突出传统专业技术流思维方式与处理模式无法解决重大、疑难、复杂案件的基本论点,结合此类案件本质特征与解决的实际需求,将全局战略掌控、战术运筹、法律运用进行系统性的统筹,形成卓有成效的实战方法论,为实务解决提供第一手实战经验支持。
-
要件审判九步法邹碧华 著这是“全国模范法官”“时代楷模”邹碧华法官的审判经验和思想精华。这是在前人探索的基础上,融审判实践与理论思考为一体,将法律适用过程创造性地分解为九步形成的《要件审判九步法》,层层递进,步步为营,使审判活动成为一门裁判艺术。通过本书,您将了解法官的思维模式和办案思路;通过本书,您会发现法官的智慧和法律的魅力。本书对于法律从业人员培养法律思维方法和提高法律适用能力具有很强的启发意义,对于律师办案、法官审案具有实际的操作指引作用。附件中的“请求权、抗辩(权)基础备考表”,根据现行有效的法律、司法解释,详细梳理了民事案由、诉讼请求、请求权基础、抗辩权主张及抗辩权基础,让读者可以随时查阅、使用,便捷实用。 本书出版后广受欢迎,首次出版即销售18万册。本次“新注版”修订,是根据《民法典》及相关司法解释的ZUI XIN规定对书中引用的法律条文进行全新注释,更加便于指引司法实践。 “新注版”在保留邹碧华原著内容的基础上,做了以下修订补充: 1.根据《民法典》及相关司法解释更新书中引用的法律条文。对原条文作注释,说明修改变化情况,并以脚注的形式列出新旧条文,方便读者随时对比。既保留作者思想原蕴,让读者流畅完整地阅读原文,又保证书中引用条文与现行有效法律、司法解释的规定一致,便于指引司法实践。 2.对附件中的“请求权、抗辩(权)基础备考表”进行了全面修订。根据《民法典》及清理后的司法解释,对备考表中的案由、诉讼请求、请求权基础、抗辩(权)主张、抗辩权基础进行了全面修订更新,让读者在实践中随时查阅、使用,使本书更具时效性和实用性。 九步法: 第一步:固定权利请求 第二步:确定权利请求基础规范 第三步:确定抗辩权基础规范 第四步:基础规范构成要件分析 第五步:诉讼主张的检索 第六步:争点整理 第七步:要件事实证明 第八步:事实认定 第九步:要件归入 作出裁判
-
最高人民法院新劳动争议司法解释理解与适用最高人民法院民事审判第一庭 编2020年12月29日颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》在系统清理整合原有四个劳动争议司法解释的基础上,根据新法律规定,对审理劳动争议案件作出了全面规定。为帮助读者准确理解和适用该解释,编写了《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》,通过【条文主旨】【条文理解】【审判实践中应注意的问题】【案例解读】等栏目对解释条文进行全面解读,满足读者在司法实践以及处理劳动争议实务中的多样化需求。最后附有新旧条文对照表,帮助读者清晰了解新旧劳动争议司法解释的修改变化。《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》是理解与适用这一解释的指导用书。
-
中国法院2021年度案例 雇员受害赔偿纠纷国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 著本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册,雇员受害赔偿纠纷。内容包含雇佣关系的确定,雇佣关系与承揽关系的区分,雇主与雇员的责任划分,雇主与其他被告、第三人之间的责任划分,赔偿协议与标准,义务帮工的认定与责任承担等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。