《公共管理研究（第6卷）》是一本由中山大学行政管理研究中心主编的的专业性学术文集，此为第六卷。在此书中，一共收入了13篇文章，分为四个专题研讨，分别是：“美国进步时代研究”﹑“行政学规范研究”、“行政学经验研究”和“行政学研究与教育反思”、“公共部门绩效评估”

移民问题是水库工程成败的关键问题，也是一道世界级难题。美国学者麦卡利通过实证研究得出结论：“大坝的建设也产生了非常多的水淹难民。所能获得的可靠资料表明，在几乎所有的重新安置工作中，大多数失去土地的人的收入最终都有所下降；土地和就业机会也比以前少；住房条件下降；公众能够获得的燃料和饲料等资源也更加贫乏，营养、身体和智力水平都不洳从前。”世界银行也指出，在其资助的大量水坝建设中，有明显的证据表明，搬迁移民不能满意的收入情况比令人满意的情况总是更为常见。在受到工程影响的人们中间，收入的下降非常显著，在某些时候有40％的人比搬迁以前更贫穷。中国是世界上建立水库大坝最多的国家，也是因水利水电工程移民最多的国家。而中国的水库移民问题大约有1/3未解决好，正在修建的三峡工程又面临着百万移民的重任。如何解决好移民问题，实现水库工程的安全移民和库区经济社会的可持续发展，的确是人类面临的一个重大课题。世界银行社会学和社会政策高级顾问、移民问题专家迈克尔·M.塞尼教授在其《移民与发展》一书中指出：中国与世界银行的经验都证明，要进行成功的移民，至少必须满足五个主要条件：第一，有一个保证移民的合法权益并使他们生活水平等同或超过以前的水平的好的政策；第二，有正确合理的政策，且有强有力的机构能力和实施正确政策的政治意愿；第三，安排足够的资金，且资金计划不能仅局限于失去财产的赔偿费，同时也必须提供除资产损失赔偿费以外的资金，创造开发良机以使移民走上富裕之路；第四，能预测社会风险并使之减少到最低程度；第五，移民和所在社区的代表能直接参与移民工作的整个过程。应当说，成功移民的这五个主要条件都与水库移民的权益保障存在着密切的联系，保障移民尤其是农村移民的权益是破解水库移民这道世界级难题的关键。我的学生崔广平教授和周淑清副研究员合著的《水库移民权利保障研究》一书，从权利和权利保障的基本理论出发，对移民的公平权、生存权、发展权和参与权等问题进行了深入的研究，分析了三峡工程建设有利于中国首要人权的实现，提出了保障移民权利，维护社会秩序，构建和谐库区的法律对策。国外专门研究水库移民权利保障的著述较少，国内关于水库移民问题的研究也仅仅处于起步阶段，而从法学理论的角度研究水库移民权利保障的论著几乎没有。因此，本书在一定程度上讲具有填补空白的意义。并且，本书从中国水库移民的具体实践出发，注重研究实际问题，由此使本书不仅对丰富水库移民法律理论有积极意义，而且对水库移民法律、政策的制定和实施均具有一定的参考价值。

本书是《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书之《申论与写作》。与其他事业单位考试用书相比，本书是第一本全面概括申论与公文写作的参考用书。在事业单位考试中，申论与写作是考生颇为头疼的题型，为了帮助考生突破难关，本书在总结历年申论与写作命题规律的基础上，科学利用大量素材，重在讲解答题技巧，帮助考生加深对申论与写作题型的认识，掌握答题的技巧和要点。同时，本书还给广大考生提供了最优秀、最能体现命题趋势的申论材料和公文范文，实现了“指导性”和“实践性”的完美结合。

本书为2006-2007年度山东省政府系统优秀调研成果的选编文集，全书分为五个部分，分别为新农村建设、区域经济发展、繁荣服务业、构建和谐社会、行政服务管理，此外，还附录了2007年度山东省政府系统优秀调研成果获奖名单。

《公共政策》主要讲述了公共政策的含义、公共政策与法律的关系、公共政策作用的边界以及公共政策制定、执行、评估等方面的基础知识和核心内容。内容精炼，重点突出，案例丰富，既搭建了公共政策的基本知识框架，又通过小看版、参考阅读等活泼形式展示了相关实用知识；既注重理论和知识体系的完备性，又紧密贴近公务员工作实际，以生动活泼的现实案例加深对相关知识的理解和掌握，增强分析、解决实际问题的能力：课程内容编排繁简适当，既适于集中培训，也便于自学，以达到快速提高能力的目的。为了贯彻国务院办公厅转发人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》的精神，切实落实《纲要》中强调的“嘉庆公共管理核心内容的培训”的要求，深入开展公共行政、公共政策、依法行政、廉洁从政、危机管理等教育培训工作。人事部中国高级公务员培训中心、中国国家人事人才培训网与人民出版社合作，组织中共中央党校、国家行政学院和北京大学、清华大学的部分专家教授和研究人员，以公共管理核心内容培训大纲内容为依据，依照大纲提出的标准和要求，编写了《公共管理核心内容培训丛书》，全套共5本。这套培训用书，紧密结合我国公共管理和公务员队伍建设实际，具有知识面宽、重点突出、内容精炼、适于自学等特点。在策划、编写上，充分考虑到公务员工作繁忙等特点，突出了针对性、实用性、可操作性，实为建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的必学图书。

《公共行政》是《公共管理核心内容培训丛书》之一。为了贯彻国务院办公厅转发人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》的精神，切实落实《纲要》中强调的“嘉庆公共管理核心内容的培训”的要求，深入开展公共行政、公共政策、依法行政、廉洁从政、危机管理等教育培训工作。人事部中国高级公务员培训中心、中国国家人事人才培训网与人民出版社合作，组织中共中央党校、国家行政学院和北京大学、清华大学的部分专家教授和研究人员，以公共管理核心内容培训大纲内容为依据，依照大纲提出的标准和要求，编写了《公共管理核心内容培训丛书》，全套共5本。这套培训用书，紧密结合我国公共管理和公务员队伍建设实际，具有知识面宽、重点突出、内容精炼、适于自学等特点。在策划、编写上，充分考虑到公务员工作繁忙等特点，突出了针对性、实用性、可操作性，实为建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的必学图书。

复杂性是现代社会问题的基本特征，在公共行政管理中，显得尤为突出。对复杂问题的处理，日益成为考量公务员日常行政行为能力的一项重要内容。本书立足现实，从公务员日常行政行为出发，在简要介绍复杂问题和行政管理复杂问题基本知识的基础上，提出了处理复杂问题能力原则，在此基础上，全面分析了提高公务员处理复杂问题能力的步骤。程序和方法。努力为提高公务员处理复杂问题能力助一臂之力。

本论丛是国家行政学院唐铁汉研究员承担的国家社会科学基金重大项目《深化行政管理体制改革，建立与完善公共行政体制战略研究》的部分阶段性成果。出版本论丛的目的在于，总结我国行政管理体制改革的实践经验，研究探讨深化行政管理体制改革、建立与完善社会主义公共行政体制的重大理论与现实问题，为加快行政管理体制改革提供咨询和参考意见。

《行政管理体制改革的前沿问题》为行政管理体制改革战略研究论丛之一，为国家社科基金重大项目资助。行政管理体制改革是深化改革的重要环节，是全面建设小康社会和完善社会主义市场经济体制的客观要求。党的十七大报告明确指出，要加决行政管理体制改革，建设服务型政府，并对如何推进改革提出了总体要求。《行政管理体制改革的前沿问题》包括行政管理体制改革的理论基础和指导思想、深化行政管理体制改革与转变政府职能、中外公共管理的比较与借鉴以及深化行政管理体制改革和政府管理创新的对策研究等内容。

本书是英华公务员考试研究中心组织医学政府人事部门的同志和相关专家编写的公务员面试指导用书。本书从考生准备面试这个角度，介绍了面试的基础理论，编写了人际沟通、组织协调、综合分析等八类模拟试题以及三十八套面试真题，基本上可以让考生一窥公务员面试之全貌。