一般认为公共行政学的创立源自美国政治学家伍德罗·威尔逊。1887年，威尔逊在美国《政治科学季刊》上发表了《行政学研究》的论文，从而开辟了从行政学的角度研究政府管理这一学科领域。尽管行政学创立较晚，也就百年来的事情，但行政管理却早已有之。对于人类社会来说，有了国家、政府，也就有了行政管理。然而，近代以前的行政管理，寄附于专制权力，是与政治统治混为一体的，政治与行政处在未分化的状态中，因而也没有出现专门研究行政管理的学问。公共行政成为一门独立学科，与近代社会的？性化与专业化这一历史进程是分不开的。近代以来，社会生活的一切领域都不可避免地进入不断分化的历史进程。随着社会的复杂程度不断加剧，新兴的社会领域出现了诸多管理问题，政府行政管理部门的工作领域和工作数量被大大地拓展，并使得任何一种政府职能都变得更加复杂和更加困难。随着政府活动方面的困难不断积聚，政府“如何执行’，和“在哪些方面执行”这些持续增长的问题，就迫切需要有科学的理论予以指导。摆在政府官员和学者面前的共同问题就是：国家应该“如何执行”这些职能，并围绕着政府职能的履行？出一系列的研究课题。可以说公共行政产生于人类社会对共同生活面临问题的思考，它的发展历程是人类不断解决公共问题、改善人类普遍福祉的实践行动过程，或者也可以说是人类不断探索公共资源如何有效分配、实现社会终极价值例如平等、自由、正义等的过程。本教材的编写意图是让学生了解公共行政的基本观点，并尽量结合当下理论的新发展，注重理论与实践的紧密结合，将理论问题与实际案例结合在一起，力求内容简洁，易于理解。本教材共分十二章，具体分工如下：李明波负责编写第一章、第十二章；周全华负责编写第二章、第三章；王阳？责编写第四章、第五章；李锐负责编写第六章、第七章；吕贝克负责编写第八章、第九章；钟岚凤负责编写第十章、第十一章；最后由李明波统稿。

公务员是执行公共意志，行使公共权力，制定公共政策，提供公共服务，维护社会公平正义的国家公职人员。公务员素质与能力的高低，影响着政府行政能力和执政水平。深化行政管理体制改革，建设服务型政府，需要建设一支高素质的公务员队伍。　《成就你的辉煌：漫谈公务员工作方法》一定能帮助广大公务员热爱工作、理解同事、勤于学习、善于变通，踏踏实实掌握“办文办会办事”的基本功，也有助于参加公务员考试的考生顺利通过面试。　《成就你的辉煌：漫谈公务员工作方法》说事论理平实、义理辞章统一，具有很强的可读性和实用性，相信对于各级各类公务员，以及有志于国家机关工作的广大青年朋友进一步做好本职工作，更好地为党和国家工作服务、为人民群众服务，具有积极的启示和借鉴作用。

《中国工伤保险制度研究》以对日本工伤保险性质的学术大争论的细致考察为切入点，对我国各个历史阶段的工伤保险制度的性质及其特征等进行了研究分析。其核心观点是：20世纪90年代中期，我国诞生了真正的工伤保险制度。才有了从计划经济时期国家对建设功臣的激励报偿性质的工伤待遇安排向市场经济下的、基于赔偿理念的工伤保险制度的真正过渡。

《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》在借鉴前人研究的基础上，利用2009年调查的数据，对公务员组织公民行为的结构以及影响因素进行了实证分析，论述了“动机→激励→行为”的传导机制，阐述了对公务员的组织公民行为进行隐性激励的必要性，最后提出了隐性激励的策略。书中的结构安排如下：第1章，是《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》的导论部分，介绍了《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》研究的背景、意义、研究思路与方法、主要内容、创新和不足；第2章，文献综述，对国内外关于组织公民行为的研究进行了系统回顾和述评，奠定了书中的理论基础；第3章，运用SPSS14．0统计软件，对公务员组织公民的结构及其特点进行了实证分析；第4章，对组织公民行为的影响因素，主要包括工作特征、组织公平和领导行为三大要素进行了系统分析；第5章，从理论的角度分析了“动机→激励→行为”的传导机制；第6章，论证了对公务员进行隐性激励的必要性；第7章，从工作层面、职业发展层面、组织层面，领导行为层面和声誉五个层面提出了隐性激励策略。

近年来，随着互联网技术的发展，以微博、社交类网站、视频类网站及移动通信为代表的社会化媒体呈现出日新月异的变革，其对网络舆情状态的影响更加复杂深刻，加之我国正处在改革关键期和矛盾突发期，诸种问题叠合积聚，网络舆情已成为当前社会和谐度和稳定度的标志，成为政府和社会各界的关注焦点。互联网信息具有丰富性、海量性、复杂性、虚拟性、隐蔽性、发散性、渗透陛和随意性等特点，对其理解和把握越来越需要用科学、精准、可信的方法。然而，一些政府部门在网络舆情的收集分析、监测研判、回应沟通、引导说明和危机管理过程中，尚处于粗放式阶段，相关工作较为感性主观，一些部门仍然停留在“部分网民认为”、“某网友认为”等定性描述上，缺乏科学、扎实、直观、量化、可比对的数据基础，难以全面反映特定区域和特定时域网络舆情发生、发展状况与趋势，更谈不上形成系统、规范的网络舆情分析研判体系。如何从主观判断迈向客观分析和量化管理，建立定向分析、定量研究与有效管理体系，成为政府部门亟待解决的重要课题。《网络舆情及突发公共事件危机管理经典案例》系“国家社科基金重大课题《中国特色网络文化建设与管理战略研究》子课题‘网络舆情指数体系（IRI）研究’”成果之一。

历史不断进化，但不是所有的片段都是推动历史前行的碎片，系统总是有难以避免的风险。在不同的时期，风险会演绎出不同的版本。正如彼得·德鲁克所言，每隔一段时间就发生一次激烈的变革。

当今时代，政府应如何治理国家？如何治理公共事务？ 王强编著的《政府治理的现代视野》将围绕这个问题，向读者介绍近年来公共管理领域中的新思潮、新理论。内容包括公共选择理论、新自由主义、新制度经济学、新公共管理、公共危机管理、电子政府、第三部门等。

这是国内第一部探讨研究“领导者公信力”的专著。领导者公信力示范和引领社会公信。是建设和谐社会的关键。老百姓如果不能信任执政者，他们怎么能去追随、支持执政者？而执政者如果没有老百姓的追随、支持，又怎么能去实现执政目标？《领导者公信力》力图从理论与实践结合、历史与现实联系的角度，对领导者公信力进行较为深入的分析与探讨，以期对领导者提升公信力，提供有益的帮助。

南水北调东线一期工程跨江苏、山东两省，预计2013年通水。本书包括工程概况、规划设计、实施管理和其他四部分，基本涵盖了南水北调东线一期工程建设征地移民安置的测量、调查、设计、实施、管理、监理等各方面的主要问题和全部过程。通过本书，读者可以对南水北调东线一期工程建设征地移民安置的设计和实施有一个总体的了解，同时对其他调水工程征地和移民安置也有一定的借鉴和参考意义。《南水北调东线征地移民安置规划设计与实施》适合全国水利水电工程设计单位、移民实施管理单位、移民研究机构、各级地方政府和水利水电工程建设管理及监理单位从事工程征地和移民安置的领导及有关人员阅读和参考。

行政管理体制改革既是一个世界性的、历史性的课题，又是一个中国性的、现实性的课题，既要借鉴国外行政改革的经验，又要立足于中国实际；行政管理体制改革与政治体制、经济体制和社会管理体制改革相辅相成，各方面改革需要相互促进、偕同并举；行政职能转变、管理体制改革、行政管理方式革新一体三面，行政管理体制改革应当适应政府职能转变的需要，并与行政方式革新相伴随；行政管理体制改革有着广阔和深刻的政治、经济和社会背景，民主化、市场化、社会化、全球化、法治化相互关联，形成一种物质的、精神的和制度的综合推力，推动着以职能转变、体制改革和方式革新为主要内涵的政府改革。行政管理体制改革的系统性决定了多学科、多视角、多层面、多方法研究的必要性。行政管理体制法治化是行政管理体制改革的重要方向，以法治视角、法律层面、法学方法审视和探讨行政管理体制改革，对促进行政管理体制法治化具有重要的现实意义。本课题研究以行政管理体制改革的系统性为基础，遵循系统研究或称关联性研究的规律，着眼于法治视角？侧重于法律层面，立基于法学方法，比较地、实证地、逻辑地展开行政管理体制改革法律问题研究，从第一章分析行政管理体制改革的政治、经济、社会和全球化背景入手，通过第二、三章着重探讨了国外行政管理体制改革的经验和中国行政管理体制改革的历史现状，形成行政管理体制改革法治化研究的基础，并突出行政管理体制改革的法治化走向，以此为基准和方向；第四章和第五章分别从权力和权利的角度分析行政管理体制改革法治化的基本原理和目标指向，揭示行政管理体制改革的内在规定性和价值趋向，系统阐述了一般意义的行政管理体制改革的规律和现？选择路径；第六章和第七章则从监管体制和应急体制两个方面阐释了特别意义的行政管理体制改革，阐述了监管体制和应急体制法治化的特定方向和原则，对专门行政领域管理体制法治化进行了具体的制度规划和路径设计。