《公共管理案例分析》按照公共管理基础、公共管理生态、公共组织管理、公共政策管理、公共项目管理、公共财务管理、公共信息资源管理、公共环境资源管理、公共人力资源管理、公共文化事业管理、公共教育事业管理、公共卫生事业管理、公用事业管理、公共安全管理、公共危机管理所构成的知识谱系．依据“案例一解读一启示”的分析模式进行逻辑铺陈，深入浅出地描述和勾画公共管理知识的内涵与外延。全书总共15章，75个案例，教学针对性和可读性强。同时，案例经典，解读到位，启示新颖．适合公共管理类各专业和MPA教学以及从事公共管理实践的党政干部阅读．是一本学术性、思想性、应用性较强的公共管理教材和教学参考书。

公务员行政职业能力测验，本质上是一种能力测试，与一般的知识性测验不同，能力测验考查的是考生顺利完成某一活动所必需的主观条件以及对知识的使用效率。这个特点意味着，复习活动不能在短期内迅速提高考生的能力。但是，“提高能力”和“提高能力测试的成绩”是完全不同的两件事。例如，人的智商一生是稳定的，不同的时候测查某个人的智商，成绩都大致相当，但是假如这个人如果对智力测验（能力测验的一种）的题目类型、命题特点以及考察规律有了较多了解，他的智力测验成绩可以在短时间内有较大提高，虽然他的智力不大可能在同样的时间内大幅上升。正是基于这样一个基本思想，我们编纂了本书，旨在通过它，让广大考生了解公务员行政职业能力测验中一些基本的命题思想、考察规律、常见的干扰项设置以及正确答案的规律性特征，我们无法让本书提高考生的能力，但是通过它，却可以比较有效地提高考生在公务员行政能力测验中的成绩。当然，对不同的题型，辅导效率也不同，例如言语理解与表达、逻辑判断和数量关系板块中，规律性内容较多，大家可以通过本书对真题和例题的讲解比较快的掌握命题者的考察思路，而在常识板块中，由于该题型对知识的依赖性较高，所以它更取决于考生的日常积累，而不易短期冲击式提高。本书以真题为主，详细地剖析和归纳了历年考试的规律特征，希望对大家的备考复习有所帮助，也祝愿广大考生能顺利通过考试，迈好人生中重要的一步！

在世界各国的公务员录用考试总体设计中，具有行政职业能力测验性质的考试往往作为重要的筛选工具。例如，英国文官考试程序中（小组活动、书面或口头模拟考试、认知测验、三次面谈）包含有11项认知测验，其性质就是能力测验。在美国的公务员考试中，由芝加哥大学为政府设计的“基础能力倾向测验”，也是一种职业能力测验，考查的内容主要包括空间能力、数量关系理解能力、知觉速度、观察能力、记忆能力、文字表达能力、语言关系理解能力及归纳能力等8项。在加拿大公务员选拔考试中，其中一般行政能力测验就是用于测查完成基本行政任务的潜在能力，如规划、决策、分析、解决问题、评估信息等能力。此外，还有更为普遍的认知能力测验，更为具体的潜能测验等。因此，在公务员录用考试中，运用行政职业能力测验已成为各国的一种共同趋势。目前全国各级各类公务员录用考试均将行政职业能力测验列为必考科目，行政职业能力测验在公务员录用考试中占有重要地位。行政职业能力测验成绩的优劣，将在很大程度上影响到考生能否进入公务员行列。但是行政职业能力测验，无论在考试性质、特点、内容结构和实施程序上，还是在应试规则和程序上，均与其他考试有许多不同之处。又快又准是这种考试对考生的基本要求。行政职业能力测验具有题量大、时间紧、覆盖面广、题型稳定、试题灵活等特点。测验内容以文字、图形、数字、图表等形式出现，一律采用客观性试题。要想在这项考试中取得良好成绩，了解该项测验的原理和性质，熟悉各种题型和答题方法与技巧，无疑是十分重要的。备考行政职业能力测验应当立足于公共科目考试大纲的有关要求，尽快熟悉五大题型，熟练掌握相应的答题方法与技巧。但是，单靠讲师讲解、经验介绍和自学有关知识毕竟只是纸上谈兵，用往年真题做练习，进行充分而又必要的实战演练则是一种捷径。不过，考生需要注意的是，不要为做题而做题，更不要搞题海战术，而要用心揣摩、认真分析做题的方法和技巧，努力做到举一反三，融会贯通，提炼把握命题思路，养成良好的应试思维习惯，特别是掌握解题的技巧和方法，提高做题的速度和正确率。真题实战，增强巧实力；又快又准，提高命中率。最后祝广大报考者能够顺利杀出重围，夺取最后的胜利！

考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录））。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。

随着经济危机和大学毕业生就业难现象的愈演愈烈，公务员考试竞争日趋激烈；为更好地帮助应试者提升能力，在激烈的竞争中脱颖而出，中国公务员考试免费培训第一品牌一天合教育，与人民日报出版社联袂打造出版了《国家公务员录用考试专用系列教材》。本套教材具有如下优势：1.随书免费赠送公务员考试提高班专家全程培训视频讲座光盘（包括：行政职业能力测验视频讲座，申论视频讲座），价值688元。2.免费赠送超值题海（包括：行政职业能力测验，申论，公共基础知识，面试，公安、检察院、法院基础知识，部分省市真题），具有模拟考场、智能组卷、专项训练等功能。 3.读者可以随时登录网站www.thjy888.com，了解各考试的最新资讯，也可以就学习中遇到的问题和命题研究专家进行咨询与沟通，还可以下载有关中央及地方公务员、事业单位、村干部等多种考试的考前模拟试题。

本书主要包括卷首语、决策者说、光荣榜、领导访谈、局长发言席、热点话题、派出所月览、所长主页、警所人物、社区警物、他山之石、警务聊天室、一吐为快、有感而发等栏目。

从1995年江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部算起，大学生“村官”实践在全国已经走过了15年历程。伴随着发展，2005年中央办公厅国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》；2008年经中央同意，中央组织部等有关部门决定“用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职”；2008年10月，党的十七届三中全会决定，“引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划”；2009年1月，中央1号文件重申实施一村一名大学生计划。大学生“村官”工作已经由初期的星星之火成燎原之势。据不完全统计，到2008年底，全国在任大学生“村官"总数达到13万人以上，分布在31个省、直辖市、自治区，约80％的县与县级市（区、旗）。北京市实现了村村两名大学生“村官”目标。从整体发展态势来看，我国大学生“村官”建设工作在由广度发展进入纵深推进阶段。本年度发展报告，按照研究报告的内容分为以下五大部分。第一部分，综合报告，介绍全国大学生“村官”课题组完成的大学生“村官”发展报告（2009年度）；第二部分，中央领导批示与谈话，重点介绍2008年度党和国家领导人胡锦涛、习近平、李源潮对大学生“村官”的批示与谈话精神；第三部分，学术争鸣，主要介绍了温铁军、朱维宁、胡跃高近年来就大学生“村官”发表的研究论文；第四部分，各地论文选编，介绍本次征文活动中选取的43篇报告。

《派出所工作》是由中国人民公安大学出版社2009年4月份出版的一本期刊书，主要介绍了派出所在前一个月的工作情况，内容涉及领导访谈、派出所月览、社区警务、警务聊天室、警务课堂、警情通报、文学故事等相关内容。本书适合那些对派出所工作感兴趣的朋友来阅读。

本书选取了1 00个公共危机方面的典型案例。通过对案例的分析和总结，阐述了当前领导干部在面对公共危机时所应采取的措施和态度，为处理现实工作提供了依据。

2008年是不平凡的一年。中国人民实现了百年奥运的梦想，亲历了奥运的魅力，感受到了快乐和喜悦；也遭遇了历史上最具破坏性的突发雨雪灾害、地震灾害，还受到全球性金融危机的严重侵袭。在一次次大考验面前，中国政府和人民表现出处乱不惊的从容、镇定、团结、坚毅和智慧。尤其值得称道的是奥运安保工作取得的伟大成功，令世人瞩目，国人骄傲。正如国际奥委会主席罗格称之的“奥运安保超过竞赛”。国务委员、公安部部长孟建柱在全国公安厅局长座谈会上也明确指出，“平安奥运”目标的实现，是全国公安机关集全警之智、举全警之力，与军地各有关部门通力协作，社会各界和广大人民群众大力支持、积极参与的结果，要善于把奥运安保成功经验转化为长效机制。2008年北京奥运会安保工作的成功经验，显示出中国政府高度重视的态度、严密的组织能力、高效的协调能力、全社会同心协力的团结精神、准确到位的工作措施、务实有效的处置方法等。仅以在2004．年12月正式成立的北京奥运安保协调小组为例，这个协调小组是中国国家级的奥运安保协调机构，统一领导2008年的奥运安保工作。协调小组由20个国家部委和市委、市政府的相关部门组成，主要有公安部、安全部、军队、武警、外交部、海关总署等国家相关部委机构，也有市委、市政府、北京市公安局等相应的市委、市政府的相关机构。