《公共危机管理中的沟通研究》通过对现实情境的考察，依托政治学的规范性研究方法，从“价值-技术-文化”三个层次对当前中国公共危机中的沟通问题进行探讨，并将混沌理论作为新的理论范式，分析讨论了公共危机成因与演化规律。

《湖湘公共管理研究（第2卷）》是“湖湘公共管理研究”之第2卷，《湖湘公共管理研究（第2卷）》共分“行政文化与行政哲学”“政府绩效评估”“公共政策”“社会保障”“公共治理”五个章节，主要对湖南湘潭的公共管理课题作了探讨和研究，内容包括《论本土视角下行政哲学的基本问题——基于传统资源的行政哲学意蕴》《行政监督实效评估：现状、问题、对策》《贫困山区新型农村合作医疗长效筹资模式评估指标体系构建研究》《转型期社会稳定维护机制建设研究——基于公共产品供给视角的分析》《我国领导干部引咎辞职制度存在的问题及完善路径》等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书以理论为基石，以实践为导向，以创新社会管理为出发点和落脚点，研究成果务实，可以对北京市社区公共服务实践起到以下作用：1、为政府制定社区管理相关法律法规、公共政策提供重要参考；2、合理界定了政府、社会、市场等在社区公共服务领域的行为界限和权责范围，有助于政府探索建立社区公共服务多元治理结构，促进政府加快转变职能，建设服务型政府。3、明确了社区公共服务发展方向和发展路径，对于该领域的理论研究和实务操作都具有重要的指引作用。

《国家回归：社会福利责任结构的再平衡》试图以民办养老机构的发展为例，使用“社会福利责任结构”这一概念工具，分析老年照顾领域内社会政策的变迁过程，并以此透视社会福利社会化改革的实践逻辑。研究发现，市场经济改革所引发的国家收缩未能以民间力量的发展为有效补充，并由此带来了社会福利责任结构的失衡，而失衡所产生的压力要求政府福利责任的适度回归。

《社会工作实习指导（第6版）》是一部广受好评的、十分实用的社会工作专业实习的指导手册。全书细致而周到地解答了社会工作专业实习中的常见问题，并通过案例和习题启发读者进行专业反思。这无疑既为社会工作专业的学生参与实习提供了非常有价值的指导意见，也丰富了社会工作专业教师、实习督导开展教学和指导学生实习的参考资料。

《警察公共关系学》共十二章，分为理论部分、专题部分和公关实务部分。理论部分主要就研究目的、意义，以及警察公共关系产生的历史背景及与社会公共关系之间的关系等进行了阐述。专题部分涉及的内容很多，分别就警察人际交往、警察社交与传播、警察社交与礼仪、警察社交心理学等作了详细的论述。实务部分包括队伍的内部管理，上级与下级、中层干部与下级、下级与上级的交往应注意的问题，以及面对不同的对象如何采取不同的公关手段等，同时还就如何规范公关文书写作进行了论述。本书由奚邦意编著。

1997年以来，国家民委与澳大利亚人权委员会在平等、相互尊重的基础上，在两国人权对话框架内持续开展了一系列技术合作，通过主办研讨会、访问考察等形式，加强两国在少数民族人权领域的对话与交流，相互学习，相互借鉴，加深了了解，增进了友谊。 2011年4月8日至11日，由国家民委和澳大利亚人权委员会共同主办的“中澳公共服务与少数民族文化保护学术研讨会”在云南省西双版纳傣族自治州成功举办。此次学术研讨会得到了国家民委和澳大利亚人权委员会的高度重视。来自全国相关高校、科研院所和民族博物馆的专家，有关省、自治区、直辖市民族工作部门的同志，以及由澳大利亚人权委员会国际项目合作局副局长娜塔莎等4人组成的澳方代表团，共40余人出席研讨会。 研讨会围绕“公共服务与少数民族文化保护”的主题，就中澳两国政府如何更好地保护少数民族文化，更好地为少数民族提供更充分、更均等的公共服务，实现各民族共同繁荣发展，充分交流了意见和看法，坦诚相待，开诚布公，充分展示了中澳两国在人权领域的开放与互信，充分体现了中澳两国开展人权技术合作项目的宗旨和原则。中、澳专家结合各自专业所长和丰富经验，精心撰写了20余篇功底深厚、质量上乘，既有很强学术研究价值，又有很强实践针对性的学术论文。 为了充分发挥这些论文的实践参考价值和理论研究价值，展示中澳人权对话的理论成果和工作成果，推动中澳双方相互了解、相互借鉴少数民族人权保障领域的做法和经验，我们将会议材料和学术论文精心汇编成册，供大家参考。

《非政府组织管理研究》全面阐述了非政府组织及其管理的基本理论和相关制度，对国内外非政府组织特别是我国非政府组织的两种主要类型行业协会、基金会的现状及发展趋势进行了分析和展望，对非政府组织治理及其相关问题作了有益的探讨，期望能为我国非政府组织的健康发展提供建议和帮助。

本书为美国公共行政学经典教材，自初版面试以来的30多年间，一直深受北美各大高校公共行政与公共管理学院欢迎，并被译为了中文、日文、罗马尼亚文等。全书系统地论述了公共行政与公共事务领域的理论研究前沿与实践发展动态。作者首先阐述了公共行政学科发展的范式变迁，继而系统地介绍了公共管理的理念发展，即公共生产力、政府融资与预算编制、公共部分人力资源管理，然后较为详细地阐述了如何认识并改善公共政策，并探讨了跨部门行政、政府间行政等问题，最后论述了官僚伦理的背景、意义和理论依据。本书可作为高校行政管理、公共管理硕士（mpa）及相关专业“公共管理学”、“公共行政学”、“行政管理学”等课程的双语教学教材。

《政府绩效管理：深圳的探索与实践》是对深圳政府绩效管理工作的回顾、总结和展望，是深圳市开展政府绩效管理工作探索的结晶。在全国启动政府绩效管理试点工作之际，编写出版本书很有意义。本书主要介绍了深圳市推行政府绩效管理工作的积极意义、思想理念、组织体系、指标体系、技术体系以及区级政府和市政府工作部门在实施政府绩效管理工作方面的做法，并对深圳市政府绩效管理工作的未来发展作了前瞻性分析。不求最早，但求最好。相比国内其他兄弟省市，深圳市开展绩效管理工作并不是最早的，但应当在前五年经验积累的基础上，按照中央的部署和要求，进～步探索，大胆实践，破解难题，继续完善政府绩效管理的机制，努力为全国政府绩效管理工作提供有益的借鉴。