《孙子兵法三十六计》包括《孙子兵法》和《三十六计》，《孙子兵法》不仅在中国历来为谈兵者所称道，从宋代以来亦被列为《武经七书》之首，是具有世界影响的中国古代典籍之一。《三十六计》是根据我国古代卓越的军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书，是中华民族悠久文化遗产之一。

由中国军控与裁军协会编辑的年度报告《2009：国际军备控制与裁军》业已由北京世界知识出版社出版发行，本年度是协会第六次编辑此报告，汇集过去一年里协会部分专家和学者的研究成果，涉及核、化学、外空、防扩散、导弹、透明度、国际条约与制度等多方内容，共计论文20篇，其中三篇以英文形式出现。协会试图以此对过去一年中军控、裁军、防扩散等领域里的相关问题做一总结性回顾和评述。和往年一样，本年度报告还收集了三个附件，它们分别是当年国际军控与裁军大事记、中国政府以及国际社会关于军控与裁军的相关文件。2008年，国际军控与裁军形势延续着过去一年的基本走势：联合国等国际组织仍是各国表达对军控与裁军问题关切的舞台。联合国大会、日内瓦裁军大会及其他涉及军控与裁军的国际机构或机制相继提出限制军备、核裁军、加强地区安全建设的主张，除在集束炸弹方面达成协议外，其他领域没任何有效新条文和新机制产生。核问题困扰国际社会：建立无核世界呼声高涨，有核武器国家在继续各自核武库现代化。另一方面，朝核、伊核境地不同，解决道路充满反复。美国在东欧部署导弹防御系统让美俄关系趋紧：给国际军控与裁军合作带来新的障碍。外空实力竞赛是国际热点问题，在关注大国积极备战外空的同时，外空和平利用，如载人航天、探月等成为主要国家迈向太空的重要内容，外空竞争已经超出了军事领域，而演变成代表国家形象、提升国际地位、拉动经济发展和技术开发的新“边疆”。中国在国际军控与裁军领域发挥积极作用，提出有中国特色的军控与裁军及防扩散主张，在诸如朝核和伊核等问题上发挥着不可或缺乏的作用。

对于心理战，不同历史学家和战略专家们给出了许多概念与解释。但是要确切地定义心理战并不容易。首先，因为心理战有许多隐晦的指称，如政治战、心理战略、心理行动、心理考虑、思想的战争、对心灵和思想的争夺、思想战、意识形态战、神经战、国际信息、海外信息以及国际交流等等，在艾森豪威尔政府时期，一些美国官员甚至还用“冷战”一词来指代心理战。其次，在1948年到1953年期间，在民众开始逐渐接受心理战的时候，美国政府对心理战没有一个明确的定义，而且许多心理战方面的专家也对此持有不同的解释。

《军队基层常用文书写作与范例》涵盖了战备、训练、思想政治教育、行政管理、密切内外关系、后勤保障工作、武器装备管理及基层组织建设八个方面日常工作中所需的所有文书种类。结合最新精神，富有时代气息；从基层实际出发，具有很强的应用性和可操作性；体系完整，例文规范，具有一定的可参照性，可作为应用文写作的依据和参考。

《军事人才价值研究》坚持以科学人才观为指导，对人才价值和军事人才价值研究现状进行系统梳理，从课题研究需要出发，批判继承，重新界定了军事人才价值的概念，提出了军事人才价值链式运动的理论。按照该理论的内在逻辑，在我军现代化发展的特定视域中，分别对军事人才价值形成、军事人才价值实现、军事人才价值补偿进行了研究。首先，通过历史回顾，抽象概括出军事人才价值形成的三种模式，从局部与整体结合的角度探讨了军事人才价值形成模式创新的对策，提出了军事人才价值自我开发的基本思想。其次，深入剖析制约军事人才价值实现的机制性障碍，从科学评价、优化配置、精确选拔方面对军事人才价值实现机制进行了优化设计，特别是总结了运用市场手段优化军事人才资源配置的可行性建议，提出了军事人才精确选拔的基本理念。再次，对军事人才价值补偿的内容、形式及作用进行梳理，指出了我军人才价值补偿中存在的主要问题，探讨了军事人才价值补偿制度创新的总体思路、基本原则和具体内容，尤其是，大胆提出军事人才价值补偿中要确立以按劳分配为主体，劳动、技术、指挥、管理等战斗力要素参与收入分配的原则。国家在军事人才建设中的角色定位，长期以来是军事人才学研究中的薄弱环节。《军事人才价值研究》最后从特定视角对这一问题进行了研究。对非战争时期军事人才价值社会评价的功利性倾向及其危害进行了分析，指出国家必须要正确主导军事人才价值的社会评价。为了解决制约军队建设和军事人才队伍建设的深层次矛盾，提出要从国家层面上构建军事人才价值形成的资金投入自然增长机制，形成吸引各类优秀人才的激励体系。《军事人才价值研究》的研究目的主要体现在两个方面：一是尝试性地构建具有军事人才学学科特色的人才价值理论体系；二是探究国家、军队、个人三个层面合力促成军事人才价值最大化的对策与出路。价值是人类关注的永恒主题，军事人才是推进中国特色军事变革的关键因素。军事人才价值理论将两者集于一体，决定了它从产生伊始就是一个既具有理论开拓意义，又具有现实指导功能的重大课题。

《军费新论：基于权力、制度视角的解释》分三章，第一章，从权力的角度看国家军费，以此视角解释军费的本质。以权力与军费的关系为主线，论述军费是国家权力变动、国家利益变化的暴力成本。本章分五节，以权力的内涵为解释的出发点、延伸论述国家权力的内涵和本质、国家利益以及国家利益的维护，以“成本一收益”为基本分析方法，阐述军费是国家权力和利益维护的成本。第二章，以制度与军费的关系为辅线，论述制度是影响军费变动的内生变量。本章共分五节，以制度的内涵为解释的出发点，延伸出国家是一种权力的集合体，是一种制度的契约体。在此基础上，从契约体内部的权力集合、国际上国家之间的制度安排两个方面阐述制度与军费规模和结构的关系，并从历史的角度对国家权力、国际制度与国家军费的关系进行的分析。第三章，在将军费界定为成本的基础上，以成本性态为依据，构建了三个军费规模和结构的模型，试图说明军费与权力、制度的内在关系。

《当代日本对外关系》是一部颇具新意的研究日本对外关系的专著，比较全面地涵盖了当代日本对外关系的诸多方面。除了日本同美国、中国、俄罗斯等国的关系之外，本书还包括了日本同欧洲、非洲、中亚、印度、蒙古、越南、伊朗的关系；除了日本对外经贸、政治、安全关系之外，本书还涉及日益受到重视的环境领域和麻生太郎提出的“动漫外交”等公共外交领域。读者可以从中感受到当代日本外交脉搏的跳动。

假如有人问你，三十六计具体有哪些？中国历史上第一位女英雄是谁？历史上最早的骑兵是哪个朝代的？法国水兵帽子上的“红绒球”为何意？美国为什么没有“元帅”？何谓“三八线”？无声手枪为什么没有声音？中国红军为什么没有第三方面军？二战后日本战败赔偿了多少钱？核武器杀伤破坏力有多大？……这些问题你能答得出来吗？为了便于读者用最少的时间，了解最多的军事知识，我们将2000个军事常识辑录在一起，内容涉及中外著名战争、军事历史人物、各种武器装备、军种、军事制度、军事学术等知识，包罗万象，精彩纷呈。

《中国军事法学论丛（2008年卷第2卷）》的主要内容包括：国防动员启动法律问题研究、军队物资采购与政府采购质疑与投诉比较研究、论构建和谐社会与军人民事权利的保护、浅析我国军人退役安置制度及其完善、美国军人退伍安置法律制度研究、香港驻军刑事司法管辖问题研究等。

21世纪是一个充满跨国威胁的世纪——经济动荡、气候变化、核扩散、冲突、贫穷、恐怖主义、疾病，不一而足。对全球领导力的最大挑战是如何建立伙伴关系和国际组织，以便有能力应对面临的挑战。《权力与责任》讨论了美国领导人怎样才能重建国际秩序，在当今这个充满跨国问题的世界上促进全球的安全与繁荣。《权力与责任》提出了一个新的国际安全基础理念：负责任主权，即主权既意味着对本国国民负有义务和责任，也意味着对其他国家负有义务和责任。各国政府必须在各个领域合作，以保护共同资源、应对共同威胁。《权力与责任》指出，美国为了实现自己的利益。必须学会相互依存世界中的治理之道，通过合作发挥领导作用，与当今的传统大国和新兴大国一起建立新的国际制度。本书是“管理全球不安全因素”项目的成果，也反映了这一项目在全球范围内对话的收获，包括同中美国和国际知名人士组成的“管理全球不安全因素”项目咨询委员会的讨论，也包括在美国国内和世界各个地区的咨询。