内容简介本书综合运用理论联系实际、调查研究、比较分析等方法，从机制视角就构建干部选拔任用机制相关问题进行了深入的探讨。认为健全干部选拔任用机制，必须以干部选拔任用的现实为出发点、以干部选拔任用工作的历史经验教训为借鉴；必须以合理的干部分类为基础、以干部管理体制为依托，从宏观、中观、微观三个层次对干部进行分类与管理；必须以科学设计和安排选拔任用制度为核心，根据不同类别的干部设计和安排功能相宜的选拔任用模式；必须以建立健全干部考察评价机制和干部选拔任用的保障机制为内在要求和保证。通过体制创新、制度创新和功能创新来实现干部选拔任用机制的创新。该书内容新颖、思路独特、资料详实、见解独到、理论与实际联系紧密，是一部值得理论工作者、相关部门实际工作者和广大党政干部关注的学术著作。

本书以马克思主义理论为指导，系统地研究了社会多样化、经济全球化条件下的思想政治教育主导性问题，着重探讨了思想政治教育主导性的概念内涵、生成根源、历史发展和现代思想政治教育主导性的本质特征、价值表现、要素创新、实现方式等问题。

本书是作者对共青团工作的研究报告。

本书包括马克思主义理论与思想政治教育博士点学科建设研讨会论文和马克思主义思想政治教育理论与实践两部分内容。

《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编）一书，内容十分丰富，涉及党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设等各个方面。该书按照江泽民关于执政党建设思想的内在逻辑和科学体系，摘编了江泽民同志关于执政党建设的论述，为广大党员干部全面系统地学习江泽民关于执政党建设的思想提供了一部重要教材。深入学习贯彻江泽民关于执政党建设的思想，对于进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，对于进一步贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，大力加强党的执政能力建设，对于推动在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，都具有十分重要的意义。

改革开放以来，国内关于党的思想建设的理论研究已取得许多重大成果，这些成果的取得，对提高人们对党的思想建设的认识，推进党的思想建设发挥了重要作用。但同时我们也看到，对新时期党的思想建设的理论研究还远远不适应实践发展的需要和党的自身建设需要。20世纪90年代以来，特别是最近几年，国际国内环境开始发生重大变化，党自身也出现了许多新变化。这些变化使党的思想建设面临着许多新难题和新挑战。因此，加强对新时期中国共产党思想建设的系统研究，具有重大的理论价值与现实意义。

山东省深化“三个代表”重要思想理论研究系列课题。本书包括绪论、“立党为公、执政为民”是中国共产党执政理论和实践的本质要求、深层观念体现、本质的实现三部分。

本书贯彻逻辑历史、理论和现实相结合的研究方法，总结了国际共产主义运动，包括中国共产党在领导中国社会主义建设时期处理干群关系问题所获得的经验教训。　新时期干群矛盾研究，是一个具有重大意义的课题，同时又是一个难度很大的课题。说它的意义重大，不仅在于它对于推动理论研究的重要性，而且更在于它有着很强的实践意义；说它难度很大，不仅在于这个课题的研究需要坚实的理论功底和广博的知识面，而且还需要有相当大的政治魄力和胆理。张丽君选择这个研究课题为自己的博士论文题目，说明她在这几个方面都有出色的表现。对于她的这项工作，我取积极支持的态度，并且愿意和她一起学习和研究。

对于《手册》的编写，我们始终坚持两个原则：一是必须符合党中央关于加强党的建设的总体要求和在农村基层工作的党组织的具体规定；二是必须尊重农村基层党组织在党支部建设中探索积累的成功经验，力求使该书具有较强的政策指导性、现实针对性和实用性。<

本书是作者对2000年到2003年期间所写的，关于“三个代表”重要思想的多篇文章，作进一步的梳理和升华而自成体系的比较完整的著作。