本书以马克思主义所有制理论为基础，从法学研究视角分析了“双元结构财政”理论在中国存在的必然性和长期性。作者通过对我国国有企业“政企分开”“政资分开”的改革逻辑进行反思，对现行国有资产管理体制、国有资本运营模式、国有企业治理机制展开研究；以国家与国有企业之间的财政分配关系变迁为研究路径，论证了我国国有企业的性质、地位和作用，并充分借鉴了发达国家在国有资产管理方面与我国地方政府在国有资本经营预算方面的经验，进而构建出适合中国国情的国有企业利润分配制度。建议在公共财政预算之外单独对国有资本经营预算进行立法，以期建立与社会主义市场经济体制相适应的现代财政制度。

《人权标准：霸权法律和政治》追溯了人权标准制定之历史，并批判性地探讨了人权运动标准的确立。作者考察了第二次世界大战结束、人权运动诞生以来关键性的人权文本，以发展中国家的眼光批判性地审视了此类重要文献。本书着力阐述国际秩序的缺陷、以及为何这种国际秩序定义下的人权标准会充满文化偏见。

作为一种专业的社会协调与社会控制手段，我国司法社会工作总体上还处于完善阶段，人们对（司法）社会工作的认识与理解还存在误区，其管理体制、协调机制还不完善，考核认证机制有待建立，有关政策、法律法规亟待出台，对司法社会工作的理论和实践还需要更深入的研究和探索。本书从不同学者的视角，以论文集形式从不同方面对（司法）社会工作的理论和实践问题展开有意义的研究和探索。

当代中国社会正处于一个持续且深刻的现代性转型过程之中。伴随这一社会变革，中国法治也在经历一个国家法治与区域法治深入发展及其现代化革命的伟大进程之中。系统研究区域法治发展的基础理论，建立区域法治发展的话语体系，形成区域法治发展的分析范式，不仅有助于重视法治中国建设的区域实践，也有助于拓展法治中国建设问题研究的学术视野与空间格局，进而助力法治中国建设的伟大发展。

《立法学简明教程》特色：一，简明易懂，直观清晰。从书名可知，简明是该书突出的特色。不同于传统立法学教材宏大叙事般阐述立法学的基本原理、历史变迁以及制度机制等问题，该书贴近立法学初学者、爱好者，兼顾他们的知识结构，抛开复杂烦琐的论证过程以及艰深晦涩的语言文字，力图呈现立法学简单明了的基础知识图景，让看得懂、看得进、有启发成为可能。二，编章分明，层层递进。全书共分为四编十四章。分编阐述，将同质内容形成的章划归不同的编，进而递进式地呈现不同章的具体内容，有助于立法学初学者、爱好者了解不同编的具体属性，对立法学基本原理形成框架性的思维。三，知识新颖，紧握前沿。从新时代的立法动向来看，“区域立法”和“立法评估”是我国当前立法制度和立法实践极为重要的两个知识点。然而，由于传统立法学教材撰写较早，内容普遍陈旧，没有阐述这两个知识点。一方面，区域立法业已成为我国独特的立法活动。该书稍作介绍“区域立法”的基本原理，希冀能引起立法学初学者对区域立法的关注。另一方面，立法评估是我国立法法明确规定的立法过程之一。在地方立法实践中，立法评估制度逐步趋于成熟，中央立法也逐渐强化立法评估过程。专门设置“立法评估”一章，有助于完善立法学基本原理，拓宽读者的知识面。四，与时俱进，开阔视野。新时代立法工作既要维系中国特色社会主义法制统一，又要遵循重大改革于法有据的思想，兼顾改革的现实需求。

本书由两编组成，编为人民陪审员制度总论，包括概述，人民陪审员权利与义务、选任程序、参审范围，人民陪审员管理，参审流程与证据认定等内容；第二编为人民陪审员常见问题100问，就人民陪审员参审中遇到的实务问题进行逐一回答，更具有针对性、直观性。本书理解与实践相结合，是人民陪审员培训推荐参考教材。

本书立足于中国特色社会主义新时代与全球后金融危机新时期，着眼于中国自贸协定面临的时代挑战和专门问题，基于中国的利益、立场和规则主张，系统整理了中国自贸协定的既有文本，对其议题项目、篇章结构与和规则取向等宏观要素进行了考察和分析，并在此基础上探索新时代中国自贸协定法律范式的基本特征和应有立场，以期服务于新时代中国扩大改革开放、推行“一带一路”倡议以及构建人类命运共同体的顶层设计。　本书首先回顾中国自贸协定概况，归纳其法律特征；而后进行实证研究，指出传统中式自贸协定将重心放在关税削减和市场准入承诺上，在经贸规则构建与改革方面较为消极。中国“入世”以来，国内外经贸政策导向已发生明显变化，国际经贸规则及其变化给中国造成外部压力，中国有必要对自贸协定及其实践作出及时的战略性调整，积极运用自贸协定参与全球价值链和推进可持续发展，表达自身经贸利益点和法律规则诉求，并为国际社会提供中国引领的“效率提升型制度”，确保中国对国际经贸规则的参与权与话语权。　在对世界范围内相关理论和实践作系统性考察与借鉴后，本书基于国际经济法学科范式和中国国情，系统归纳和阐述了新时代中国自贸协定范式的构建思路，提出了“变与不变”的规则主张。“变与不变”将是新时代中国自贸协定法律范式的要义所在。

2018年11月1日，由中国法学会检察学研究会刑事诉讼监督专业委员会主办，北京市人民检察院、北京市检察官协会和北京市法学会诉讼法学研究会承办的第九届“刑事诉讼监督案件化办理”主题研讨会在北京胜利召开。研讨活动得到了最高人民检察院领导、知名专家学者及兄弟省市检察院的支持，收获了良好反响。研讨综述及部分论文刊发于《人民检察》2019年第5期。鉴于刑事诉讼监督案件化这个主题契合中央关于加强人民检察院法律监督的新要求，相关论述对于推进法律监督案件化、规范化、专业化具有重要参考价值，我们沿习研讨成果大化利用的传统，正式出版论文集。由于研讨会召开后相关法律法规及司法解释有所调整，我们对文章中涉及的条文表述作了技术处理，以符合新法制状况，但论述内容仍体现的是当时的研究情况。《刑事诉讼监督案件化办理》组稿于全国检察机关内设机构改革之前，部分内容可能与改革后的实践情况不一致，为了反映文章写作时的客观真实情况，《刑事诉讼监督案件化办理》对此类内容作了保留。

劳动法属于时代的产物，也随着时代的前进而演进。自西方工业革命伊始，劳动法便伴随社会化大生产而生，回应了劳动保护和经济发展的需求，并经历一百多年的洗礼和磨合，逐渐形成了一套相对成熟的机制。但进入千禧年之后，新商业模式、新技术革新层出不穷（如德国的工业4.0和我国的共享经济），在某种程度上的开创了本书所称的“社会化小生产”的工作模式，异化了劳动法过往规制的原型，对传统的工时制度、工资制度、解雇保护和社会保险制度带来了前所未有的挑战，亟待革故鼎新，从而适应经济发展和劳动保护的需要。“凡是过往，皆为序章”——本书从社会化大生产背景下的劳动法切入，结合社会化小生产的特点，来分析劳动法的因应之道，尤其是结合新时代的特点，探讨劳动法的重构问题。

雇佣关系中侵权损害多有发生。一方面，是雇主对雇员之苛刻让人触目惊心，“劳而无酬”“伤而无恤”的案例俯拾皆是；另一方面，雇主对雇员的损害行为束手无策，“不辞而别”“假公济私”的现象屡见不鲜。探究问题背后的根源，雇佣关系中的损害赔偿责任机制的缺失难辞其咎。如何建立合理的损害赔偿责任机制，在雇佣（劳动）关系中构建公平公正的价值导向，对于构建良性之雇佣（劳动）关系尤为重要。