《心理调适能力的培养》是为适应公务员心理健康教育，提高公务员的心理素质而编写。《心理调适能力的培养》在结构上可分为三个部分：第一部分是第一章，系统地阐述了心理健康的基本知识，分析了公务员心理健康的现状及其原因，以及增强公务员心理自我调适能力的重要性和迫切性。第二部分是第二、三、四、五章，从心理现象的各个方面（心理过程的知、情、意和个性的自我意识）分析了公务员容易出现的心理问题，以及如何进行自我心理调适。第三部分是第六、七章，这一部分针对公务员职业的特殊性，从与公务员心理健康状况密切相关的两个方面：人际交往的技巧和压力应对的方法来提高公务员的心理自我调适能力。

申论是国家机关公务员录用考试的一个必考科目，主要是对应试者在阅读理解能力、分析和归纳能力、提出和解决问题的能力及文字表达能力等方面进行的一种综合考查。分析近几年来的申论试卷可以看出，申论考试命题虽然每年都会有些变化，但其侧重考查的要点和出题思路并没有多大的变化，题型主要是三大类：概括型、对策型论述型。要用最短的时间了解题型的规律，从而进入最佳应试状态．最有效的方法是要抓住真题。有人曾形象地把申论取得高分的主要经验概况为“做真题”，这并非言过其实，因为真题的题目精、质量高，其导向性作用是任何资料都替代不了的，因此熟悉真题了解、学习和掌握申论的相关知识，掌握公务员考试的各种题型和答题技巧，有针对性地加强应试训练，对提高考生的成绩来说是十分重要的。基于这种考虑，我们精选了近三年来中央机关和省级机关公务员考试的申论真题，为考生提供最真实的考试练习题。同时，也为既考中央机关公务员又考省级机关公务员的考生提供方便。一书两用，让考生同时悉知不同机关的申论试题的命题特点，备考时起到事半功倍之效。中高级汉语视听说教程）（合作）等。

公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级机关。中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时问内，少走弯路，提高备考质量。该套书由原人事部副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2008年考入中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务。员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析2009年考试大纲的基础上，对应考试大纲和已往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。概括全书的特点是：临考点津，实战精要，精准指导，专业打造。

行政职业能力测验是一种职业能力测验，主要考查的是考生在行政管理方面的潜能。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也大多为基础性的。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在掌握一定的解题技巧后才能在短时间内做出，因此，很多考生不能按时做完所有试题，最终与高分无缘。为此，可以说，行政职业能力测验考查的就是考生的做题方法和速度，通过做题方法和速度来反映考生各方面的能力。要掌握一定的解题技巧，要提高答题速度，考前的有效练习是必不可少的。而所谓的有效练习，就是要选择中央机关及省级机关所考真题或与真题在出题思路、题型、题量、难度等方面相近的题目来练习，惟其如此，才能事半功倍。也就是说，要用最短的时间了解题型的规律，从而进入最佳应试状态，最有效的方法就是要抓住真题。有人曾形象地把行政职业能力测验取得高分的主要经验概况为“做真题”，这并非言过其实，因为真题的题目精、质量高，其导向性作用是任何资料都替代不了的，因此，熟悉真题，了解、学习和掌握行政职业能力测验的相关知识，掌握公务员考试的各种题型和答题技巧，有针对性地加强应试训练，对提高考生的成绩来说是十分重要的。基于此，本书有针对性地对近几年行政职业能力测验考试真题的内容进行了科学的分类，并总结出不同类型题目的解题思路和技巧。此外，本书还精心挑选了近年来中央机关及省级机关公务员录用考试中出现过的相同类型的大量真题，以供读者仔细研习考试题型，熟练应用答题技巧，更有效地提高读者答题的速度和准确性。具体而言，本书内容全面而科学，本书不仅对考试大纲、考试说明进行了分析，帮助考生对今年的公务员考试有一个全面的了解；本书还分析了行测考试中每一种题型的特点，提出了相应的应对策略；书中还有“近年真题再现”、“专项训练”及对相关知识和答案的详细解析，从而使考生对行测题型及应对策略了然于胸，进入最佳的备考状态。因此，可以说，本书在手，行测不愁。

权威品牌，公考首选：多年来，本套丛书秉着“为广大考生服务”的宗旨，重在培养和优化考生的答题思路，旨在挖掘解题的高分秘诀，力助数以万计的考生在激烈的公务员录用考试竞争中脱颖而出，赢得了广大考生的广泛赞誉，是广大考生公认的首选品牌。体系完备，品种丰富：本套丛书由专用教材、创新型学习课程、全解全析、标准预测试卷、历年真题、考前冲刺等六大系列构成。分类更细更科学，针对性更强，能够最大限度满足考生备考所需。 品质卓越，高效实用：一直以来，本套丛书坚持从考生备考的角度出发，深入研究公务员考试及命题，时刻将追求卓越品质放在第一位，其“高效、实用”的特色，符合考生独立学习的需要，是公考复习的最佳学习用书。 立足大纲，直击2009年公考：本套丛书严格依据2009年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲编写，总结命题规律，预测命题趋势，快速圈定复习范围，直击重点，提高考试成绩。 专业网络服务，立体化学习：凡购买本书的考生，均可体验立体化学习的独特效果。考生可凭随书赠送的学习卡（价值38元）登录最专业的公务员学习网站——中国公务员考试中心（www.gongwuyuan.com.cn），下载中央、各省市考前20天冲刺密卷、历年真题等学习资料，使用具有智能评分功能的在线考试系统进行自测，亦可就学习中遇到的问题在线咨询专家。教材所赠送的学习软件，内容丰富、实用，可满足考生更高层次的学习要求，全面提升考生的应试能力。

行政职业能力测验是一种职业能力测验，主要考查的是考生在行政管理方面的潜能。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也大多为基础性的。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在掌握一种简便方法后才能在短时间内做出，因此，不少考生不能按时做完所有试题，最终与高分无缘。编者认为，行政职业能力测验考查的就是考生的做题方法和速度，通过答题方法和速度来反映考生各方面的能力。为此，考生在平时的复习中就应该注重这方面的训练。在临近考试前，应该严格按照考试规定时间，做几套模拟试卷，进行实战演练，总结得失。为了帮助广大考生更为有效地备考行政职业能力测验，本书精心设计了5套试卷，每套试卷有140道题，分言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五个部分，一共是700道题。本书试题的设计以考试大纲为基础，严格遵循了2008年中央机关公务员录用考试行政职业能力测验真题的考试范围、题型、题量和难易程度，并充分参考了最近几年中央机关公务员录用考试行政职业能力测验试题的内容和特点。本书的每道模拟题都经过了编写者的精心琢磨，目的就是为了保证每道题的质量，力求为考生提供最真实的模拟考场。本书试题的题型设计全面而丰富，覆盖了最近5年中央机关公务员录用考试行政职业能力测验真题的题型和内容。如言语理解和表达包括了短文阅读和选词填空两种题型，短文阅读中又包括了确定短文主题的题型、确定或复述短文主要内容的题型、拟作短文结论的题型、符合短文文意的题型，短文内词语判断的题型、短文内选句填空的题型、拟作短文标题的题型等，每套试卷都是按照不同题型合理搭配，编写而成。其他四个部分的内容也是如此。目的就是为了让考生熟悉各种题型，掌握各种解题方法，以便在考场上胸有成竹。本书最后附有每套试卷的答案和详细解析。答案经由多名编写者互相讨论，反复推敲、求证，从而保证了准确性。答案解析的编写，力求透彻、简捷，同时还介绍了解题方法和答题技巧，以便让考生在做题过程中潜移默化地掌握一些关键的技巧方法，从而在应试时能够答题既快又准，真正提高考试分数。

《电子政府管理》伴随着信息网络技术的飞速发展，电子政务建设已成为当今政府一项重要任务。电子政务分为理论和技术两部分，《电子政府管理》重点介绍电子政务的理沦部分，适当兼顾电子政务的技术部分。理论部分主要内容包括电子政务的理论基础、政府管理创新，并从建设电子政务系统着手详述了电子政务的战略规划、标准的制订与参照、绩效评估的方法与模型、业务流程再造以及电子政务法律法规等方面；技术方面主要介绍了政府信息平台（GIP）的设计与架构、电子政务体系中的智能决策以及智能决策的方法等。

《公共管理概论》重点阐述政策管理的科学和艺术是如何定义、描述、复制和累积的。弗雷德里克森和史密斯描述了有助于我们了解政策管理的一些理论和分析方法。在过去的三十年间，对于公共组织行为、公共管理以及公共政策执行的本质，公共管理学科已经开发出了更加系统化的研究模式。《公共管理概论》提出了以下问题：哪些理论或方法是最有前途，最有影响力的？哪些是当代最为重要，或者有可能在将来发展成为最重要的？这样做的目的在于对当代公共管理中的关键理论进行详细描述，从而提高我们理论知识的可靠性，并增强我们对公共管理的理解。

《2009年湖南省公务员录用考试辅导用书·行政职业能力测验全真预测试卷》的全部例题采用最新也最具典型意义的中央及地方公考真题，体现着地方公务员录用考试命题横向参照性及纵向继承性的特点，在形式上打破了五大题型均分的基本结构，按照题型的难易程度和逻辑结构编排全书，分类精细、考点全面、讲解透彻，给考生提供最有效的指导。

对当代中国政府管理范式的产生、发展和演变的实际历史过程和运动轨迹进行全面、系统的梳理与总结、反思与批判，对于实现政府管理范式的革命性转换，加快公共管理的科学化、现代化进程，具有十分重大的理论和现实意义。 本书考察当代中国公共管理模式的发展变迁，探求其中的规律与应吸取的经验教训以及未来发展的可能路径，具有重要的理论意义和实践意义，是一项很有挑战性的工作。