本书正文共七章，围绕着确定管辖权、法律适用以及判决的承认与执行这三个核心问题而展开。具体而言，各章主要包含以下研究内容：第一章奠定研究陆空联运合同国际私法问题的基础理论。第二章研究如何确定陆空联运合同案件管辖权。第三章研究运输公约，主要是《蒙特利尔公约》，适用于陆空联运合同所包含的国际航空货物运输区段之条件，以及前述公约扩张适用于陆空联运合同本身的条件。第四章研究陆空联运合同法律适用的核心问题，即如何在陆空联运合同中运用法律选择方法确定合同准据法。第五章探讨陆空联运合同准据法适用中的问题。第六章考察陆空联运合同判决的承认与执行。本章首先考察陆空联运判决如何适用《公路公约》规定的判决承认与执行机制。而后，本章遵循承认外国判决的一般程序，首先分析承认陆空联运合同的条件。而后考察陆空联运合同判决在承认国的效力。最后分析执行前述判决时，如何扣押以及执行运输工具。第七章通过分析我国司法实践中陆空联运合同法律适用问题的案例，研究我国立法以及司法处理陆空联运合同国际私法问题所存在之缺陷。在此基础上，探讨解决前述问题的不同路径，提出解决这些问题的具体建议。

本书以毒品问题防控与治理的新研究成果为依托，以各类新型毒品研究理论、前沿科学技术以及相关法律法规构成知识体系。通过揭示毒品问题现状和毒品犯罪形势，细化毒品问题防控与治理的相关理论和技术，介绍了当前毒品防控与治理的新思路、新技术、新路径，为学科教学、禁毒科研、毒品鉴定、司法实践等提供新的思考和认识。 本书可以作为公安政法院校和禁毒实务工作的参考书籍，丰富和拓展读者的知识体系和知识视野。

法人人格否认制度进行扩张适用并无真正意义上的创新效益，相反，缺乏法理支撑的对连带责任的类推适用所表现出的效果，是在以不具有合理性的方式去实现合理性。可以认为，法人人格否认制度本身就是规制另外情形的矫正措施，在适用法人人格否认制度的场合，坚持“立法司法”双结构实现模式，牢牢把握现有的《公司法》第二十条规定，足以解决现有实践中的相关问题。

信赖，并非人类的自然天性，而是一种社会机制和历史造物。传统社会所构建的人际信赖已在现代性社会资本支配关系的洪流中逐渐消蚀、瓦解，唯有制度理性方能重建信赖之基石。公司企业作为现代性社会中联结国家与个人、组织与市场的主体，正是制度性信赖构建的核心枢纽，而公司法中的信赖保护规范也因此成为联结组织内外部利益的关键节点。 本书将民法信赖保护理论与公司法规范相结合，以组织规范与交易行为规范的联结点为中心，分析公司法中有关信赖保护问题的关系基础、构成逻辑和制度架构，对公司外部相对人的信赖保护制度进行类型化的梳理和构建，以期能拓展传统信赖保护理论的研究范畴，并深化公司法信赖保护的法律规范和司法实践问题的研究。

《劳动法和社会保障法案例教程》收录了各地法院发布的若干劳动法和社会保障法指导性案例，结合劳动法和社会保障法的教学和诉讼实践的时代要求，对劳动法和社会保障法适用要点作了深入阐释，是培养应用型、复合型法律人才的法律实务教材，高度体现了法学教育与法律实践相辅相成的鲜明特色。

本书在综合分析现有公海保护区实践基础上，结合当前正在进行的国家管辖范围以外区域海洋生物多样性养护与可持续利用问题国际文书谈判政府间协商情况，揭示了传统的公海自由原则、船旗国管辖原则，以及全球海洋治理碎片化给公海保护区建设带来的现实与潜在挑战，进而针对性地提出了应对之道。同时，从国家利益和整体海洋战略出发，就中国如何在海洋命运共同体理念指引下参与公海保护区建设提出了相应的政策和法律意见。

本书主要讨论了英语作为官方语言国家、欧盟主要成员国、独联体国家、东亚国家以及非洲与拉美国家的语言文字立法，并进行了比较法研究。基于不同的历史文化、社会、政治与经济背景，主要代表性国家的语言文字立法各具特色，但也需尊重语言自身发展演变的规律，在调整对象、规范内涵、规范强度、法律效果等方面仍有若干共性可循。国外语言文字立法的经验和教训给我们如下镜鉴：立法是解决语言问题的主轴，立法要尊重语言国情，立法应坚定不移地推广普通话和推行规范汉字，立法主要管形式而不涉及思想内容，立法是实现语言权利保护的不二法门，立法是实现语言和谐统一的重要保障，立法是提升公民语言能力和强化国家语言能力建设的必由之路。

近些年，国内掀起一场研究比例原则的热潮，比例原则的适用范围日益泛化，适用规则变动不居。全书总体依循“先法理、后制度”的研究思路，首先对比例原则的原旨进行深入阐释，然后在此基础上对比例原则适用的相关问题展开全面研究。本书认为，比例原则有特定的内涵和价值功能，其适用需要满足一定的前提条件，不能被任意拔高或无限拓展；比例原则的三个子原则之间有内在的逻辑关系，它们层层推进、环环相扣，为实践适用提供了一套可操作性较强的逻辑规则；作为一项行政法原则，为适应行政法治实践变迁，比例原则的适用应涵盖行政法规范创制、行政执法过程、行政后果评价等行政权力运行的全过程，并在关注侵益性行政行为的同时，关注授益性行政行为和互益性行政行为等领域。

本书的特色在于：一是运用整体主义理论和方法来研究劳动法治系统与政治、经济、文化及社会系统之间的能量交换关系，以及劳资沟通协商制度与其他集体劳动关系调整机制之间的互助关系；二是倡导构建“劳动者磋商权”，并以确立和实现该权利为逻辑主线进行制度设计，以此实现“权利推动型”劳资沟通协商法律制度的构建；三是较全面地梳理了国内外典型的劳资沟通协商模式，并对不同模式的成功经验进行了剖析。

本书目的是探讨中华民族共同性的法治保障，从法学视角探讨中华民族共同体意识的保障。本书对法律实践中如何理解法制与文化作为统一国家的一体两面及二者之间的内在关联进行了分析，从而梳理法治实践与中华文化之间形成相互支持内在统一的关系，完成中国法学的本土化。