《制度活力的重构：事业单位人事管理新解》按照研究内容大致归类为5个单元。第一篇围绕事业单位的特性展开了研究，对事业单位的基本概念、性质、功能及作用进行了分析；第二篇围绕事业单位“人事关系”展开了研究，重点讨论了什么是“人事关系”，以及与企业“劳动关系”的区别；第三篇重点对构建事业单位人事法规体系建设进行了分析；第四篇围绕事业单位人事制度改革进行了较为全面的分析，重点对人事制度改革的两大基本制度——聘用制和岗位管理制进行了论述；第五篇对事业单位的组织管理进行了相关研究。

《失地农民和社会保障：水平分析与模式重构》基于调查者对失地农民社会保障政策的制定者、实施者以及受益者的实地调查，以研究失地农民社会保障水平为重点，深入分析了失地农民社会保障的内容、失地农民社会保障水平的测算机理；对失地农民养老保险水平进行了测算及合理性分析；并探讨了在统筹城乡社会保障的原则下，失地农民社会保障的-般模式。

中国目前正处于改革和发展的关键阶段。城乡社会保障覆盖和福利享有水平的差距不仅损害了公平原则，也最终会损害经济发展的效率。城乡社会福利体系的分割，已成为改善收入分配格局、构建民生为先的中等收入社会和全面建设小康社会的重大挑战。因此，本书讨论的主题是如何推进社会保障和公共服务在城乡的一体化进程，着重分析和总结中国社会福利体系改革和实践的新变化、新探索、新政策．换句话说，是在当前经济发展阶段为促进城乡社会福利一体化进程如何把握机会并采取应对政策。本书从统筹城乡社会福利体系的动因及制度变革的思考、城乡社会福利一体化改革的政策设计及发展方向、地方推进统筹城乡福利体系进程的主要经验及问题，以及金融危机下农民工群体就业和社会福利面临的挑战及改革机遇等主要方面，较有逻辑性地展示了对中国城乡福利一体化改革进程中面临的挑战、政策应对和制度变革的认识。

《谁都离不开社会保障：人人都应知道的社保知识》以通俗的语言、翔实的案例阐述了社会保障制度的构成、提供保障的项目、保障的水平、获得保障的资格条件等，力求让每位读者明晰社会保障的相关知识。《谁都离不开社会保障：人人都应知道的社保知识》适合希望了解社会保障知识的广大读者阅读，也可以作为社会保障机构从业人员及高校相关专业的参考资料。随着经济的发展和社会制度的变迁，社会保障与我们日常生活的联系越来越密切了。我们每月要缴纳社会保险费；去医院看病，需要分清自己消费的哪些药物可以报销，哪些药物不能报销；劳动者遭遇工伤事故或其他职业伤害时，需要申请工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级评定等。可是，对于社会保障由谁提供、能够提供哪些保障、如何获得这些保障、如何达到规定的资格条件、是否具备获得保障的资格条件等，大多数读者却知之甚少。

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我国人口的众多性意味着宏观行政管理规模的超大性，同时也造成行政管理资源相对匮乏。本书认为，在宏观行政管理中，行政管理资源量与管理事务量需要“双向适应”，即：应不断扩大行政管理资源量，以适应管理事务数量极大的现实；任何管理事务数量必须受到一定控制，以适应行政管理资源相对过少的现实。通过运用超大系统控制论、行政控制力、金字塔效应控制、行政行为分析、分支理论等理论，分析超大数量对行政、社会和经济管理的影响，通过合理的数量控制，整体优化，放大当前的行政控制力，逐步实现行政管理资源富足。通过转换思路，在超大社会的基本国情下，找出一条发展速度更快更好，管理任务更少、社会成本更小的社会和经济发展模式。针对行政管理中普遍存在的“集中与分散”等数量问题，提出了一些控制的基本方法。如： 第一，是对过于集中的控制，以行政管理金字塔集中效应为例，根据“塔尖和塔基两端向塔干集中”的策略，根据行政机构数量众多的优势，实行分布式、集中式的行政管理模式。如通？分布式管理结构改革，把上级机构的部分权力分散到数量较多的下级机构，消除尖端集中效应，大大减轻上级机构的工作量，从而提高行政控制力。 第二，是对过于分散的控制，根据分支理论，应尽量减少数量，实行集中控制，使其向有序状态转移。如，农村土地过于分散，应通过户籍改革，加快农民市民化，然后依法取消部分土地承包权，促使土地规模集中，使农村管理向有序状态发展。

张永理、李程伟主编的《公共危机管理》以公共危机管理基础知识开篇，在系统描述公共危机管理体制的基础上，依次对公共危机管理的决策、预防和应急准备、监测与预警、应急救援及处置、恢复与重建、公共沟通等基本环节展开，侧重从体制、机制、法制和保障体系的角度进行分析，最后以公共危机管理发展展望收篇。整体看来，《公共危机管理》引导案例新颖翔实，逻辑线索清晰，内容较为充实和丰富，对国内外的最新研究成果注意及时吸收和借鉴，与我国公共危机管理现实的结合比较紧密，适合作为高等院校本科或研究生相关专业的教材，同时也适合作为党政机关相关人员培训的参考资料或教材。

地方政府作为国家管理的一个重要组成部分，其产生和发展的时间与国家产生和发展的时间一样久远。但是地方政府学一直是作为政府管理的一个分支来看待的，特别是在单一制国家，由于宪法规定地方政府的权力是中央政府授予的，所以地方政府是由中央政府直接组建的。因此学界比较重视对整个政府的研究。而较少把地方政府独立出来。本书从宪政、行政区划和经济区划、地方自治、地方政府行为、区域自治制度、城际政府合作、基层民主、电子政务、省管县改革等不同角度分析论证了地方治理的理论和实践。

《社会转型中的县域农村公共服务供给机制研究（以河南省延津县为表述对象）》以马克思主义政治学说和现代国家建构理论为指导，以社会转型中的县域农村公共服务供给机制为主题，以历时态的农村政策变迁为主线，主要运用实证分析方法、文献分析方法和统计分析方法，对建国以来我国社会转型背景下四个不同时期农村公共服务的供给结构和供给机制等问题进行了系统、深入的透析和探究，并尝试性地提出了一些具有一定创新性的思路、见解和观点。

公共服务动机是西方公共管理领域新兴的一个研究主题，也是近年来研究的热点问题之一，是西方学者面对由于公众对于政府信任的下降引发信任危机而作出的理论上的努力。作为对公共选择理论将“经济人”假设运用于公共部门的反思与批评，公共服务动机关注公共组织成员的利他动机，是公共部门理想的工作内驱力。《公共服务动机研究：对中国MPA研究生公共服务动机的实证分析》在作者博士论文的基础上，以西方描述官僚行为的新兴理论——公共服务动机理论为框架，通过对国外相关研究文献的系统梳理和分析，总结了公共服务动机的结构和特点，详细综述与分析了国外目前的研究成果，并在此基础上以中国MPA研究生为对象，在我国当前背景下进行了实证分析，研究结果丰富了公共服务动机理论，也为中国公共管理改革实践提供了有益的借鉴。