本书源于党校教学实践和公务员内心需求，侧重从公务员心理健康标准、心理素质要求、心理压力具体表现和成因、自我认知、认知重构、人格魅力塑造、积极情绪培养、自身修养锤炼等方面分析问题、提出方法，具有很强的针对性、实用性和操作性，为公务员心理能力培训拓展教学资源，为各级党组织关爱、服务、管理干部队伍提供科学指引。全书共分六章。第一章为公务员的心理压力，主要阐述了公务员心理压力的理论基础、公务员心理压力的具体表现、形成公务员心理压力的原因等内容；第二章为公务员的心理健康，主要阐述了公务员心理健康及其重要性、影响公务员心理健康的因素、公务员常见的心理健康问题、公务员心理健康状况的自测等内容；第三章为公务员的自我认知，主要阐述了自我意识与自我认知、公务员的认知重构、公务员人格魅力的塑造等内容；第四章为公务员的情绪管理，主要阐述了情绪与健康、公务员情绪管理的意义、公务员不良情绪的自我调适、公务员积极情绪的培养等内容；第五章为公务员心理问题的调适，主要阐述了面对心理压力的自我调适、面对心理失衡的自我调适、面对心理挫折的自我调适等内容；第六章为公务员心理健康水平的提升，主要阐述了公务员心理健康的基本要求、公务员心理障碍的防治方法、公务员心理健康水平提升的策略等内容。

随着新一轮科技革命和产业革命的大规模快速发展，加上全球化进程的作用，世界正在形成新的政治、经济、社会和文化生态，在此条件下，探讨政府和现代企业如何提高治理水平、妥善处理当前的机遇与挑战，成为当下需要深入分析探讨的重要命题。本书围绕这一重要命题，既从公司治理视角分析如何完善公司的相关治理结构、管理层监督机制与如何培养、提升管理者素质以适应复杂多变的商业环境，也从政府治理视角系统性分析和总结行政力量在大型建设工程项目绩效管理中的治理结构和治理机制，对处于全球变局中的企业管理者及政府相关部门具有较强的借鉴意义。

本书面对电子商务等领域的客观需求，开展了UGC数据挖掘算法、情感倾向分类模型及其对受众影响方面的综合研究，在UGC基本理论、挖掘技术、UGC情感倾向对受众决策行为影响模型等方面取得了一定的成果，形成较为完整的理论体系，设计并实现相关的算法，为UGC的有效利用、电子商务等产业有序发展提供了理论和技术上的参考，具有重要的理论意义和应用价值。

大食物观是新时代社会发展进步的一个标志。大食物观与传统的食物观相比，范围更加宽大，不仅要看到显性问题，还要看到隐性问题；不仅是食物问题，也包括食者和食事秩序问题。习近平总书记一再强调树立大食物观。大食物观是新时代社会发展进步的一个标志。在满足了食温饱之后，如何满足食安全、食健康，成为人民美好生活的关注点，也是政府管理的重点和难点。如何破解这一难题是摆在时代面前的重大课题。本书从系统的角度，分析了302个大食物问题，主张构建覆盖大食物问题的行政体系、法律体系、教育体系、学科体系等，提出了“既要端牢饭碗，又要吃出健康，还要持续久安”的长远目标。

有关研究指出，我国自上世纪九十年代中期以来，生育率长期在低生育率 陷阱临界水平波动，总和生育率在 1.6 左右的水平已经持续了二十多年，根据国际经验，目前我国陷入低生育率陷阱的最大风险在于育龄人群的生育意愿低于更替水平，多数研究均表明，育龄人群的生育意愿低于 2 个孩子，一般来看，在后生育率转变阶段，平均实际生育子女的数量会低于平均意愿生育子女数（吴帆，2019）。生育意愿作为生育水平的有效预警指标，探明生育意愿的影响机制对 于改善生育水平的现状有着实际的指导价值。本书探讨了生育意愿的经济学阐释、社会学阐释以及心理学阐释。在心理学阐释中，主要关注如人格特征、主观辛福感、社会认同、人际信任等对生育意愿的影响以及生育意愿的决策模型，并展开讨论了生育意愿的进化心理学阐释。

“结婚到底有什么意义？”“婚姻真的是爱情的坟墓吗？”“婚姻幸福的秘诀到底是什么？”如果你正在被这些问题所困扰，那么这本书正适合你，因为它讲透了婚姻的全部真相！这本《婚姻与爱情》是著名哲学家、诺奖得主罗素为年轻人所写的婚恋指导书，影响着一代又一代男男女女的婚恋观。罗素一生结过四次婚，因此能将婚姻看得无比透彻。在书中，他不仅探讨了两性观念的变迁、爱情的规律、婚姻的本质等话题，还为我们指明了收获幸福婚姻的秘诀。读客专家伴读版，特别邀请华东政法大学教授杜素娟万字导读 11篇章节伴读，附赠思维导图和人物小传，梳理脉络，提炼精华，引导思考，强烈建议读完本书再恋爱结婚！

职务舞弊问题一直以来以其高发性、高危害性和高隐蔽性成为公司治理领域久治不愈的“毒瘤”，严重冲击了国民经济的运行规律，增大了社会财富的分配不公，无疑成为制约我国经济高质量发展以及国家治理能力与治理体系现代化建设道路上的现实阻碍。然而，已有关于职务舞弊治理机制的研究主要将研究视角集中在外在制度因素，却忽略了个体内在心理因素对其职务舞弊决策的影响。认知合理化因素是导致个体道德自律机制失效进而致使职务舞弊行为滋生的关键心理诱因，但鲜有研究关注该因素及其背后蕴含的深层逻辑。尽管舞弊三角理论和审计准则将其作为舞弊行为治理的重要抓手，但认知合理化因素究竟如何识别、如何产生以及通过何种途径影响职务舞弊决策等关键难题一直悬而未决，这导致现阶段的舞弊行为治理机制依然存在着缺口。本书聚焦于职务舞弊行为中认知合理化因素的微观机理分析，首先利用扎根理论探索认知合理化因素的内部构成。然后从组织情境入手分析认知合理化因素的形成机制与控制策略。理论上，本书能够加深现有研究对于舞弊决策“心理黑箱”的认识。实践上，相关研究结论能够为完善职业道德体系建设提供管理启示，同时还有助于为舞弊风险的识别和预警提供增量参考。

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福利院常被视为国家、社会和保育人员施予孤残儿童无私关爱的场所。基于对东南某省永江福利院长期的田野调查，本书意在倡导用一种辩证的视角看待中国儿童福利机构的运作机制。主书名为《爱的悖论》，即希望这样的视角能够提醒读者注意围绕机构运作所呈现的“爱”的复杂性，它兼有光明与晦暗：“国家关爱”兼有救济与治理的两面，“社会关爱”兼有扶弱与排斥的两面，“保育员妈妈的爱”亦兼有付出与自利的两面。在福利院这一由“爱”构筑而成的结构中，孤残儿童也以其独特的方式经历着社会化、形成自我认知，并最终实践了自身的能动性。

本书从关联性问题与影响性问题两个方面开展研究，边境旅游关联性问题主要聚焦于边境旅游与口岸贸易、边境旅游与边界效应、边境旅游与突发事件、边境旅游与旅游体验四个方面；边境旅游影响主要聚焦于边境旅游对边境文化影响、边境旅游对边境社会影响、边境旅游对边境经济影响三个方面。内容详实、严谨，学术价值较高。