《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》编写坚持理论与实践高度结合，前者以通过案例解读的方式宣传人才工作的成功经验和创新实践；后者以理论剖析的方式，引导广大群众全面理解科学人才观的精神实质和深刻内涵，使科学人才观更加深入人心。《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》主要阐释了：科学人才观的理论渊源和重大意义；人才是最活跃的先进生产力；人才是科学发展第一资源；树立人人皆可成才的理念；人才服务科学发展；人才优先发展是科学发展重要途径；人才投资是最大的效益投资；人才发展坚持以用为本；人才队伍建设坚持高端引领；遵循人才系统开发规律；人才发展要坚持改革创新等内容，通过这些努力，从而最终实现走向人才强国的目标。《科学人才观丛书：科学人才观理论读本》是各级领导干部，广大群众及相关人员必读书。

《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》编写坚持理论与实践高度结合，前者以通过案例解读的方式宣传人才工作的成功经验和创新实践；后者以理论剖析的方式，引导广大群众全面理解科学人才观的精神实质和深刻内涵，使科学人才观更加深入人心。《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》主要内容包括：人才是最活跃的先进生产力；人才是科学发展第一资源；人才工作要为经济社会发展中心任务服务；人才优先发展是科学发展的有效路径；树立人人皆可成才的社会理念；人才投资是效益最大的投资；高端引领是人才队伍建设的战略重点；大力引进海外高层次人才；遵循系统培养的人才开发规律；坚持人才发展改革创新；坚持党管人才原则。《科学人才观丛书：科学人才观实践读本》是各级领导干部，广大群众及相关人员必读书。

《大朴无华——在省委组织部的30年》一书由广东人民出版社出版，由罗东凯亲自执笔完成，记录了他在省委组织部30年的工作精髓。其中重点记录了他担任省委组织部副部长16年，兼任广东省直机关工委书记10年过程中，在干部人事制度改革方面，对选人、用人、育人工作的思考；在机关党建工作方面，对机关党建科学化、制度化、规范化的改革与探索。全书共分“青年干部工作”、“党外干部工作”、“干部教育与干部管理工作”、“干部人事制度改革”、“机关党建工作”、“未老的情怀”7个部分，用28万字生动记录了一个党务工作者以改革创新精神，研究、解决党的建设理论与实际问题的思考和行为轨迹。正如张全景在序中所指出的：书中演绎的思想理念，是缘于党建实践的智慧，对广大党务工作者是一种难能可贵的思想启迪；文字间记录的决策行动，是推动党的建设的动力，为广大党务工作者树立了一个难能可贵的标杆。

基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村，一个社区，一个企业，一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。2012年是基层组织建设年。按照中央部署，2012年3月，中央组织部专门印发通知，对开展各领域各行业基层党组织书记轮训工作进行安排部署，并于4月至6月联合中央有关部委，以“加强基层组织建设，当好党组织书记”为主题，举办了7个批次22期基层党组织书记示范培训班，培训基层党组织书记3300多名。5月2日至6日，社会组织、律师行业、注册会计师行业基层党组织书记示范培训班在北京成功举办。为进一步发挥示范培训作用、扩大示范培训效果，我们对培训班上的领导讲话、专题报告、实践经验以及相关重要文件等作了精心遴选，整理编辑成了《全国基层干部学习培训教材（7）：社会组织党组织书记学习培训读本》，供各地各部门在开展社会组织党组织书记培训工作中参考。

基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村，一个社区，一个企业，一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。2012年是基层组织建设年。按照中央部署，2012年3月，中央组织部专门印发通知，对开展各领域各行业基层党组织书记轮训工作进行安排部署，并于4月至6月联合中央有关部委，以“加强基层组织建设，当好党组织书记”为主题，举办了7个批次22期基层党组织书记示范培训班，培训基层党组织书记3300多名。4月16日至20日，机关基层党组织书记示范培训班在北京成功举办。为进一步发挥示范培训作用、扩大示范培训效果，我们对培训班上的领导讲话、专题报告、典型案例、实践经验以及相关重要文件等作了精心遴选，整理编辑成是《全国基层干部学习培训教材（6 ）：机关基层党组织书记学习培训读本》，供各地各部门在开展机关基层党组织书记培训工作中参考。

改革创新是党的十七大对党的建设和组织工作的根本要求，是组织工作科学发展的主要动力。在党中央和各级党委领导下，这些年全国组织系统在继承中创新、在创新中发展，改革创新成为组织工作最鲜明的特色和亮点。全国组织工作满意度民意调查显示：凡是改革有力有效的地方和单位，满意度提升就快，反之就慢。全国组织干部学院对组织工作改革创新的案例进行精心挑选、结集出版，用于培训组工干部、推动组织工作改革创新，是一件很有意义的事情。

改革创新是党的十七大对党的建设和组织工作的根本要求，是组织工作科学发展的主要动力。在党中央和各级党委领导下，这些年全国组织系统在继承中创新、在创新中发展，改革创成为组织工作最鲜明的特色和亮点。全国组织工作满意度民意调查显示：凡是改革有力有效的地方和单位，满意度提升就快，反之就慢。全国组织干部学院对组织工作改革创新的案例进行精心挑选、结集出版，用于培训组工干部、推动组织工作改革创新，是一件很有意义的事情。 推进组织工作改革创新，要以解决实际问题为导向。因为中国共产党人领导的改革，是为了推动事业发展、造福人民群众。不能解决问题的改革，不可能得到干部群众的支持。我们推行民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额择优，对关键岗位干部实行重点管理，要求中央和省级机关新招公务员必须有两年以上基层工作经历，实施大学生村官计划等改革，都是为了解决干部队伍建设中的突出问题。

基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村，一个社区，一个企业，一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。2012年是基层组织建设年。按照中央部署，2012年3月，中央组织部专门印发通知，对开展各领域各行业基层党组织书记轮训工作进行安排部署，并于4月至6月联合中央有关部委，以“加强基层组织建设，当好党组织书记”为主题，举办了7个批次22期基层党组织书记示范培训班，培训基层党组织书记3300多名。为进一步发挥示范培训作用、扩大示范培训效果，我们对培训班上的领导讲话、专题报告、典型案例、实践经验以及相关重要文件等作了精心遴选，整理编辑成了《全国基层干部学习培训教材（2）：村党组织书记学习培训读本》。

基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村，一个社区，一个企业，一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。2012年是基层组织建设年。按照中央部署，2012年3月，中央组织部专门印发通知，对开展各领域各行业基层党组织书记轮训工作进行安排部署，并于4月至6月联合中央有关部委，以“加强基层组织建设，当好党组织书记”为主题，举办了7个批次22期基层党组织书记示范培训班，培训基层党组织书记3300多名。4月11日至14日，城市基层党组织书记示范培训班在北京成功举办。为进一步发挥示范培训作用、扩大示范培训效果，我们对培训班上的领导讲话、专题报告、典型案例、实践经验以及相关重要文件等作了整理遴选，编辑形成《全国基层干部学习培训教材（3）：街道社区党组织书记学习培训读本》，供各地各部门在开展街道社区党组织书记培训工作中参考。

基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个村，一个社区，一个企业，一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。为进一步发挥示范培训作用、扩大示范培训效果，我们会同教育部思政司和基础教育一司、科技部政策法规司、文化部机关党委、卫生部机关党委、国家体育总局机关党委对培训班上的领导讲话、专题报告、典型案例、实践经验以及相关重要文件等作了精心遴选，整理编辑成《全国基层干部学习培训教材（8）：事业单位党组织书记学习培训读本》。