《地方治理评论》集刊坚持学术性至上的基本原则，以知名学者为主要作者群，以集科学性、原创性、前沿性于一体的学术成果为主要内容，以地方治理的前沿问题为主要研究领域，以定性研究和定量研究的相关方法并重为基本的方法论旨归，一以贯之地强调真问题和新问题、真方法和新方法、真观点和新观点，将高质量的研究成果转化为学界和实践界的公其文化资源。

2018年是中国改革开放40周年。为全面贯彻党的十九大精神，深入总结改革开放40年来我国民族工作的经验和成就，彰显中国特色解决民族问题的正确道路，国家民委民族理论政策研究室编写了《改革开放40年来的民族工作》一书，深入总结了改革开放以来，特别是中国特色社会主义进入新时代之后，民族工作的新举措新成就，对于坚持以改革创新精神进一步加强和改进民族工作，坚定不移地走中国特色社会主义解决民族问题的正确道路，继续把改革开放事业和民族团结进步事业推向前进有重要意义。是靠前外读者了解改革开放40年来我国民族工作的重要参考。

2020年10月26日至29日，党的十九届五中全会在京召开，此次全会研究了关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划。我国即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的个五年。本书立足党和国家关于国民经济和社会发展第十四个五年规划提出的“三个围绕”“六个必须”，紧密结合推进国家治理体系和治理能力现代化的主旋律，全面而深刻地解读了国家治理的逻辑起源，励精图治、欣欣向荣、博大精深、未雨绸缪、互联互通五个章节简洁而凝练地概括了国家治理的关键所在，囊括了国家治理的政治治理、经济治理、社会治理、公共安全危机治理等方面。

当代中国正处在社会大发展大变革的过程中，改革和发展正进入关键期和攻坚期，大量的多元多样多变的深层次的问题也随之出现，这些问题都是社会稳定、和谐的大患，对我国经济社会科学发展构成严重挑战。为切实解决好这些问题，必须提高社会治理科学化水平，实现社会治理科学化。这是本研究的根本目的之所在。为夺取决胜建成小康社会的胜利，顺利推进中国特色社会主义伟大事业，必须更加重视社会稳定问题，实现社会稳定必须依靠社会治理科学化。要坚持一定的原则和要求，学习和借鉴古今中外社会治理的经验，对提高社会治理科学化水平的基本路径进行科学的总体设计。

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海洋行政管理是行政管理的一个重要分支领域。随着国家海洋强国战略的提出，以及“一带一路”倡议的实施，海洋行政管理成为国家治理的一个重要理论和学术支撑领域。本书是作者在十年多的研究、教学的基础上，在进一步完善2013年版《海洋行政管理学》的基础上，修订编撰而成。本书相对*版而言，增加了*近10余年来，国家有关海洋管理的话语和理论表述，例如海洋强国战略、“一带一路”倡议、海洋人类命运体、海洋生态文明建设等；增加了实际的体制改革、管理创新。例如将2013年以来的海洋局体制变革，尤其是2018年海洋局从一个国家局完全整合纳入自然资源部。这些新的理论、体制、实践变化，都在新的《海洋行政管理学》中得以体现，从而也使得本书的《海洋行政管理学》能够及时反映现实的海洋管理变化。

《北京公共服务发展报告（2019-2020）》年度主题：北京公共服务均衡发展和质量提升。该书是以北京市社会科学院管理研究所的研究人员为核心团队成员，由政府部门、科研机构、高等院校等各方专家、学者共同撰写的关于北京市公共服务发展与创新的研究成果。全书分为总报告、总评价、科技教育文化篇、社会保障篇、基础设施篇、公共安全篇及环境保护篇，运用定量与定性相结合的方法，对北京市公共服务各领域的发展现状、问题成因进行了深入分析，对16区县公共服务发展状况进行了综合评估和排名，并提出对策建议。

《中国特色公共安全之路/公共安全治理新格局丛书》在力图准确理解习总书记关于公共安全治理的论述和党中央关于公共安全的战略部署基础上，对于什么是中国特色公共安全之路、如何走中国特色公共安全之路，作出系统性回答，以期为公共安全政策制定者和实践者提供一份可资参考的“工作路线图”。全书由以下几个部分构成：一部分，中国特色公共安全治理的知识基础。二部分，中国特色公共安全治理的基本指导原则。三部分，各领域公共安全治理的基本原则与方针。四部分，公共安全治理的四种力量。五部分，公共安全治理的国际化延伸。综上所述，《中国特色公共安全之路/公共安全治理新格局丛书》试图通过上述章节对中国特色公共安全之路给出系统回答。

本书着重介绍了军队机关公文写作研究。主要内容有：军队公文机关写作的重要性和必要性，解放思想奏响改革主旋律；伟大的转折拉开改革的帷幕；经济改革开启强国之路；政治改革稳固执政之基；社会改革体现人民新期待；文化改革提高国家文化软实力；倍加珍惜、始终坚持、不断发展的改革经验与成就；走出深水破解难题归根结底靠改革。

《我们怎么选干部？》是大众文化读物。《我们怎么选干部？》用轻松、通俗的笔调阐发了这样的观点——干部代表了一种精神和文化层面的精英质性。干部所承担的工作牵涉千家万户，领社会进步。从宏观角度，干部是国家改革和发展的推动力和践行者；在精神层面，干部应具备一种鉴往知来、高瞻远瞩的品质。干部的角色也承载了无数仁人志士励精图治、治国安邦的理想。《我们怎么选干部？》对干部的分类、好干部的标准、当干部的目的进行了阐述，并从行政管理学角度对干部应有的作为给出了科学回答，对于当前我们的干部选拔任用工作具有一定的指导意义。干部，是社会的精英，也与权力、地位这些概念相关联，承载了无数仁人志士们励精图治、治国安邦的理想。在任何时代，干部都是社会的一种稀缺资源，“为官”，就成为百姓所追求的一种生存境界。之所以能够成为干部，就要有内外兼修的品性、德才兼备的素养以及必要的机遇和条件，而这些，都建立在“怎样选干部”这样的一个基本问题上。我们的社会是怎样选干部的呢？有可能成为干部的是哪些人？为什么有些人当不了干部？我们的选任制度可以如何优化？……《我们怎么选干部？》用轻松、通俗的笔调做了较为系统的回答。