本书分六部分对行政职业能力测验的各类题型进行详细的分类讲解，阐述做题的基本方法，分析容易出错的主要原因，引导正确快捷的解题思路；并提供分类训练，让读者在明确解题原则，掌握解题方法或技巧的前提下，通过有针对性的大量训练，快速提高解题的能力；另外，对最新出现的新题难题进行精讲，使内容更完备；此外，还提供几套模拟试题供读者自测。本教材既可作为报考国家、省直、地市公务员录用考试教材，又可作为政府职员雇员公招、军转干考试等方面的辅导用书，也可作为高校公选课教材或大中专院校就业指导培训教材。

2011年国家公务员录用考试全真模拟预测试卷《申论》，是依据人事部门国家公务员录用考试大纲的要求，以预测2011年国家公务员考试内容为方针，完全按照真题的标准与难度，邀请公务员考试辅导专家精心编写。本模拟试卷具有如下特点： 一、专家编写　本书由多次参加公务员考试，具有丰富经验的考试实战专家编写。考试实战专家从考生作答角度全面分析题型特点、命题思路及解答过程，使考生真正地了解解答过程，快速提高成绩。 二、答案精准、难度切合　答案参照人事部门相关标准答案，并由多名考试专家反复论证，试题题型、题量、难度与真题考试试卷完全一致，答案经权威专家多次核对，完全准确。本试卷在难度取向上完全以真题为依据，是目前难度最切合考试的模拟试卷。 三、覆盖全部题型　试卷题型全面，覆盖国家公务员考试《申论》的全部题型。 四、解析最详　本试卷对每一道题都作了详细的解析，不仅可以达到模拟的目的，而且还可以对照解析，全面提升自己的备考水平。 五、命中率高　全部习题由题库精选，提示国家公务员考试申论部分的命题规律与趋向，命中率高。

申论历来是公职人员录用考试的难点，也是考生备考复习中关注的焦点。公职辅导业界对于申论的研究早已形成千帆并立、百舸争流的态势，然而，市面上大量申论教材的通病是重复、粗浅，引用试题原文过多，规律的分析与方法的总结缺乏理论的高度与专业的深度，限于粗加工的方式，考生读后，对申论仍旧一知半解，很难有透彻的领悟，也很难在短时间内“增益其所不能”。 专业与深度是多年来中公教育不懈追求的目标，也是中公品牌图书的品质保证。2011年中公版申论基本教材，是真正意义上的修订改版，其诸多亮点正是来源于创新、专业和深度。 一、最根本的立足点是原创　全书自主原创内容占60％以上，引用资料不足40％。全书绝大部分为中公教育研究与师资团队的积年心血结晶，即使引用试题或给定资料的部分，也均与规律分析结合在一起，杜绝了对资料照抄照搬、生吞活剥的做法，真正为考生指点迷津，提供具有规律性和实用价值的视角、观点和方法。 二、最鲜明的特色是创新　中公2011年版《申论》再次进行了脱胎换骨的修订，对原有的申论分析观点全面更新，阐述方式更深刻、更精炼、更通俗，汰除了陈旧资料，刷新了不合时宜的内容，融人了新的教学研究成果，为考生不落窠臼、自成一家、事半功倍地学习申论开辟了一片新天地，实现了对以往各种版本申论教材的超越。 三、最突出的亮点是实用

为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试须遵循“公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。目前，我国医疗卫生系统人才引进的考试制度还不完善，各地区的考试科目也存在某种程度的差异，因此，进一步规范和推进医疗卫生系统公开招聘考试工作必将任重而道远。本套丛书是各级医疗卫生系统公开招聘考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供了复习范本，同时也为医疗卫生系统任职岗前培训带来指导性帮助。本套丛书在内容编辑上适应医疗卫生事业单位招聘考试的最新变化，体现出医疗卫生系统招聘考试命题的地方特点。医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等等，因此，它考查内容覆盖面广，不仅包括应知应会的综合基础知识，也包括医学基础知识和本专业知识。本套丛书在深入分析、研究省（市）各地医疗卫生事业单位招聘考试真题的基础上，综合众多命题专家的命题实践和命题思路，创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合，在对知识点的系统归纳总结及预测的基础上突出展现各类新题、难题的解题方法与技巧，以提高考生的应试能力。“以最短的复习时间获得最好的成绩”是每一个考生的心愿，本套丛书将医疗卫生事业单位招考的众多命题研究专家的最新研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方法，避免由于辅导教材的选择不当而误入歧途。本套丛书不仅集权威性，时效性于一身，而且具有省（市）各级医疗卫生系统招考独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性，对考生快速提高考试成绩有极大的促进作用。

国家公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是自2005年以来，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者对国家公务员和其他地方公务员考试进行了深入分析，总结得出：想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。原因有以下两方面： 第一，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性，这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气里，历年真题对广大考生的指引作用显得尤为珍贵。 第二，解真题有利于把握命题规律。多做真题可以使考生熟悉更多的题型、命题规律、解题角度，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。 为使考生更全面、系统地了解国家公务员考试的试题情况，真正做到有备而战，我们编写了《历年真题汇编及答案精解（行政职业能力测验）》一书。 同时，本书还具有以下特点： 一、权威专家编写　本书由多次参加公务员考试，具有丰富经验的考试实战专家编写。专家从考生作答的角度全面分析国家公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，使考生真正地了解命题思路和作答过程，快速提高考试成绩。 二、符合考试难度　竞争之激烈决定了国家公务员考试的难度无疑一年甚一年。对广大考生来说，选择一本难度足够匹配的教材尤为重要。本书以时间为经、难度为纬，将国考之景象完整、全面地呈现在读者面前。真正达到了国家公务员考试的难度与深度。 三、答案准确、精炼　答案参照人事部相关标准，并由多名考试专家反复论证作出，其准确性毋庸置疑。 四、解析详实、具体　与其他辅导资料不同的是，本书收录真题最多，并对中央及各省市的历年真题进行了全面、深入、细致的精解，达到了“题型任你变，方法我自有”的境界，独辟的解题思路可对考生起到举一反三、触类旁通的作用。

中公教育，业界翘楚，多年来一直致力于为考生提供高质量的考前辅导和培训，旗下数位资深专家和具备多年执教经验的名牌教师倾心力作，将多年来对各类公务员考试常识判断部分的深度把握和最新研究成果编撰成书，为广大考生备战公共常识部分保驾护航。本书编著具有以下特点：一、集数位专家之力，解析精准本书是目前公务员录用考试培训界最富盛名的数位资深专家和名牌教师精心打造而成的，与市场上仅仅“以题解题”的其他辅导书不同，本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个知识点，绝大部分试题均附有全面详尽的解析，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，成竹在胸。二、与时间同步，内容保持最新本书专门为2011年的公务员招考量身打造，针对考试的范围和要求，对各个部分进行了大量增补和认真修订，尤其增加了大量最新知识点的解读，并针对这些知识点编撰整理了大量配套练习，配以详尽的解析，力争使考生在第一时间全面掌握最新信息。三、知识覆盖面广，重点突出本书体例新颖，内容丰富，重点突出，思路明晰，可使考生在备考过程中形成全面的知识体系，避免因知识体系混乱而影响答题思路，真正达到事半功倍的复习效果。另外，时事热点部分不仅提至全书第一部分，更是配备了详尽的解析和常考词条，以方便考生对时事部分进行全面而详尽的把握。四、海量真题，把握考试动态只有研究真题才能洞悉命题思路和命题特点，才能真正地把握住考试。本书收录试题丰富，每个篇章之后的练习题绝大多数都取自近几年来的国家公务员考试及地方各省市公务员考试中公共常识部分的经典真题。

公务员考试已经替代高考成为中国的“国考”，本书以小说的形式讲述了三个不同背景、不同层级的80后年轻人在公务员招考、报名、审核、笔试、面试、干部选拔、内部晋升等所有关于公务员的考试中的所有环节上如何各显神通，一路披荆斩棘，突围胜出的制胜秘籍，在成为新晋公务员后怎样抓住一切机会，寻求晋升之道，让“金饭碗”纯度更高。书中披露了各类公务员考试中的暗箱操作和奥妙之道。对于即将进入公务员系统、已经进入公务员系统、对公务员群体感兴趣的年轻人都有普遍的借鉴、实战作用。

基于社会建构主义和突变理论的双重视角，在系统梳理社会风险预警理论与方法的研究成果基础上，提出社会预警机制总体框架、强警戒性指标体系，给出基于突变理论的风险预警评价模型以及社会警源－警兆－警情分析和警区－警点－警级判断方法，提出社会风险预警管理流程及预警策略。《社会风险预警研究》不仅仅满足于理论和方法上的探讨，还增加了空间维度、时间维度和产业维度，将全国、上海、上海市普陀区、安全生产部门、消费领域中的食品安全问题以及生态环境风险作为实证研究对象，用设计的框架、指标和模型进行预警分析。《社会风险预警研究》的适宜读者群为社会学、公共管理、风险管理等领域的专业人士。

“治理”一词是20世纪90年代流行起来的，和”全球化”一样宽泛而富有弹性，可以被不同立场、不同语境接受。如今，“治理”已经成为主要政治领导人非常重视的参考依据，也是经济、社会管理部门以及媒体经常挂在嘴边的一个词，似乎已成为一种时尚、一种潮流。通过回顾“治理”在政治哲学中的意义.尤其是在当今政治学和公共管理中的意义，人们能够更好地理解其现代影响。托尼·布莱尔和世界银行的制度创新政策，以及治理理念在全球的推广，揭示了专家、学者和公共行为管理者之间不断增长的相互依赖。

为培养政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才。加强政法机关公务员队伍建设，近期，将开展全国部分政法院校招录培养体制改革试点工作。此次试点涉及25所政法院校，将为山西、内蒙古、广东省、广西、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏、陕西省、宁夏、青海省、新疆和甘肃省14个中西部省（区、市）的县（市）级以下基层政法机关培养5160人。据有关负责人介绍，这项工作有三个特点：一、按照全国统一部署，组织人事部门与教育部门联合组织，各省分别负责的方式进行。招考工作实行统一时间、统一笔试考试内容、统一阅卷。各省分别发布招考公告、组织报名、安排考点考务、组织笔试面试、考察、体检、确定拟录用人员等。二、这是一次培养高素质、实战型人才的尝试。被政法院校录取的人员，将签订定向培养协议，并到有关高校进行为期2—3年的专业知识与技能的培养和学习。毕业合格的人员，将严格依据定向岗位和培养协议，到所定向省（区、市）县（市）级以下基层政法机关工作，并须服务一定年限后，方允许交流调动。三、招考对象主要是全日制普通高等院校2008年应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。报考人员应符合招考公务员的基本条件；符合教育部门规定的相应学历学位招生条件；报考人民警察职位的应符合人民警察招录条件。除此之外，报考人员还应符合职位要求的其他资格条件。负责人介绍，考试考察体检合格的拟录用人员将到中国政法大学、中国人民公安大学等25所政法院校学习，分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养，毕业颁发相应高校毕业证书，经审核符合《中华人民共和国学位条例》的。授予相应学位。在校期间不合格或者毕业时未获得相应学位学历的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作。在校期间的学费和生活补助费用，由国家负担。