金矿效应：探寻卓越表现背后的秘密

　　一位TED讲师，一段历时半年，深入世界顶级人才之地，探寻“如何将原始潜能转化为****表现”的揭秘之旅，一次关于天才的发掘与培养的深刻追问，一部能给所有管理者、HR、教师、父母带去启发，关于如何发掘和开启人之天赋的颠覆性著作。知道吗？　每100个世界顶级女性高尔夫球手中就有35个来自韩国首尔；世界一流短跑健将基本上都来自位于牙买加金斯顿的同一家运动员俱乐部；从1896年至今，获得奥运会越野障碍赛冠军的只有一个不是肯尼亚卡伦金族人；莫斯科一家网球俱乐部十年间培养出的网坛明星，比美国网球运动员总数还多…… 究竟是什么，让这些小地方源源不断地冒出人才？让那里的人不断创造奇迹般的优异表现？身为一名高能人才战略师、专业运动员私人教练兼商业畅销书作者，丹麦年轻人拉斯姆斯·安克森为了解开这一谜团，辞掉工作，花光积蓄，带着简单的行囊和大把的好奇心，踏上了一段历时半年的“田野调查”之旅。他逐一拜访了肯尼亚、牙买加、韩国、埃塞俄比亚、俄罗斯、巴西这六座盛产世界顶级运动员的体育金矿，和当地的运动员一起生活、训练，同他们的教练沟通交流。通过这种史无前例的“零距离”体验，他逐渐领悟到了这些精英团队将原始天赋转化为一流表现的秘密！通过深入观察这些来自真实生活的例证，安克森总结出了成就世界级杰出表现的八大“金矿理念”，这些理念揭示了引导****表现的普适机制。无论你是管理者、教练、父母，还是只是一个追求****的普通人，你都能从中汲取到慧眼识才和激发潜力的秘诀。《金矿效应》没有时髦的术语和空洞的理论，它所还原的关于成功的真相朴实、直白，甚至残酷。很多关于天赋、勤勉、教育和激励的流行误解与普遍错觉，将被此书一一质疑和击破！

　　拉斯姆斯·安克森（RasmusAnkersen），丹麦人，生于1983年。年纪轻轻的他已是一名颇具国际影响力的演讲者、备受全球商管人士　和运动员信任的职业顾问，以及一位成功的商业畅销书作家。拉斯姆斯曾登上牛津大学“TED论坛”的讲台，并且每年在世界各地参加多达120场的商业演讲，为包括微软、乐高、嘉士伯在内的各大国际商业组织讲授“如何创造能够激发人才潜力的企业环境”。拉斯姆斯凭借其出色的理念，被评为丹麦“三大商业天才”之一。最近，他还受邀为丹麦首相的新书《丹麦之梦》（TheDanish Dream）撰写其中一章的内容。 拉斯姆斯少年时期曾是一名优秀的足球运动员。因伤退役后，他建立了北欧地区第一家专业足球培训机构，培养出了多名足球明星，并曾执教丹麦国家青年足球队，目前仍身兼许多国际级运动员的私人教练。他的两本前作《赢家的DNA》（DNA Of a Winner）以及《领袖DNA》（LeaderDNA）均是丹麦的超级畅销书，后者更是连续三年盘踞在丹麦畅销书排行榜前十位，成为丹麦最畅销的有关领导力的图书。

西蒙·克亚尔疑问 八大金矿理念 金矿理念1：所谓秘密并非秘密
秘密就是根本没有秘密。天赋是入场券，但不是决定因素。事实上，根本不存在好基因坏基因之说，一切都是因为信念，因为你认为什么是可能的。 金矿理念2：所见非所得
不要仅凭数字判断一个人的潜力，要去挖掘数字背后的故事。要勇于相信并选择一颗小的绿草莓，因为它还没有完全成熟，同时也要有勇气放弃汁多饱满的成熟草莓，因为它们很快会腐烂。 金矿理念3：早早开始，否则会很快逝去
当我们以为自己发现了原始的、天生的人才时，我们发现的难道不是在小小年纪就开始的一万小时的训练吗？ 金矿理念4：我们都曾放弃过
有时候，正是因为我们的信念是建立在一些不一定正确的事情之上，我们才有了信心和勇气去做不可能的事情。能否相信不真实却极其有效的事情，这就是区分最优秀者与其他人的关键所在。 金矿理念5：成功取决于精神力量，而非设备
创造世界级的好成绩并不一定需要世界级的物质条件，却需要想站上世界舞台的野心，和为之付出的努力。
金矿理念6：教父们
他们善解人意却又热衷于独裁；为了成就他人的梦想，他们可以非常无私；他们始终抱有耐心与好奇心，等待着不同的金子以不同的节奏发出光彩。他们并非一般意义上的淘金者与引路人，他们是教父。 金矿理念7：不逼迫你的孩子，就是不负责任
“人们总是说不应该逼迫你的孩子，但我认为正好相反。如果你不去帮助自己的孩子充分发挥潜力，还有谁会这么做呢？” 金矿效应8：谁最想要
最后只有一件事在起作用：谁最想要？当你对一件事情足够渴望时，自律和坚持就成了你必然具备的品质。 后记 致谢