书籍详情
1501种奖励员工的方法
作者:(美)纳尔逊 著,王瑶 等译
出版社:电子工业出版社
出版时间:2013-06-01
ISBN:9787121204234
定价:¥48.00
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内容简介
《1501种奖励员工的方法》由鲍勃·纳尔逊所著,《1501种奖励员工的方法》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
作者简介
鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson),是纳尔逊激励公司的总裁,也是全球认可职业集团的创始董事会成员之一。除此之外,纳尔逊博士还是一名有实践理论的经理、学者和畅销书的作者,鲍勃在员工激励、赞赏和奖励、生产力和工作改进以、及领导权领域中都是世界公认的专家。他的管理与励志书籍包括《1001种奖励员工的方法》、《1001种激励员工的方法》、《1001种自动自发的方法》,这些书在全球范围的销量达到了数百万册。
目录
第1部分 新的事实
第1章 认可革命
第2章 影响当今员工的五大趋势
第3章 调动员工积极性的六大策略
第2部分 认可与奖励的应用
第4章 日常认可
第5章 团队认可、奖励与活动
第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励
第7章 正式的奖励工具与项目
第1章 认可革命
第2章 影响当今员工的五大趋势
第3章 调动员工积极性的六大策略
第2部分 认可与奖励的应用
第4章 日常认可
第5章 团队认可、奖励与活动
第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励
第7章 正式的奖励工具与项目
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