论当代经理人的成功

　　《论当代经理人的成功》尝试帮助经理人了解和学习职业成功的理论与技能，进而为社会进步和经理人个体的幸福略尽绵薄之力。本书在现有理论分析的基础上，结合笔者多年的经验，尽量做到科学合理、框架简单、内容精简、易懂易读、结合实际。《论当代经理人的成功》中主要介绍了当代经理人成功的理念和方法，在每一章的分析中都结合了最新和经典的企业实践案例，使书中的内容能够在现实中得到更好的体现。希望读者在掌握必要的理论基础上，尽可能学习更多的实践技能，真正了解获取成功的途径。

　　胡君辰，复旦大学管理学院企业管理系教授、博导。复旦大学企业人力资源管理研究所所长。上海社会心理学会副理事长。早年在江西农村当了十年知青，同时兼任赤脚医生。高考恢复后，他又在中外大学攻读十年，是文革后最早的心理学博士之一。主持过国家重大项目等二十余项科研项目：先后讲授过十余门课、指导了二百余名博士生和硕士生；写了十余本书；发表了八十篇文章；为二百余家中外企业做过咨询、培训、演讲，受到普遍欢迎。

第1章　谁是经理人
1.1　引言
1.2　文献综述
1.3　经理人界定的双维度模型
1.4　中国职业经理人市场的现状与未来
第2章　什么是成功
2.1　引言
2.2　成功：中西方的差异
2.3　职业成功：文献综述
2.4　职业成功的三层次模型
第3章　成功的误区
3.1　引言
3.2　错误的成功理念
3.3　单维度成功
3.4　追求成功方式的误区
3.5　成功之后的失败
第4章　论平衡型成功
4.1　引言
4.2　论工作
4.3　论金钱
4.4　论身体健康
4.5　论社会认同
4.6　论人际关系
4.7　论幸福
第5章　成功的阶梯
5.1　经理人如何提高自我认知
5.2　经理人如何提高情商
5.3　经理人如何提高自尊
5.4　经理人如何提高自我效能
5.5　经理人如何提高管理技能
参考文献